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[廣東]東莞銀行中山分行（籌）招聘公告

發(fā)布時間：2014-04-28 16:23  來源：東莞銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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東莞銀行中山分行（籌）招聘公告
一、分行副行長（1名）
工作職責：
協(xié)助分行行長進行公司、個人業(yè)務拓展工作，管理業(yè)務團隊，有效進行市場拓展，完成業(yè)務指標，對外建立良好的客戶關系。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，6年以上銀行業(yè)務及管理工作經(jīng)驗（其中3年以上相關管理工作經(jīng)驗），熟悉銀行業(yè)務；
2.有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3.年齡在40周歲以下。
 
二、綜合管理部總經(jīng)理（1名）
工作職責：
負責做好分行各項行政后勤管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、黨務工會、文明服務等工作，協(xié)調(diào)好分行各部室關系。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年及以上金融工作經(jīng)驗（其中2年以上行政管理工作經(jīng)驗），熟悉銀行業(yè)務；
2.有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下。
 
三、營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
工作職責：
負責部門營運、服務質(zhì)量、資源策劃，組織開展業(yè)務營銷和市場拓展；制定和完善內(nèi)部管理制度，防范風險。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經(jīng)驗（其中3年以上相關管理工作經(jīng)驗），熟悉銀行業(yè)務；
2.有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下。
 
四、風險管理部副總經(jīng)理（1名）
工作職責：
組織對分行的合規(guī)檢查監(jiān)督，對分行規(guī)章制度、法律事務進行管理監(jiān)督、指導和服務；建立健全稽核機制，組織實施分行的現(xiàn)場和非現(xiàn)場稽核工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行合規(guī)管理工作;
2.有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下;
4.取得律師資格或法律從業(yè)資格者優(yōu)先；
 
五、營銷團隊總經(jīng)理（不限）
工作職責：
組織團隊營銷銀行產(chǎn)品與服務，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，做好客戶維護、市場開拓等工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，3年以上金融工作經(jīng)驗或6年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中1年以上金融經(jīng)驗），熟悉銀行業(yè)務；
2.有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，無違規(guī)違紀等不良記錄；
3.年齡在35周歲以下;
4.有客戶資源者優(yōu)先.
 
六、公司客戶經(jīng)理崗（不限）
工作職責：
營銷拓展公司、國際業(yè)務產(chǎn)品及中間業(yè)務，做好客戶維護工作，做好貸后跟蹤檢查等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經(jīng)驗,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
七、個人客戶經(jīng)理崗（不限）
工作職責：
營銷拓展個人產(chǎn)品與中間業(yè)務，做好客戶維護工作，負責個人貸款業(yè)務營銷、貸前調(diào)查、貸后跟蹤檢查工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
八、操作經(jīng)理崗（不限）
工作職責：
負責業(yè)務后臺處理、資料檔案、報表管理；負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作，協(xié)助收集、整理業(yè)務及市場信息。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
九、前臺柜員崗（不限）
工作職責：
負責辦理柜臺業(yè)務及進行客戶維護，配合開展柜面營銷及客戶轉(zhuǎn)介工作。
任職資格：
1.大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡26周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
十、國際結(jié)算崗（1名）
工作職責：
負責辦理國際業(yè)務及單證審核工作，生成、報送外匯數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上銀行工作經(jīng)驗，具備良好的英語聽說讀寫能力.
 
十一、業(yè)務綜合崗（2名）
工作職責：
負責文書起草、檔案整理及內(nèi)務管理工作，收集整理和匯總數(shù)據(jù)材料，撰寫分析報告，提供業(yè)務咨詢和指導。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上金融工作經(jīng)驗，具備較強文字表達能力.
 
十二、區(qū)域市場管理崗（1名）
工作職責：
負責個人業(yè)務營銷活動策劃、業(yè)務品牌建設、產(chǎn)品整合及推廣，收集市場信息，撰寫分析報告或產(chǎn)品需求報告。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗.
 
十三、個人團隊管理崗（1名）
工作職責：
負責個人業(yè)務團隊日常管理，做好個人業(yè)務考核指標體系建設、營銷人員業(yè)績認定、統(tǒng)計及績效管理工作等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗.
 
十四、業(yè)務管理崗（1名）
工作職責：
組織策劃公司業(yè)務營銷活動，制定、實施、監(jiān)測公司及國際業(yè)務經(jīng)營指標，考核營銷團隊及分支機構(gòu)。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上金融工作經(jīng)驗。
 
十五、票據(jù)崗（1名）
工作職責：
負責分行票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等票據(jù)融資業(yè)務。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上金融工作經(jīng)驗.
 
十六、公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）
工作職責：
負責制定分行公司業(yè)務產(chǎn)品規(guī)劃、宣傳策劃、推廣培訓規(guī)劃等并組織實施；負責分行產(chǎn)品項目開發(fā)，設計目標客戶個性金融產(chǎn)品；推動分行公司業(yè)務產(chǎn)品發(fā)展，對產(chǎn)品進行風險評估和防控等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.4年及以上金融工作經(jīng)驗；
3.有相關專業(yè)職稱或通過相應專業(yè)資格考試.
 
十七、出納崗（1名）
工作職責：
負責現(xiàn)金清點整理及離行式柜員機管理，上繳和提取現(xiàn)金。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.有銀行從業(yè)經(jīng)驗者、有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先。
 
十八、坐班主任崗（2名）
工作職責：
負責柜面業(yè)務授權(quán)、指導、管理工作，組織、調(diào)配柜員正常營業(yè)，落實規(guī)章制度，防范風險。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證。
 
十九、督導崗（1名）
工作職責：
負責會計檔案掃描、核對、質(zhì)檢等工作，審核憑證、單據(jù)的完整性，實施分行運營管理制度的檢查監(jiān)督。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證。
 
二十、清算崗（1名）
工作職責：
負責票據(jù)業(yè)務的審查、保管、托收、提出、系統(tǒng)清算、兌付工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉清算結(jié)算業(yè)務。
 
二十一、綜合計劃崗（1名）
工作職責：
制定費用預算并監(jiān)測執(zhí)行；整理財務數(shù)據(jù)，核對、統(tǒng)計和編制會計報表；撰寫財務分析報告。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行會計工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證。
 
二十二、放款審查崗（1名）
工作職責：
負責授信業(yè)務審查核準，提出放款審查意見；對授信業(yè)務抵（質(zhì)）押物和保證金的釋放進行審查核準。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗（其中1年以上信貸工作經(jīng)驗）。
 
二十三、信用風險管理崗（1名）
工作職責：
分析、評價分行信用風險狀況，制定改善措施或管理方案，對貸款及非信貸資產(chǎn)進行風險分類。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗（其中2年以上信貸工作經(jīng)驗）。
 
二十四、授信審查崗（2名）
工作職責：
合法合規(guī)審查授信業(yè)務，對信貸客戶信用審查評級，開展授信、貸款業(yè)務風險平行調(diào)查。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗（其中2年以上信貸工作經(jīng)驗）。
 
二十五、獨立審批人崗（1名）
工作職責：
對授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行獨立審批；對授權(quán)范圍外的授信業(yè)務進行風險審查，提出審查意見和設計風險控制方案；完善分行風險管理制度與流程。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.4年及以上銀行工作經(jīng)驗（其中信貸工作經(jīng)驗2年及以上）；
3.有相關專業(yè)職稱或通過相應專業(yè)資格考試。
 
二十六、稽核崗（1名）
工作職責：
負責實施現(xiàn)場和非現(xiàn)場稽核；匯總、報送內(nèi)控報告等。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上銀行工作經(jīng)驗或1年以上相關稽核工作經(jīng)驗。
 
二十七、法律合規(guī)及反洗錢崗（1名）
工作職責：
負責規(guī)章制度及法律性文件的法律合規(guī)審查，組織實施反洗錢工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.3年以上相關工作經(jīng)驗；
3.取得律師資格或法律從業(yè)資格者優(yōu)先。
 
二十八、綜合文秘崗（1名）
工作職責：
負責分行內(nèi)部文件檔案、印章的管理，做好會務工作，撰寫經(jīng)營管理調(diào)研報告，負責分行對外宣傳、品牌建設。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉文秘工作，有較強的寫作和語言表達能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
二十九、人力資源管理崗（1名）
工作職責：
負責分行人力資源規(guī)劃、薪酬福利、考核、招聘、保險、教育培訓等工作；協(xié)助做好日常黨務及工會工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.2年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)及寫作能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
三十、信息科技崗（1名）
工作職責：
負責計算機房的管理、業(yè)務及辦公使用的電子設備管理，配合分行業(yè)務開展進行信息系統(tǒng)需求整理。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，有較強的敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀等不良記錄;
2.1年以上信息系統(tǒng)管理維護相關工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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