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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [黑龍江]2025年中信銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（1.13）

[黑龍江]2025年中信銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（1.13）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-13 15:48 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中信銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（1.13）

　　財(cái)會(huì)資負(fù)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行預(yù)算管理、績效考核管理、費(fèi)用預(yù)算管理、財(cái)務(wù)授權(quán)管理、稅務(wù)管理、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)管理、采購管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理、利率定價(jià)管理、中間業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)制度、流程和方案，并組織實(shí)施。

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制和分解下達(dá)分行年度預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)，根據(jù)市場環(huán)境及經(jīng)營策略變化對預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織建立完善分行績效考核管理體系，制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)、主線部門綜合績效考核辦法并組織實(shí)施。

　　4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和完善流動(dòng)性管理體系，對分行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測、分析和報(bào)告。

　　5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)在行內(nèi)各主線、支行、產(chǎn)品等方面配置政策，建立分行資本管理體系。

　　6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)總行利率政策，負(fù)責(zé)分行利率定價(jià)管理，完善定價(jià)授權(quán)與考核，推動(dòng)精細(xì)化和差異化定價(jià)。

　　7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施中間業(yè)務(wù)管理推動(dòng)，監(jiān)測分析中間業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，并提出政策建議；負(fù)責(zé)存款保險(xiǎn)管理，通報(bào)存款保險(xiǎn)數(shù)據(jù)報(bào)送，并協(xié)同各方落實(shí)相關(guān)工作。

　　8.協(xié)助部門組織落實(shí)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)政策，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)牽頭分行數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)調(diào)督導(dǎo)相關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)。

　　9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制分行財(cái)務(wù)資源投入水平，在經(jīng)營單位以及分行部門之間合理配置；按財(cái)務(wù)授權(quán)方案開展財(cái)務(wù)審批。

　　10.協(xié)助部門組織編制和執(zhí)行年度集中采購工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行集中采購項(xiàng)目，負(fù)責(zé)集采供應(yīng)商管理。

　　11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；

　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）任職條件

　　1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債等業(yè)務(wù)，能夠?qū)θ胸?cái)會(huì)資負(fù)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的分析，并為分行決策提供切實(shí)可行的意見建議；

　　3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；

　　4.具備較好的財(cái)務(wù)分析、文字寫作和語言表達(dá)能力。

　　國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)全行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助組織制定國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解國際業(yè)務(wù)年度經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務(wù)市場發(fā)展，推動(dòng)國際業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成；

　　3.協(xié)助組織制定國際業(yè)務(wù)部各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)。

　　4.組織實(shí)施國際業(yè)務(wù)項(xiàng)目及客戶的開發(fā)、重點(diǎn)客戶的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營、綜合管理等工作；

　　5.組織協(xié)調(diào)與分行相關(guān)部門、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為分行的重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；

　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）任職條件

　　1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上國際業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對國際業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深層次的了解；

　　4.具備較好的財(cái)務(wù)分析、文字寫作和語言表達(dá)能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理（分管清收工作）

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　2.構(gòu)建分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)化解和處置工作；

　　4.負(fù)責(zé)信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　（一）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

　　2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策；

　　3.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　4.身體健康，年齡不超過38周歲；

　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）任職條件

　　1.具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年及以上各類問題及不良資產(chǎn)處置、風(fēng)險(xiǎn)化解等相關(guān)管理經(jīng)歷；

　　2.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；

　　3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力；

　　4.通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。

　　二級分行會(huì)計(jì)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行運(yùn)營管理部和所在支行經(jīng)營規(guī)劃及年度計(jì)劃，通過協(xié)助支行負(fù)責(zé)人開展運(yùn)營管理相關(guān)工作，組織相關(guān)人員正確開展會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及會(huì)計(jì)操作規(guī)程，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職資格

　　1.不超過35周歲；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.3年及以上銀行柜面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念，具有解決運(yùn)營工作實(shí)際問題的能力；

　　5.能夠服從所在分行統(tǒng)一跨支行輪崗安排；

　　6.遵紀(jì)守法；誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違法違紀(jì)情況；

　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。