作為四川省首家城市商業銀行，自成立以來，成都銀行始終堅持“服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山5家異地分行。現因業務、機構發展需要，面向社會誠邀有志之士加盟。

一、工作地點
四川省成都市

二、招聘部門
總行個人金融部

三、基本條件
1.年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類專業畢業；
2.具有4年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经历�?br /> 3.具有較強的綜合分析能力、創新能力和溝通能力，工作抗壓力強，具有良好的文字功底；
4.具備較高的理論素養和過硬的專業知識，具有CFA、CFP、EFP、AFP等金融領域專業資格認證者及基金、黃金、保險、信托等優質資源者優先。

四、招聘崗位及任職條件
（一）中間業務管理科經理（1名）
1.崗位職責
（1）負責個人中間業務管理各項工作，牽頭擬定和組織實施全行個人中間業務年度經營計劃、目標；
（2）牽頭組織個人理財產品研發、管理、推廣等各環節工作；
（3）負責基金、黃金、保險代理業務相關產品優選、評價、整合領域的全程管理；
（4）負責配合財富管理、私人銀行業務發展，組織設計高凈值客戶資產管理解決方案，采購和研發產品。
2.任職條件 
（1）具有4年以上商業銀行個人中間業務管理工作經歷；
（2）具備較強的組織協調能力，具有一定的團隊管理能力；
（3）熟悉國內個人理財、基金、黃金、證券、保險、信托、金融衍生投資等市場，具有在商業銀行總行或大型分行從事理財產品研發管理、基金業務管理、資產項目管理、投行業務管理等相關工作經歷。
（二）基金、黃金及保險代理業務管理崗人員（1名）
1.崗位職責
（1）負責制定基金、黃金、保險代理業務規范、發展與營銷推廣計劃；
（2）負責基金、黃金、保險代理業務相關產品優選、評價、整合領域的全程管理；
（3負責開展相關市場研究和客戶需求分析，指導、分析全行基金、黃金、保險代理業務運營。
2.任職條件
（1）具有3年以上商業銀行基金、黃金、保險等中間業務從業經驗；
（2）了解國內銀證、銀基、銀保市場，具備較高的理論素養和過硬的專業知識，具備基金、黃金及保險業務相關合作機構及優質客戶資源者優先。
（三）理財及創新類業務管理崗人員（2名）
1.崗位職責
（1）負責擬定個人理財及創新類業務（包括信托、私募股權投資、結構性產品、衍生投資產品）等的業務規范、發展、產品研發與營銷推廣計劃；
（2）負責個人理財及創新類業務相關產品開發、優選、評價、整合領域的全程管理；
（3）負責開展相關市場研究和客戶需求分析，指導、分析全行個人理財及創新類業務運營。
2.任職條件
（1）具有2年以上理財產品研發管理、資產項目管理、信托、PE、投行業務等相關工作經驗；
（2）有在商業銀行總行或大型分行相關崗位經歷者優先。
（四）客戶管理科經理（1名）
1.崗位職責
（1）負責組織制定全行個人客戶營銷規劃及客戶拓展策略；
（2）負責制定全行個人金融產品和服務品牌發展規劃和年度實施方案；
（3）負責建立和完善全行個人客戶分層管理及精準化營銷體系；
（4）負責組織完成全行個人客戶及相關業務營銷相關系統的開發及運用。
2.任職條件
（1）具有4年以上銀行零售客戶管理工作經歷；
（2）具備較強的組織協調能力，具有一定的團隊管理能力，有在商業銀行總行或大型分行相關崗位任職者優先。
（五）客戶管理與營銷策劃崗人員（2名）
1.崗位職責
（1）負責建立和完善全行個人客戶分層管理模式，開展深度挖掘分析，制定客戶分類、分級管理的標準與辦法、拓展目標；
（2）負責研究個人客戶特征與消費行為，制定和實施服務策略與服務推進方案；
（3）負責營銷活動及增值服務商戶拓展，制定差別化營銷實施方案，并分析、評估、總結營銷方案執行情況。
2.任職條件
（1）具有2年以上銀行零售客戶管理、零售業務營銷管理或營銷活動、增值服務商戶拓展工作經歷；
（2）具備較強的文字表達能力和組織策劃能力，有商業銀行總行或大型分行相關崗位經歷者優先。

五、注意事項
 1.應聘人員請登錄智聯招聘網站，進入成都銀行社會招聘專欄在線申請。
 2.申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。
 3.應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請申請人保證提交的聯系方式正確無誤。
 4.報名時間截止2012年10月29日。