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[河南]2018鄭州銀行人力資源部招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2018-09-22 14:01  來源:鄭州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2018鄭州銀行人力資源部招聘公告
  招聘經(jīng)理
  工作地點(diǎn):鄭州
  最低學(xué)歷:全日制本科
  招聘人數(shù):2
  崗位職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù),招聘崗位的發(fā)布及日常維護(hù);主動(dòng)搜集簡(jiǎn)歷,開拓招聘渠道,并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,組織筆/面試工作; 2、及時(shí)跟進(jìn)用人部門招聘需求,協(xié)調(diào)招聘筆/面試工作的執(zhí)行;
  3、負(fù)責(zé)獵頭渠道的開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),獵頭推薦簡(jiǎn)歷的匯總和整理,能夠獨(dú)立開展招聘工作;
  4、定期總結(jié)、及時(shí)更新招聘進(jìn)展,提高招聘完成率;
  5、負(fù)責(zé)新入職員工的試用期管理工作。
  任職要求:
  1、年齡35歲以下;
  2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
  3、5年以上企業(yè)招聘和獵頭工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展日常的招聘工作;
  4、具有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
  培訓(xùn)經(jīng)理
  工作地點(diǎn):鄭州
  最低學(xué)歷:全日制本科
  招聘人數(shù):2
  崗位職責(zé):
  1、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研,編制培訓(xùn)方案并實(shí)施;
  2、優(yōu)化課程體系框架,組織培訓(xùn)課程開發(fā),編制培訓(xùn)教材;
  3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的日常指導(dǎo)和跟進(jìn)實(shí)施,組織培訓(xùn)考核及效果評(píng)估。
  任職要求:
  1、年齡35歲以下;
  2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
  3、5年以上的銀行培訓(xùn)崗位或企業(yè)大學(xué)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且有成熟的培訓(xùn)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
  4、具備現(xiàn)代培訓(xùn)與人才發(fā)展理論方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
  5、同等條件下,參與過企業(yè)大學(xué)籌建者可優(yōu)先考慮。

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