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[江蘇/廣東/內(nèi)蒙古]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(2.7)

發(fā)布時間:2023-02-07 11:48   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(2.7)
  分期主管崗(南京
  工作職責(zé)
  1.負責(zé)屬地消費分期業(yè)務(wù)的推廣銷售。
  2.開展屬地分期產(chǎn)品營銷活動,達成個人業(yè)務(wù)指標。
  3.負責(zé)所轄小組團隊管理,推動達成小組內(nèi)各項業(yè)務(wù)指標。
  4.負責(zé)所轄小組的人員管理,包括培訓(xùn)、消保品質(zhì)等全面指導(dǎo)和管理所管轄小組,確保作業(yè)合規(guī)運營。
  5.上級主管交辦的其他工作。
  任職要求
  1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2.有3年以上工作經(jīng)驗,熟悉金融消費信貸商業(yè)模式,從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
  3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源,較強的渠道開拓及經(jīng)營管理能力。
  屬地經(jīng)營室經(jīng)理崗(包頭
  工作職責(zé)
  職責(zé)一:深入研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M經(jīng)營狀況,落實屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略,帶領(lǐng)團隊拓展分期業(yè)務(wù)渠道,開展屬地營銷活動,達成分期業(yè)務(wù)指標;
  職責(zé)二:帶領(lǐng)團隊推廣信用卡消費分期產(chǎn)品,落實監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定,做好業(yè)務(wù)風(fēng)險管理;
  職責(zé)三:根據(jù)卡中心相關(guān)要求,做好區(qū)域商戶體系搭建、品牌宣傳和市場活動落地工作;
  職責(zé)四:落實各項經(jīng)營政策規(guī)范,做好屬地經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作;
  職責(zé)五:完成分中心及條線管理部門交辦的其他工作。
  任職要求
  1.本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷驗證報告。
  2.兩年及以上工作經(jīng)驗,有個人消費貸款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  3.具備消費信貸渠道資源,熟悉金融消費信貸商業(yè)模式,有較強的渠道開拓及團隊管理能力。
  客戶管理崗(市場營銷)
  工作職責(zé)
  1.圍繞信用卡客戶全旅程的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)(包括客戶注銷、風(fēng)險管控、長期未首刷、證件到期等等),進行分析,研究各環(huán)節(jié)對客戶流失、阻礙用卡的影響,探索出客戶體驗中的痛點,制定相關(guān)經(jīng)營策略。
  2.梳理各關(guān)鍵點的業(yè)務(wù)邏輯與流程,對流程各環(huán)節(jié)進行診斷、梳理、改造、與升級,并制定關(guān)鍵點經(jīng)營的SOP。
  3.圍繞客戶用卡關(guān)鍵點,根據(jù)經(jīng)營策略制定各關(guān)鍵點的管理策略、通知策略及經(jīng)營體系,測算及監(jiān)控關(guān)鍵點指標數(shù)據(jù)。
  4.針對客戶流失進行預(yù)警,制定提前干預(yù)措施,針對已經(jīng)流失的客戶,制定贏回策略,針對贏回客戶,制定用卡策略,促進活躍、交易、收入提升。
  5.針對上述經(jīng)營策略及舉措,完成執(zhí)行落地、項目管理、文案擬寫、數(shù)據(jù)提取、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、效果評估、總結(jié)報告等工作。
  任職要求
  1.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗、全日制本科及以上學(xué)歷。
  2.在信用卡行業(yè)/大型支付機構(gòu)/知名電商平臺/大型金融機構(gòu)/超百萬級別用戶規(guī)模企業(yè)/知名咨詢公司,有以下工作經(jīng)驗者優(yōu)先:
  1)客戶生命周期管理、關(guān)鍵點管理經(jīng)驗;
  2)大型客戶營銷活動(覆蓋百萬級客戶,或投入營銷費用達千萬級)開展經(jīng)驗;
  3)細分客群精細化經(jīng)營管理及活動策劃經(jīng)驗;
  3.能熟練運用office辦公文檔工具,具備PPT擬寫、營銷活動文案擬寫、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。有數(shù)據(jù)挖掘能力者優(yōu)先。
  4.工作積極認真,吃苦耐勞,有全局觀、開拓性、創(chuàng)造性、自驅(qū)力。

 
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