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[廣東/浙江]2022年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（5.27）

發(fā)布時間：2022-05-27 10:41   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（5.27）
　　屬地經(jīng)營崗（廣州）
　　工作職責
　　職責一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
　　1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
　　3、屬地促動經(jīng)營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
　　1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
　　2、進行異業(yè)競爭力和相關產(chǎn)品收集及分析。
　　3、開展當?shù)叵M結構分析，挖掘市場機會。
　　職責三：落實屬地經(jīng)營管理，構建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
　　2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務相關策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
　　職責四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
　　1、結合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務開展。
　　2、優(yōu)化屬地客群結構，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職責五：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關的消費者權益保護工作。
　　職責六：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
　　職責七：落實上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。
　　HRBP（大數(shù)據(jù)方向）
　　深圳市-福田區(qū)
　　工作職責
　　1、結合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃以及業(yè)務部門發(fā)展需求，為部門提供人才招聘解決方案，并跟蹤方案的落地與實施。負責業(yè)務部門招聘渠道建設，優(yōu)化人才內(nèi)推機制，策劃并協(xié)調(diào)組織專場招聘會，開展面試、資料驗核等相關工作；
　　2、結合公司薪酬體系相關政策及標準，對于擬入職人員進行薪酬溝通與入職洽談，并跟進后續(xù)報批工作；
　　3、結合業(yè)務需求，制定相關人力規(guī)劃，對于人才結構與人才留存現(xiàn)狀進行周期性盤點與分析，輸出專項報告，為部門的人力資源管理相關決策提供參考，助力人才梯隊和組織能力建設；
　　4、作為業(yè)務部門的HR合作伙伴，能深入了解業(yè)務，建立有效聯(lián)結，發(fā)現(xiàn)問題，并能運用HR從業(yè)相關經(jīng)驗與技能，提供一站式人力資源解決方案，促進業(yè)務目標的達成；
　　5、協(xié)助業(yè)務部門推進支持人力成本預算與分析、離職分析、人才發(fā)展、員工關系等其他模塊相關工作；
　　6、領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，至少3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
　　2、掌握人力資源管理相關知識，至少在人力資源有1-2個模板比較擅長，有HR BP從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉技術團隊管理模式優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)背景或高端技術公司從業(yè)背景優(yōu)先；
　　3、較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析、策略統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
　　4、思維清晰，善于整合資源驅(qū)動目標達成，有較好的產(chǎn)品思維和服務意識，較強的學習理解力和執(zhí)行力。
　　黨務工作崗
　　深圳市-福田區(qū)
　　工作職責
　　職責一: 負責協(xié)助黨委工作推進落實
　　1.協(xié)助卡中心黨委提出落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排。
　　2.協(xié)助卡中心黨建工作領導小組研究解決重大問題。
　　3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
　　4.牽頭負責卡中心黨委民主生活會的準備和召開。
　　5.協(xié)助黨委領導推進落實黨委領導接待日、基層聯(lián)系點工作、雙重組織生活、黨委領導講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
　　職責二：負責黨務規(guī)劃、培訓、輔導，黨建檢查工作
　　1.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計劃。
　　2.加強黨建工作指導，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
　　3.開展黨建考核、評優(yōu)表彰和黨內(nèi)關懷慰問相關工作。
　　4.負責基層黨組織工作相關制度的建立、修訂和完善。
　　5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開展。
　　6.開展分中心黨員學習、培訓和教育活動。
　　職責三：負責智慧黨建和基礎黨務工作
　　1.開展數(shù)字化黨建、黨建平臺、黨統(tǒng)數(shù)據(jù)等系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
　　2.負責黨員黨組織關系轉接、排查和管理工作。
　　3.負責黨員發(fā)展、黨員檔案管理。
　　4.負責分中心黨組織建設相關工作。
　　5.負責黨費、黨組織工作經(jīng)費管理工作。
　　6.開展日常基礎黨務工作。
　　職責四: 負責黨委組織部組織室日常黨務相關管理工作
　　1.負責黨委組織部組織室日常黨務相關工作、會務、內(nèi)外聯(lián)工作。
　　2.負責黨委組織部組織室黨務相關的檔案管理和物料管理。
　　任職要求
　　1.政治面貌為中共黨員。
　　2.大學本科及以上學歷，黨史、政治、經(jīng)濟、金融等相關管理專業(yè)。
　　3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他單位黨務工作等相關工作經(jīng)驗。
　　4.掌握黨務和行政管理知識，掌握日常公文寫作知識，了解企業(yè)管理基本知識和信用卡業(yè)務的基本知識。
　　屬地經(jīng)營崗（杭州）
　　工作職責
　　職責一：進行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標客群綜合情況。
　　1、目標客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
　　2、跟進商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
　　3、屬地促動經(jīng)營結果分析，按要求對屬地市場活動進行活動效果評估。
　　職責二：結合屬地競爭形勢，研究當?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
　　1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
　　2、進行異業(yè)競爭力和相關產(chǎn)品收集及分析。
　　3、開展當?shù)叵M結構分析，挖掘市場機會。
　　職責三：落實屬地經(jīng)營管理，構建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
　　1、進行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關支持。
　　2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務相關策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關培訓及材料。
　　職責四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
　　1、結合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務開展。
　　2、優(yōu)化屬地客群結構，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職責五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
　　職責六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關的消費者權益保護工作。
　　職責七：落實上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強的計算機操作和應用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎》者優(yōu)先。
 

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