成都銀行成立于1996年12月30日。作為四川省首家城市商業(yè)銀行,我行始終堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè),服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位,依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格規(guī)范管理,已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運(yùn)行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。近年來(lái),在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下,我行努力開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷深化改革,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)年均30%以上增長(zhǎng),經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)連年翻番。我行連續(xù)躋身“全球商業(yè)銀行1000強(qiáng)”、“亞洲銀行300強(qiáng)”、“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實(shí)力排行榜。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才,誠(chéng)邀有志之士加盟。
一、工作地點(diǎn):四川蒲江
二、應(yīng)聘者均須符合下列條件
1.品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,無(wú)不良行為記錄;
2.負(fù)責(zé)人崗位年齡35周歲(含)以下,柜面業(yè)務(wù)操作崗位年齡25周歲(含)以下,其他崗位年齡30周歲(含)以下,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡限制;
3.負(fù)責(zé)人崗位要求具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其他崗位要求具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中臨柜崗條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬工作年限;
4.具備經(jīng)濟(jì)、金融、
財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。
三、招聘崗位、任職條件及人數(shù)
(一)行長(zhǎng)助理 (1名)
擔(dān)任支行營(yíng)銷管理部門經(jīng)理以上職務(wù)5年以上,工作績(jī)效突出,經(jīng)驗(yàn)豐富,具備綜合的銀行管理能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力,熟悉金融理論,熟悉公司金融業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)。符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求,有同業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)業(yè)務(wù)科
1.負(fù)責(zé)人(1名)
熟悉銀行公司金融或個(gè)人金融業(yè)務(wù);具有豐富的公司金融或個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織管理能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。有同業(yè)相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.公司客戶經(jīng)理(2名)
熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù),熟悉營(yíng)銷組織與策劃;具有銀行公司金融營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;具備較豐富的客戶資源及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
3.零售客戶經(jīng)理(1名)
熟悉銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī);具備較強(qiáng)的產(chǎn)品組合、應(yīng)用和創(chuàng)新能力;具有一定的客戶資源,熟悉營(yíng)銷組織與策劃,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。
4、風(fēng)險(xiǎn)綜合崗(1名)
熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷、審查和管理能力;具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;具備較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、理論研究和文字綜合能力。
(三)財(cái)會(huì)科
1.資金會(huì)計(jì)管理崗(1名)
熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理及票據(jù)、利率、頭寸管理等相關(guān)工作;熟練掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算制度、資金經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)技能。
(四)營(yíng)業(yè)室
1.負(fù)責(zé)人(1名)
中級(jí)以上專業(yè)職稱;熟悉銀行會(huì)計(jì)、現(xiàn)金和外匯業(yè)務(wù)管理;具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。有同業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.臨柜崗(9名)
熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及柜面業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度;有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和親和力。
(五)辦公室
1.負(fù)責(zé)人(1名)
熟悉商業(yè)銀行的組織管理體制及激勵(lì)約束機(jī)制;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行、推動(dòng)能力。
2.行政綜合崗(1名)
熟悉銀行行政部門工作和流程,具備一定的人力資源管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力。
四、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄成都銀行網(wǎng)站www.bocd.com.cn,進(jìn)入“人才招聘—社會(huì)招聘”專欄下載《成都銀行社會(huì)應(yīng)聘人員報(bào)名表》,填寫完整并發(fā)送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘蒲江XX崗位-姓名-學(xué)歷-銀行工作年限”)
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書復(fù)印件等紙質(zhì)材料,請(qǐng)寄至:成都市西御街16號(hào)成都銀行總行人力資源部,信封上請(qǐng)注明“應(yīng)聘蒲江XX崗位”,郵編:610015,聯(lián)系電話:86160911。
3.應(yīng)聘資料審查通過(guò)者,我行將通過(guò)電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還。
五、報(bào)名截止日期:2011年2月1日
成都銀行
二〇一一年一月十九日
聯(lián)系我們時(shí),請(qǐng)一定說(shuō)明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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