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[遼寧]2017年朝陽銀行沈陽分行招聘啟事

發布時間:2017-03-02 11:56  來源:朝陽銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2017年朝陽銀行沈陽分行招聘啟事已在銀行招聘網發布,報名時間截至2017年3月6日,詳情如下:
  2017年朝陽銀行沈陽分行招聘啟事
  朝陽銀行是總部位于遼寧省朝陽市的區域性股份制商業銀行,最早成立于1984年。經過多年的持續努力和穩健發展,朝陽銀行已經成為朝陽地區規模最大、效益最好、影響力最強的商業銀行。為滿足未來業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,誠邀各類英才加盟。
  一、招聘人數及崗位
招聘部門
招聘崗位
招聘人數
沈陽分行
副行長
2
個人業務部公務卡中心
總經理
1
工作人員
2
金融市場部沈陽營銷中心
總經理
1
工作人員
若干
  二、基本條件
  (一)身體健康,五官端正,遵紀守法,誠實篤信,具有良好的職業操守,無不良從業記錄;
  (二)具備招聘崗位所要求的具體條件;
  (三)熟悉沈陽當地金融市場環境。
  三、具體條件
  (一)分行副行長任職條件
  1、年齡在45周歲以下,具有本科及以上學歷;
  2、具有8年以上銀行工作經歷,3年以上銀行同類職級或下一職級任職經歷;
  3、具有較強的業務操作能力、營銷能力、經營決策能力和風險控制能力;
  4、熟悉銀行經營管理,熟悉國家、地區銀行業相關法律法規及行業政策,熟悉銀行業務,善于管理團隊,具有一定的客戶資源;
  5、專業能力突出者可適當放寬條件。
  (二)個人業務部公務卡中心總經理任職條件
  1、年齡在45周歲以下,具有本科及以上學歷;
  2、具有8年以上銀行工作經歷,5年以上銀行卡業務管理經驗;
  3、熟悉商業銀行銀行卡業務運作流程、銀行卡業務法律法規及監管規定;
  4、具備優秀的銀行卡產品創新能力及營銷規劃能力;較強的決策能力、組織推動能力及團隊領導能力;
  5、專業能力突出者可適當放寬條件。
  (三)個人業務部公務卡中心工作人員任職條件
  1、年齡35周歲以下,具有本科及以上學歷;
  2、具有5年以上銀行工作經歷,3年以上銀行卡業務工作經驗;
  3、熟悉商業銀行銀行卡業務運作流程、銀行卡業務法律法規及監管規定;
  4、具備一定的銀行卡業務研發經驗及較強的營銷規劃能力;
  5、專業能力突出者可適當放寬條件。
  (四)金融市場部沈陽營銷中心總經理任職條件
  1、45周歲以下,具有本科以上學歷;
  2、具有8年以上銀行工作經歷,3年以上金融市場業務工作經驗;
  3、具有債券交易、票據貼現、投行、同業等相關業務的操作和管理經驗,具有一定的客戶資源;
  4、工作踏實認真、勤勉盡責、吃苦耐勞,學習能力強,文字表達能力、組織協調能力強,能及時妥善處理各種突發事件;
  5、專業能力突出者可適當放寬條件。
  (五)金融市場部沈陽營銷中心工作人員任職條件
  1、年齡35周歲以下,具有本科及以上學歷;
  2、具備2年以上金融同業業務經驗,熟悉金融同業產品,具備較強的市場分析及專業的投資能力,具備一定的業務創新能力;
  3、熟悉銀行風險管理政策及相關監管政策,具有良好的風險識別能力;
  4、具備較強的敬業精神及抗壓性,良好的組織協調和溝通表達能力,能夠承擔獨立的業務指標;
  5、專業能力突出者可適當放寬條件。
  四、招聘程序
  (一)網上報名
  應聘人員登錄朝陽銀行網站(http://www.cycb.com)進入“人才招聘”專欄,在招聘啟事中下載《朝陽銀行應聘報名表》,將報名表(電子版)填寫完整后,連同本人身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、學歷學位證書、專業技術職稱證書、外語等級證書、獲獎證書、近期6寸生活照(非PS照)等相關資料的電子版打包通過電子郵件形式發送至cyyhsyzp2017@163.com,主題請標注:應聘人員姓名-應聘崗位-日期。報名時間截止到2017年3月6日。
  (二)資格審查
  根據招聘條件對應聘者進行資格初審,通過資格初審來確定面試人員名單。
  (三)面試
  組織進入面試環節人員進行半結構化面試,按面試成績高低確定擬錄取人員名單。
  (四)復審
  對擬錄取人員進行學歷認證、體檢及政審,不合格人員按面試成績由高到低依次遞補。
  五、注意事項
  (一)本次招聘各環節的相關信息,將以手機短信方式通知應聘者,請應聘者隨時保持手機暢通,如未收到短信通知,視為落選,應聘材料恕不退還,我行將代為保密,謝絕來電來訪;
  (二)應聘者須對個人填報信息的真實性負責,若背景調查與事實不符,我行有權取消其錄用資格。

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