2022年朝陽(yáng)銀行員工社會(huì)招聘公告

　　朝陽(yáng)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“朝陽(yáng)銀行”或“本行”）是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，總部位于遼寧省朝陽(yáng)市，已在沈陽(yáng)、撫順、本溪、錦州、朝陽(yáng)等城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)73家，員工1600余人，在全省城商行綜合競(jìng)爭(zhēng)力和主要監(jiān)管指標(biāo)排名中，朝陽(yáng)銀行均位居前列。

　　近年來(lái)，朝陽(yáng)銀行先后被金融時(shí)報(bào)和全國(guó)地方金融論壇評(píng)為“中國(guó)最具成長(zhǎng)性城商行”、“十佳科技創(chuàng)新銀行”，被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)千佳文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，被遼寧省委省政府評(píng)為“遼寧省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”，被遼寧省總工會(huì)授予“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被朝陽(yáng)市委市政府評(píng)為“功勛企業(yè)”。

　　2021年以來(lái)，朝陽(yáng)銀行作為全省城商行改革化險(xiǎn) “打樣行”之一，不斷提升戰(zhàn)略定位，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷完善公司治理，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，以聚焦高質(zhì)量發(fā)展、錨定好銀行轉(zhuǎn)型為主題，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，全力打造改革化險(xiǎn)“標(biāo)桿行”、轉(zhuǎn)型發(fā)展“榜樣行”、服務(wù)地方“好銀行”。為繼續(xù)推動(dòng)朝陽(yáng)銀行向好銀行目標(biāo)高質(zhì)量邁進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，期待您的加盟。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　計(jì)劃招錄新員工87名。其中，客戶經(jīng)理36名，信息科技人員5名，投資經(jīng)理5名，財(cái)稅管理專員2名，綜合柜員37名，客服人員2名。如客戶經(jīng)理招聘數(shù)量不足，將擴(kuò)招相應(yīng)數(shù)量綜合柜員進(jìn)行補(bǔ)充。具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策；

　　2.具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷；

　　3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意履行朝陽(yáng)銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法的不良行為記錄和不良信用記錄，無(wú)同業(yè)查詢處罰信息；

　　6.有適應(yīng)崗位工作的身心條件。

　　（二）資格條件

　　1.客戶經(jīng)理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：實(shí)行不定向招聘，遼寧省內(nèi)戶籍均可；

　　（5）經(jīng)歷要求：具有3年以上(含)資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（6）其他要求：錄用后5年內(nèi)不得跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

　　2.信息科技人員

　　（1）年齡要求：年齡35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：無(wú)戶籍限制；

　　（5）經(jīng)歷要求：有計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.債券投資經(jīng)理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　（3）專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：實(shí)行不定向招聘，遼寧省內(nèi)戶籍均可；

　　（5）經(jīng)歷要求：擁有本幣交易員資格證書(shū)，具有3年以上銀行、券商、公募基金債券交易業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.票據(jù)投資經(jīng)理

　　（1）年齡要求：35周歲以下（1987年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：投資、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：實(shí)行不定向招聘，遼寧省內(nèi)戶籍均可；

　　（5）經(jīng)歷要求：具有3年以上銀行票據(jù)投資及交易業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握票據(jù)業(yè)務(wù)流程及各類盈利模式。

　　5.財(cái)稅管理專員

　　（1）年齡要求：40周歲以下（1982年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：稅務(wù)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）資質(zhì)要求：擁有國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中高級(jí)職稱證書(shū)（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中高級(jí)資格考試）；

　　（5）戶籍要求：實(shí)行不定向招聘，遼寧省內(nèi)戶籍均可；

　　（6）經(jīng)歷要求：具有財(cái)稅籌劃工作經(jīng)驗(yàn)和5年以上(含)財(cái)稅管理工作經(jīng)歷。

　　6.綜合柜員

　　（1）年齡要求：26周歲以下（1996年7月1日后出生），研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1994年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（2022年7月前畢業(yè)），研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律、工商管理、計(jì)算機(jī)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：實(shí)行定向招聘。朝陽(yáng)市轄區(qū)戶口僅限于報(bào)考朝陽(yáng)市轄區(qū)崗位；朝陽(yáng)下轄各縣（市）戶口僅限于報(bào)考本人戶口所在縣（市）崗位；本溪市轄區(qū)戶口僅限于報(bào)考本溪市崗位；

　　（5）經(jīng)歷要求：有同業(yè)綜合柜員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（6）其他要求：錄用后5年內(nèi)不得跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

　　7.客服人員

　　（1）年齡要求：26周歲以下（1996年7月1日后出生），研究生及以上學(xué)歷者可放寬至28周歲以下（1994年7月1日后出生）；

　　（2）學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（2022年7月前畢業(yè)），研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律、工商管理、計(jì)算機(jī)、文學(xué)、傳媒專業(yè)；

　　（4）戶籍要求：錦州市轄區(qū)戶口；

　　（5）其他要求：錄用后5年內(nèi)不得跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員于2022年11月10日前如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《朝陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，可于朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站www.cycb.com“人才招聘”模塊進(jìn)行下載，報(bào)名崗位僅限選擇一個(gè)）,并附本人身份證、學(xué)歷證明、戶口薄（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、全身生活照（無(wú)美顏修飾）及相關(guān)證明材料掃描件，一并發(fā)送至郵箱cyyhzp2022@163.com。郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘朝陽(yáng)銀行-姓名-應(yīng)聘崗位”格式，《朝陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》為excel格式，未按指定格式投遞的簡(jiǎn)歷視為無(wú)效簡(jiǎn)歷，嚴(yán)禁重復(fù)投遞。

　　（二）資格審查

　　朝陽(yáng)銀行對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格后可進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)。對(duì)資格審查不合格的應(yīng)聘人員不再另行通知。

　　（三）筆試

　　客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理及財(cái)稅管理專員應(yīng)聘者不參加筆試，通過(guò)資格審查的科技信息人員、綜合柜員、客服人員應(yīng)聘者參加筆試。如崗位報(bào)錄比低于1.5:1，則調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。筆試采用線上考試，試卷滿分120分，考試時(shí)長(zhǎng)150分鐘，試題類型參照公務(wù)員考試（內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、行政能力測(cè)試）進(jìn)行編排。其中，信息科技人員單獨(dú)使用一套試卷，綜合柜員、客服人員共同使用一套試卷。筆試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

　　（四）面試

　　通過(guò)筆試的科技信息人員、綜合柜員、客服人員應(yīng)聘者與通過(guò)資格審查的客戶經(jīng)理、投資經(jīng)理、財(cái)稅管理專員應(yīng)聘者一同參加面試。面試統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)面試的應(yīng)聘者可確定為擬錄用人員。

　　（五）體檢

　　組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在本行指定的二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（六）綜合考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)體檢合格者開(kāi)展綜合考察工作。考察內(nèi)容包括檔案審查、銀行從業(yè)人員處罰信息查詢、監(jiān)管黑名單查詢、遵紀(jì)守法情況、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，考察結(jié)果將作為最終確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

　　（七）公示。擬錄用人員確定后，在朝陽(yáng)銀行官方網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　（八）錄用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，通知參加入職培訓(xùn)，完成入職培訓(xùn)且上崗考試通過(guò)后，簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　（九）補(bǔ)錄。因體檢不合格、綜合審查不合格、公示期間查實(shí)有影響錄用的問(wèn)題等原因出現(xiàn)招聘缺額的，可根據(jù)情況依次遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，將予以嚴(yán)肅處理。

　　五、用工體制

　　此次招聘的客戶經(jīng)理、信息科技人員、投資經(jīng)理及財(cái)稅管理專員為合同制員工，與朝陽(yáng)銀行直接簽訂勞動(dòng)合同；綜合柜員、客服人員為勞務(wù)派遣制員工，與朝陽(yáng)銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同；如被錄用的綜合柜員、客服人員為雙學(xué)位學(xué)歷的和研究生及以上學(xué)歷的，可與朝陽(yáng)銀行直接簽訂勞動(dòng)合同；客服人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可適時(shí)調(diào)整到綜合柜員崗位工作。

　　六、福利待遇

　　凡與本行簽訂勞動(dòng)合同的員工，本行將為其繳納七險(xiǎn)二金，并享受帶薪年假、特殊津補(bǔ)貼、健康體檢、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)幫扶等福利待遇。

　　七、特別提示

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

　　（二）招聘筆試、面試、體檢、綜合審查等環(huán)節(jié)均以電話、短信等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持所留聯(lián)系方式暢通。

　　（三）在招聘過(guò)程中，本行將對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，且不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　（四）本公告所提及福利待遇為要約邀請(qǐng)，根據(jù)本行所錄用崗位不同，應(yīng)聘者上崗后相關(guān)福利待遇應(yīng)以實(shí)際書(shū)面文書(shū)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　（五）疫情期間，應(yīng)聘人員參加朝陽(yáng)銀行招聘考試，應(yīng)遵循所在地及朝陽(yáng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽氐囊?guī)定和要求。本行根據(jù)疫情形勢(shì)和實(shí)際需要，可能對(duì)筆試、面試、體檢、綜合考察的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及考點(diǎn)等作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注本行官網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站。

　　（六）本公告由朝陽(yáng)銀行負(fù)責(zé)解釋，本行有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。

　　咨詢電話：(0421)3818688 2617762

　　聯(lián)系人：陳先生 封女士（恕不面見(jiàn)）

　　附件：

　　1.朝陽(yáng)銀行2022年員工社會(huì)招聘崗位及人員數(shù)量表

　　2.朝陽(yáng)銀行應(yīng)聘報(bào)名表