2018年重慶銀行總行中層管理人員招聘啟事

　　重慶銀行總行因工作需要，擬公開招聘以下中層經(jīng)營(yíng)管理人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘職位及職責(zé)要求

　　總行董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人

　　（一）工作職責(zé)

　　1. 組織開展董事會(huì)日常事務(wù)、會(huì)議管理，起草公司治理文件；

　　2. 組織開展戰(zhàn)略規(guī)劃與管理；

　　3. 組織開展投資者關(guān)系管理、股權(quán)管理、信息披露及金融分析工作；

　　4. 組織開展本部門架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)管理，組織開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行、聲譽(yù)；守法合規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 認(rèn)同本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，大局意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉進(jìn)取；

　　3. 年齡原則上不超過45周歲，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　4. 具有經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；

　　5.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉公司治理、投資與證券相關(guān)知識(shí)，熟悉公司三會(huì)一層工作流程；具有3年（含）以上大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人類似工作經(jīng)驗(yàn)，具有上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　總行科技部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　（一）工作職責(zé)

　　1. 協(xié)助制定信息科技規(guī)劃計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2. 協(xié)助制定信息科技制度、規(guī)范、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3. 協(xié)助開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作；

　　4. 協(xié)助開展信息科技培訓(xùn)；

　　5. 協(xié)助開展部門架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1. 具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行、聲譽(yù)；守法合規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 認(rèn)同本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，大局意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉進(jìn)取；

　　3. 年齡原則上不超過40周歲，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　4. 具有信息科技等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；

　　5. 熟悉銀行主要技術(shù)體系、信息技術(shù)運(yùn)用情況和銀行業(yè)務(wù)，具有8年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有5年以上金融行業(yè)信息科技項(xiàng)目開發(fā)和管理崗位經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)集團(tuán)信息科技部門或信息科技公司管理崗位者優(yōu)先。

　　總行風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理助理

　　（一）工作職責(zé)

　　1. 協(xié)助實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，協(xié)助搭建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

　　2. 協(xié)助監(jiān)測(cè)評(píng)估全行整體風(fēng)險(xiǎn)水平；

　　3. 協(xié)助開展信用風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)工作，協(xié)助開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)工作，協(xié)助開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)工作；

　　4. 協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)報(bào)送；

　　5. 協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)工作；

　　6. 協(xié)助開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，協(xié)助開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（二）應(yīng)聘要求

　　1. 具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行、聲譽(yù)；守法合規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　2. 認(rèn)同本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，大局意識(shí)強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉進(jìn)取；

　　3. 年齡原則上不超過40周歲，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；

　　5.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)及控制的方法，熟悉巴塞爾新資本協(xié)議，熟悉銀行業(yè)務(wù)整體狀況，具有5年以上銀行總分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門相關(guān)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗(yàn)。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚憽吨貞c銀行中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），并用A4紙雙面打印一頁(yè)，手寫簽名，于2018年4月13日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識(shí)能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位）。同時(shí)將電子版本發(fā)送至郵箱：quzhenxiang@cqcbank.com，郵件主題注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位），附件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位。

　　地址：重慶市江北區(qū)永平門街6號(hào)重慶銀行人力資源部；

　　郵政編碼：400020

　　聯(lián)系電話：023-63367298

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）所有應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行近親屬管理辦法相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀人員可在年齡、學(xué)歷學(xué)位和工作年限上適當(dāng)放寬。

　　（二）應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

　　（三）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知面試安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。