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[山東]2025年中信銀行青島分行社會招聘啟事（2.13）

發布時間：2025-02-13 13:59   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年中信銀行青島分行社會招聘啟事（2.13）
　　綜合柜員崗
　　崗位職責
　　根據會計操作流程和標準，按照上級分工要求，辦理各類對公及零售柜臺業務。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有1年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.具有較強的服務意識、良好的職業素養及形象氣質；
　　9.持有銀行從業資格證書、反假幣資格證書者優先考慮。
　　零售市場經理
　　崗位職責
　　負責圍繞網點周邊批量拓展新客戶并維護客戶關系，負責代發客戶經營維護等工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　財富客戶經理
　　崗位職責
　　負責富裕層級客戶拓展與經營，向上輸送貴賓客戶與私行客戶；負責轉介客戶的深度挖掘，為客戶提供全面的財富管理咨詢服務；負責提供財富管理服務，開展金融產品的組合銷售；負責做好客戶日常關系維護工作，提升客戶貢獻度；負責風險防范工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益等。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　個貸客戶經理
　　崗位職責
　　完成分行、部門下達的各項指標；配合完成個貸業務市場營銷及策劃活動、重點客戶及渠道的維護和拓展等相關工作；負責貸款進件收集，對所受理的業務進行風險識別；配合做好存量業務及新業務的維護及相關貸后工作等相關工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉銀行零售信貸產品和業務流程，具有較強的風險意識和市場敏銳度；
　　9.具有較強的溝通協調能力和市場營銷、開拓能力。
　　運行維護崗
　　崗位職責
　　負責分行信息系統基礎軟硬件的運行維護工作，負責分行信息系統的性能容量管理工作，承擔擴容、升級、優化的實施工作，負責生產系統風險分析、排查及整改，負責分行生產數據的管理，為業務的數據需求提供技術支持，負責生產機房環境管理與機房安全管理、分行各管理信息系統用戶的管理等相關工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業優先；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　法律審查崗
　　崗位職責
　　負責法律事務咨詢及業務項目、非業務項目的法律風險審查，對全行相關業務、合同、重大項目提供專業的法律支持，進行資產保全各項數據、報告的統計、分析和上報等。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.思維敏捷，具備較強的分析判斷、文字組織及表達能力，能夠熟練使用各類辦公軟件，具有較強的團隊合作精神、風險管理能力及溝通協調能力，責任心強。
　　對公信用審查崗
　　崗位職責
　　根據部門工作安排及信用審查工作的相關要求，負責對支行及業務部門上報的授信項目進行風險審查，對調查材料和信息進行核實、分析，評估擬貸款項目風險，提出風險防控措施及授信建議，為授信業務審批提供決策依據。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過35周歲；
　　4.原則上具有5年及以上的商業銀行信貸工作經驗，其中3年及以上對公信貸審查的工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.有較強的合規意識及風險意識，行業研究能力、數據分析能力、溝通協調能力較強，熟悉基本信貸業務流程，持有CPA、CFA等資格認證者優先考慮。
　　公司產品經理崗
　　崗位職責
　　根據總分行產業金融業務發展戰略、管理和經營需要，負責產品全生命周期的管理，包括產品規劃，市場調研分析和新產品開發及測試、推廣支持、監測評估、持續優化等，以完成總分行相應指標考核并推動業務開展。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　一級分行部門總經理（公司、零售、風險等方向）
　　崗位職責
　　根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃，負責牽頭制定本部門總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過40周歲；
　　4.原則上從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；
　　9.有強烈的事業心、責任感和使命感，開拓創新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養。
　　應用研發崗
　　崗位職責
　　負責制定系統開發規劃、架構設計及制度建設，負責系統開發環境管理，負責系統項目立項、分析、開發及測試階段項目的日常管理以及需求細化、分析和概要設計工作，負責管理信息系統的詳細設計、編碼、單元測試和技術測試，負責上級行業務系統下發程序在本分行的測試、調試和應用推廣等相關工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業優先；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟知信息技術合規要求、業務流程、相關規章制度等，具有獨立分析操作系統故障和解決問題的能力，具有良好的服務意識、溝通能力、分析判斷能力和風險識別能力。
　　運行維護崗
　　崗位職責
　　負責分行信息系統基礎軟硬件的運行維護工作，負責分行信息系統的性能容量管理工作，承擔擴容、升級、優化的實施工作，負責生產系統風險分析、排查及整改，負責分行生產數據的管理，為業務的數據需求提供技術支持，負責生產機房環境管理與機房安全管理、分行各管理信息系統用戶的管理等相關工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，計算機相關專業優先；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟知信息技術合規要求、業務流程、相關規章制度等，具有獨立分析操作系統故障和解決問題的能力，具有良好的服務意識、溝通能力、分析判斷能力和風險識別能力。
　　私人銀行客戶經理
　　崗位職責
　　負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發私行客戶及潛在私行客戶；負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.持有銀行從業、AFP、CFP、CPB證書者優先考慮。
　　零售產品經理崗
　　崗位職責
　　負責結合內外部市場進行產品深入分析，從總行產品庫內篩選產品并產出市場觀點和產品專業解讀；負責做好財富產品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務支持、投訴處理等工作；負責產品銷售中業務合規銷售、消費者權益保護等；負責產品過程督導、數據通報、營銷數據支持等工作。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.具有2年以上相關工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.持有銀行從業、AFP、CFP、CPB證書者優先考慮。
　　國業單證業務崗
　　崗位職責
　　根據國際慣例和總分行相關業務制度和流程，負責辦理貿易項下國際信用證、托/代收及國內信用證項下相關業務，配合全轄各經營單位開展進出口單證項下結算產品宣傳并統一解答行內外相關業務的查詢和咨詢。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上不超過35周歲；
　　4.原則上具有3年及以上單證審核工作經驗；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉跟單信用證、保函審單規范、單證、跨境擔保等國際業務結算產品，具備較強的單證業務處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關外匯政策；
　　9.工作細致，責任心強，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優先考慮，有總行層級單證業務審核經驗者優先考慮。
　　二級分行部門副總經理
　　崗位職責
　　根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃，協助部門負責人制定本部門總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過38周歲；
　　4.原則上具有3年（含）以上金融從業經歷或6（含）年以上經濟相關工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉銀行業務，具有商業銀行管理工作經驗，愛崗敬業，具有良好的職業道德、理論水平及管理經驗；
　　9.具有較強的市場營銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
　　二級分行支行副行長
　　崗位職責
　　根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃，協助單位負責人制定本單位總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過38周歲；
　　4.原則上具有3年（含）以上金融從業經歷或6（含）年以上經濟相關工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉銀行業務，具有商業銀行管理工作經驗，愛崗敬業，具有良好的職業道德、理論水平及管理經驗；
　　9.具有較強的市場營銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
　　二級分行支行負責人
　　崗位職責
　　根據國家金融政策、法規和分行經營目標、有關制度要求，主持制定支行經營目標、年度計劃和規章制度、管理辦法，并組織實施，確保全面完成本單位各項工作任務和指標。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過38周歲；
　　4.原則上具有4年（含）以上金融從業經歷或8（含）年以上經濟相關工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；
　　9.有強烈的事業心、責任感和使命感，開拓創新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養。
　　二級分行部門總經理
　　崗位職責
　　根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃，負責牽頭制定本部門總體規劃和經營目標，規范內部管理，完善業務流程，推進各項業務均衡發展。
　　任職資格
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.原則上年齡不超過38周歲；
　　4.原則上具有4年（含）以上金融從業經歷或8（含）年以上經濟相關工作經歷；
　　5.在原單位年度考核良好；
　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
　　7.符合履職回避的有關規定；
　　8.熟悉現代銀行管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；
　　9.有強烈的事業心、責任感和使命感，開拓創新精神、市場競爭意識強，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養。
 


 

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　　原標題：中信銀行
　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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