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[吉林]2022年吉林銀行縣域支行專項(xiàng)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-10-28 17:44   來源：吉林銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年吉林銀行縣域支行專項(xiàng)招聘公告
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，377家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊(cè)資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，排名第257名，連續(xù)4年提升。截至2021年末，資產(chǎn)總額4740.61億元，各項(xiàng)存款余額3598.65億元，各項(xiàng)貸款余額3340.57億元，2021年存貸款增量均居省內(nèi)同業(yè)單一機(jī)構(gòu)首位。經(jīng)營(yíng)實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及推動(dòng)縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展專項(xiàng)招聘。
　　一、招聘崗位及人數(shù)

崗位

 

 

 

 

 機(jī)構(gòu)

一級(jí)支行負(fù)責(zé)人

個(gè)人金融部  
（零售信貸部）

公司金融部 
 （普惠金融部）

營(yíng)業(yè)部

支行行長(zhǎng)

支行副行長(zhǎng)    
（行長(zhǎng)助理）

客戶經(jīng)理

部門經(jīng)理

公司/普惠客戶經(jīng)理

理財(cái)經(jīng)理 
（理財(cái)專員）

綜合柜員

延邊汪清支行   （籌建）

1

1

1

1

1

 

5

長(zhǎng)春德惠支行   （籌建）

 

1

 

 

4

1

4

吉林磐石支行   （籌建）

 

 

 

 

3

2

5

通化通化縣支行

 

 

 

 

 

 

2

吉林永吉支行

 

 

 

 

2

1

 

吉林樺甸支行

 

 

 

 

2

1

 

長(zhǎng)春榆樹支行

 

 

 

 

2

 

2

四平梨樹支行

 

 

 

 

 

 

1

四平伊通支行

 

 

 

 

 

 

2

白山臨江支行

 

 

 

 

2

1

2

白山長(zhǎng)白山支行

 

 

 

 

2

1

2

白山靖宇支行

 

 

 

 

1

 

1

白山撫松支行

 

 

 

 

1

 

1

合計(jì)

1

2

1

1

20

7

27
　　二、基本條件
　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
　　2.全日制大專及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；
　　3.一級(jí)支行負(fù)責(zé)人崗位40周歲（含）以下，綜合柜員崗位30周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡；
　　4.具有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具備一定的抗壓能力；
　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
　　6.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
　　三、任職資格及崗位描述
　　（一）支行負(fù)責(zé)人（支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理）
　　1.招聘條件
　　（1）具有5年（含）以上國(guó)有股份制銀行、大型城商行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)商行從業(yè)經(jīng)歷，具有2年（含）以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，統(tǒng)籌規(guī)劃推動(dòng)支行全面發(fā)展。
　　2.崗位職責(zé)
　　支行行長(zhǎng)：負(fù)責(zé)支行的全面工作。
　　支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（主管營(yíng)銷類工作）：根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)組織開展本支行管理客戶的營(yíng)銷、維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)組織拓展周邊市場(chǎng)開發(fā)和發(fā)掘，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（主管綜合、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)等工作）：協(xié)助支行行長(zhǎng)開展綜合、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)等條線的內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、綜合等相關(guān)工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度，確保支行按照各項(xiàng)政策要求開展業(yè)務(wù)，有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
　　（二）公司金融部負(fù)責(zé)人
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上國(guó)有股份制銀行、大型城商行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)商行公司金融（含普惠金融、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉公司金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　制定支行公司、普惠金融業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，開展支行公司、普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷、管理和指導(dǎo)工作等。
　　（三）公司/普惠客戶經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上國(guó)有股份制銀行、大型城商行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)商行公司或普惠客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)普惠、公司、機(jī)構(gòu)、國(guó)際業(yè)務(wù)等營(yíng)銷推動(dòng)、貸后管理等工作。
　　（四）零售信貸客戶經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上國(guó)有股份制銀行、大型城商行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)商行個(gè)人客戶營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）具有較好的業(yè)務(wù)拓展能力，溝通能力強(qiáng)；熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮。
　　2.崗位職責(zé)
　　主要負(fù)責(zé)個(gè)貸、信用卡等零售金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作及個(gè)人授信業(yè)務(wù)的前期調(diào)查和貸后管理等工作。
　　（五）理財(cái)經(jīng)理
　　1.招聘條件
　　（1）具有3年（含）以上國(guó)有股份制銀行、大型城商行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行或農(nóng)商行理財(cái)、柜員工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品及財(cái)富管理相關(guān)政策，了解本地市場(chǎng)情況及客戶需求。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)支行客戶開發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)客戶金融與非金融需求。
　　（六）綜合柜員
　　1.招聘條件
　　（1）近2年內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、有銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
　　2.崗位職責(zé)
　　負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)辦理、系統(tǒng)操作等柜面相關(guān)工作。
　　三、報(bào)名方式
　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“應(yīng)聘分行+XX（姓名）+應(yīng)聘崗位”為文件名和附件名投遞到相應(yīng)分行郵箱。
　　長(zhǎng)春分行：ccfhzhaopin@163.com
　　聯(lián)系人：李老師  聯(lián)系電話：0431—81870619
　　吉林分行：676404585@qq.com
　　聯(lián)系人：李老師  聯(lián)系電話：18904320325
　　四平分行：346978010@qq.com
　　聯(lián)系人：楊老師  聯(lián)系電話：18904343647
　　通化分行：jlbankthzp@163.com
　　聯(lián)系人：張老師  聯(lián)系電話：13943587009
　　延邊分行：19843378088@163.com
　　聯(lián)系人：徐老師  聯(lián)系電話：19843378088/18904433073
　　白山分行：jlbankbs@163.com
　　聯(lián)系人：姜老師  聯(lián)系電話：0439-5008018
　　報(bào)名截止日期：2022年11月8日。
　　四、招聘流程
　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
　　五、注意事項(xiàng)
　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
　　（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

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