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[浙江]2021瑞豐銀行中層干部招聘啟事

發布時間：2021-11-12 11:04   來源：瑞豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2021瑞豐銀行中層干部招聘啟事
　　瑞豐銀行坐落在歷史悠久、美麗富饒的江南名城紹興，熏陶燦爛文化，秉承改革使命，潤澤開放之風，服務區域經濟。瑞豐銀行轄內擁有107家網點，分布于紹興柯橋區、越城區和義烏市，并在嵊州作為主發起行設立嵊州瑞豐村鎮銀行。
　　長期以來，瑞豐銀行扎根經濟沃土，服務三農小微，始終堅守定位，與區域經濟血濃于水。瑞豐銀行總資產余額突破1300億元，擁有員工兩千余人，綜合實力位居紹興市金融同業前列，連續三次獲評全國農商銀行“標桿銀行”稱號。2021年6月，瑞豐銀行成功在A股上市，成為浙江首家上市農商行。
　　瑞豐銀行正奔跑在轉型升級的大道上，未來的瑞豐，將是一家更有情懷、更有格局、更有責任的公眾銀行，期待與您一起見證新的發展！
　　一、基本條件
　　（一）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀相關記錄;
　　（二）具有較好的語言表達能力和學習能力，兼具團隊合作精神和創新意識;
　　（三）身體健康，具備良好的心理素質，能吃苦耐勞，事業心和責任心強。
　　二、招聘崗位
序號 招聘崗位 崗位職責 任職條件 招聘人數 工作地點 招聘區域
1 支行行長 負責管轄支行的全面工作，組織客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、風險管理、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經營管理目標。 1.年齡在40周歲及以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.熟悉商業銀行分支機構管理，有較強的業務拓展能力、信貸管理能力和較強的風險意識，能夠有效管理團隊；
4.具有5年以上銀行工作經驗，其中2年分支機構副職以上管理經驗。		 3名 紹興 全國
2 總行部室總經理
(前/中/后臺)		 制定部門工作計劃并開展工作，負責部門分管業務條線的業務推進、制度建設、隊伍管理、績效考核、風險管控等工作，完成總行下達的各項工作指標。 1.年齡在40周歲及以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.熟悉金融監管政策，熟悉所應聘部室的相關業務和職能，有較好的組織管理能力，能夠有效管理團隊；
4.具有5年以上銀行工作經驗，其中2年部門副職以上管理經驗；
5.前臺部門要求有前瞻性的業務思維，并能推動全行業務發展；中后臺部門要求有豐富的專業知識和條線管理經驗。		 3名 紹興 全國
3 金融市場事業部總經理 1.負責對本行金融市場業務進行規劃、管理和運營；
2.把握貨幣政策方向，關注國家宏觀經濟運行數據、貨幣政策力度和方向、財政政策、貨幣市場趨勢等，研究資金運用的新渠道、新方向、新模式；
3.負責制定投資業務、票據業務、同業業務、理財業務等的發展規劃、管理制度、操作規程，并組織實施。		 1.年齡在40周歲以下；
2.國內外知名大學金融、經濟相關專業全日制本科及以上學歷；
3.具有5年以上金融同業、固收、資管或相關金融市場業務經驗和團隊管理經驗，其中3年以上部門副職以上管理經驗；
4.對國內外宏觀經濟形勢和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力；熟悉金融市場業務的相關監管政策要求和業務交易流程，擁有良好的同業客戶資源；
5.具有資金風險管理能力，熟悉商業銀行各項資金管理及交易業務；
6.具備良好的管理能力、溝通能力和業務拓展能力。		 1名 紹興 全國
4 金融科技部總經理 1.根據發展戰略和業務發展需要，制定信息化發展規劃；
2.建立健全科技管理制度，并做好制度執行落地；
3.負責統籌全行軟件開發、數據管理、運維管理工作；
4.做好科技產品的全生命周期管理，并做好科技團隊的管理和人才培養工作。		 1.年齡在40周歲及以下；
2.國內外知名大學計算機類相關專業全日制本科及以上學歷；
3.具有5年以上軟件開發、系統管理從業經歷，3年以上團隊管理經驗，具有銀行相關系統開發及管理經驗；
4.具備較強的組織協調能力和統籌控制能力。		 1名 紹興 全國
　　三、薪酬待遇
　　以上人員一經錄用，簽訂勞動合同后將按照國家法律規定繳納五險一金和享受節日福利津補貼，具體薪酬待遇面議。
　　四、報名時間：
　　即日起至2022年6月30日
　　五、應聘須知
　　1. 登錄瑞豐銀行官方網站www.borf.cn或關注微信公眾號“瑞豐銀行”進行簡歷投遞；
　　2.經簡歷初審合格者，我行將通知面談。我行將妥善保管應聘者個人信息，所有應聘材料恕不退還；
　　3.應聘者提供的任何信息必須真實，我行將對應聘者的信息進行核實，一旦發現虛假信息將予以解除勞動合同。

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