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一、招聘對象
具有全日制大學本科及碩士研究生學歷及相應學位,2014年非定向應屆大學畢業(yè)生或初次就業(yè)的海外留學歸國人員。
二、應聘條件
(一)大學本科學歷生源須具有國家英語四級證書或英語四級成績在425分以上;研究生及以上學歷生源須具有國家英語六級證書或英語六級成績在425分以上。
(二)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì),無不良記錄;普通話標準流利,身體健康,形象氣質(zhì)較好。
(三)具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感,較強的學習能力,較好的團隊合作精神及溝通表達能力,能夠承受一定的工作壓力。
(四)海外留學歸國人員學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。
三、招聘專業(yè)
根據(jù)國家規(guī)定的專業(yè)分類,主要招收:金融經(jīng)濟(國際金融、金融工程、金融數(shù)學與保險精算、理財規(guī)劃、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)、財務會計、國際貿(mào)易、數(shù)化類(數(shù)學、統(tǒng)計學)、企業(yè)/工商管理、市場營銷、法學/法律(經(jīng)濟法、民商法)、計算機技術(shù)/軟件研發(fā)(計算機軟件與理論、計算機應用技術(shù)、軟件工程、計算機科學與技術(shù)、電子信息科學與技術(shù)等)、人力資源管理、英語等相關(guān)專業(yè)。
四、招聘流程
系統(tǒng)接收簡歷→筆試→一面→二面→體檢→錄用簽約→入行培訓
五、培養(yǎng)方式
新員工在職業(yè)生涯初期,主要在綜合柜員、授信、
財會、個金、營銷等崗位進行輪崗鍛煉,之后根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要及個人能力特點,校準職業(yè)發(fā)展目標,確定職業(yè)發(fā)展方向,最終實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展理想。
信息技術(shù)
綜合柜員
坐席員
本次招聘不接收紙質(zhì)簡歷
本次招聘崗位均為我行正式員工編制,一經(jīng)錄用即與我行簽訂書面勞動合同。