2019年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事（11.28）

　　NoSQL數(shù)據(jù)庫運維dba

　　工作地點：福田區(qū)

　　工作職責：

　　1、NoSQL數(shù)據(jù)庫運維，架構(gòu)設(shè)計，性能優(yōu)化、監(jiān)控及異常問題響應(yīng)處理；

　　2、深度參與應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計，多角度層面持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能。

　　任職資格：

　　1、掌握elasticsearch，Cassandra，Hbase、Redis中兩種及以上NoSQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉其產(chǎn)品原理及體系架構(gòu)；

　　2、具備2年及以上NoSQL生產(chǎn)環(huán)境運維經(jīng)驗；

　　3、熟悉UNIX/Linux，存儲等基本知識和技能；

　　4、熟練掌握shell、perl、python中至少一種腳本語言；

　　5、具備一定java開發(fā)技能和背景，熟悉java內(nèi)存分配和回收機制，掌握JVM運行原理及優(yōu)化等優(yōu)先；

　　6、大學本科及以上學歷；

　　7、為人誠懇踏實，積極上進，樂于接受新技術(shù)，具備良好的學習能力。

　　助理電銷支持崗（規(guī)劃管理室）

　　工作地點：福田區(qū)

　　工作職責：

　　1、參與信用卡電話營銷體系的創(chuàng)新規(guī)劃、組織建設(shè)與服務(wù)協(xié)同，協(xié)助分管負責人制訂電銷創(chuàng)新與拓展方案，承擔內(nèi)外部合作資源的開發(fā)/引入/簽約/協(xié)調(diào)/分配等事務(wù)性工作，具體方向涵蓋：營銷數(shù)據(jù)庫獲取、電銷產(chǎn)品引入與創(chuàng)新、多渠道聯(lián)合營銷模式設(shè)計、配套技術(shù)平臺與工具的需求設(shè)計等；

　　2、組織和協(xié)調(diào)電話營銷創(chuàng)新產(chǎn)品/客群/模式的試銷，對試銷行為進行跟蹤、分析和優(yōu)化；

　　3、負責定型產(chǎn)品轉(zhuǎn)入正式營銷渠道后的跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)支持和評估分析，并對營銷模式和產(chǎn)品內(nèi)容進行周期性優(yōu)化升級；

　　4、參與合作機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)交流、服務(wù)維護、資源拓展等活動，并通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析解讀，為電話營銷業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新提供專業(yè)建議和決策支持。

　　任職資格：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、具備1年或以上金融（含銀行、保險、證券、汽車金融等）/互聯(lián)網(wǎng)/通信/健康管理等行業(yè)經(jīng)驗，且參與過產(chǎn)品開發(fā)、項目管理、商務(wù)合作拓展等活動，充當關(guān)鍵項目成員；

　　3、掌握信用卡及商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)知識，熟悉項目管理運作流程，具有較強的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有一定統(tǒng)計分析、市場營銷知識與技能。

　　優(yōu)先考慮

　　具備銀行/證券/保險從業(yè)資格，EXCEL、PPT等軟件技能優(yōu)秀,公文寫作技能出色，邏輯思維與統(tǒng)籌規(guī)劃能力良好，熟悉電銷運作流程，或在電話營銷方面具有特定資源優(yōu)勢者，予以優(yōu)先錄用。

　　助理電銷管理崗

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　1.負責協(xié)助組織數(shù)據(jù)庫營銷的項目管理，促進總體工作目標的達成；

　　2.負責協(xié)助組織數(shù)據(jù)庫營銷的渠道管理；

　　3.協(xié)助監(jiān)控電銷渠道各項目運營狀況，協(xié)調(diào)電銷項目各項資源配置；

　　4.分析電銷項目運營過程，定期出具電銷運營報告，提升電銷運營關(guān)鍵指標；

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，從事項目管理工作1年以上；

　　3.責任心強，工作作風嚴謹，邏輯性強；

　　4.熟練操作OFFICE辦公軟件，較高的書面表達能力和綜合分析能力；

　　5.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的語言表達能力。

　　人事管理崗（人事檔案管理方向）

　　工作地點：深圳市

　　工作職責：

　　1.負責總部干部人事檔案管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌開展專項審核工作；

　　2.干部人事檔案數(shù)字化信息化管理體系搭建；

　　3.指導供應(yīng)商對干部人事檔案的歸檔、轉(zhuǎn)遞及收集、鑒別、整理、審核、查詢等日常工作進行規(guī)范化管理；

　　4.負責干部信息甄別與判斷，組織對干部檔案問題進行認定，協(xié)助干部選撥的管理工作；

　　5.參與員工關(guān)系模塊其它工作；

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，檔案管理、人力資源管理或其它相關(guān)專業(yè)。

　　2.具有3年以上人事檔案管理工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉企業(yè)干部人事檔案管理相關(guān)政策法規(guī)及標準。

　　4.認真細心，保密意識強。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公，黨員優(yōu)先。

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