一、招聘對(duì)象

（一）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，2013年非定向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

（二）境外院校歸國(guó)留學(xué)生（2012 年8 月至2013 年7 月畢業(yè)），應(yīng)能夠在2013 年7 月底之前取得畢業(yè)證書(shū)，并保證獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、應(yīng)聘條件

（一）大學(xué)本科學(xué)歷生源須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；研究生及以上學(xué)歷生源須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無(wú)不良記錄；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，身體健康，形象氣質(zhì)較好。

（三）具有創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力。

三、培養(yǎng)方式

我行為青年英才提供經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、客戶經(jīng)理等多個(gè)職業(yè)發(fā)展路徑。新員工在職業(yè)生涯初期，主要在綜合柜員、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉，之后根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及個(gè)人能力特點(diǎn)，校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定職業(yè)發(fā)展方向，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展理想。

四、招聘專業(yè)

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的專業(yè)分類，主要招收：金融經(jīng)濟(jì)（國(guó)際金融、金融工程、金融數(shù)學(xué)與保險(xiǎn)精算、理財(cái)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、數(shù)化類（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)）、企業(yè)/工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法學(xué)/法律（經(jīng)濟(jì)法、民商法）、計(jì)算機(jī)技術(shù)/軟件研發(fā)（計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)等）、人力資源管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。

五、招聘崗位（點(diǎn)擊申請(qǐng)）

金融經(jīng)濟(jì)	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
數(shù)化類	企業(yè)/工商管理
市場(chǎng)營(yíng)銷	法學(xué)/法律
計(jì)算機(jī)技術(shù)/軟件研發(fā)	人力資源管理
英語(yǔ)	客服業(yè)務(wù)代表（座席員）