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[廣東]2025年中信銀行社會招聘啟事(廣東省)

發布時間:2025-02-19 13:56   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2025年中信銀行社會招聘啟事(廣東省)
  系統開發崗
  崗位職責
  1.負責收集和整理分行的各類系統業務需求,按照總行相關管理規定上報總行、自行開發或者外包開發;
  2.負責與業務人員對接,參與需求和設計討論,跟進了解項目需求;
  3.組織制定項目的開發計劃,負責組織開展分行系統項目的需求分析、方案設計、系統測試與項目管理工作;
  4.按計劃組織項目團隊完成系統功能模塊的功能設計、代碼實現,單元測試,并提交業務人員進行驗收測試;
  5.協調業務需求部門及人員,完成相關系統功能模塊的測試和缺陷修復;
  6.負責分行軟件項目外包管理工作;
  7.組織對項目開發各個環節進行管理和驗收;
  8.負責為業務人員提供信息技術支持,解決業務開展過程中所遇技術問題;
  9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
  任職資格
  1、35周歲及以下,具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  2、遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
  3、3年以上軟件系統開發工作經驗;
  4、計算機或通信類/項目開發、維護技能;
  5、計算機技術與軟件專業技術資格初級及以上或同等水平證明;
  6、大學英語四級或同等水平;
  7、掌握JAVA或Python等主流編程語言,具備良好編程風格及信息安全規范;掌握mysql等主流數據庫技術,熟悉國產化Linux系統下的應用開發部署;熟悉消息通訊協議,了解微服務、容器化、業務中臺、服務總線等系統架構;熟練使用Office等辦公軟件;
  8、熟悉銀行業務、會計知識; 具備項目開發和項目管理經驗;嚴格執行信息安全及保密相關制度,具備信息安全防范意識;
  9、符合履職回避的有關規定。
  人事管理崗
  崗位職責
  1.監督執行全行干部考核、任免及日常管理等制度;負責干部人事檔案、專業技術檔案、員工檔案管理;
  2.負責人力資源的規劃配置、人員招聘、崗位調整、實習生招募和管理工作;管理員工入職、轉正、定級、離職及離退休工作;
  3.負責薪酬績效、考核工作;負責培訓計劃組織實施工作;
  4.負責人力資源相關數據統計和報表報送工作;
  5.完成負責部門其他綜合類事項及上級領導交辦的其他工作。
  任職資格
  1、35周歲及以下,具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
  2、遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
  3、2年以上的商業銀行或其他金融機構人事管理等相關經驗;
  4、掌握人力資源類、行政管理類知識;
  5、大學英語四級;
  6、熟練掌握Office辦公軟件;
  7、政治面貌為中共黨員、中共預備黨員;
  8、符合履職回避的有關規定。

 

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  原標題:中信銀行
  文章來源:https://job.citicbank.com/

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