廣發(fā)銀行戰(zhàn)略管理部誠聘英才

一、高級規(guī)劃經理（戰(zhàn)略規(guī)劃）

崗位職責：

1.參與擬定全行整體、區(qū)域及各業(yè)務管理條線發(fā)展戰(zhàn)略，提出全行經營發(fā)展模式與業(yè)務架構建議；

2.協(xié)助董事會與高管層建立并完善戰(zhàn)略執(zhí)行與督導體系；

3.協(xié)助分行、總行部門擬定區(qū)域、業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃；

4.開展有關戰(zhàn)略規(guī)劃的宣導，監(jiān)測和評估戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和進展情況，擬定戰(zhàn)略推進報告,針對戰(zhàn)略執(zhí)行重點問題，提出改進方案；

5.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰(zhàn)略與績效考核掛鉤；

6.參與戰(zhàn)略質詢、動態(tài)調整等工作，做好戰(zhàn)略與預算的協(xié)調和接軌；

7.定期擬定區(qū)域與業(yè)務條線經營策略分析與競爭力評估；

8.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監(jiān)管材料等綜合材料撰寫。

 

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年以上本專業(yè)或銀行各業(yè)務條線工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年，具有高級職稱的優(yōu)先考慮；

3.具有較為全面的銀行業(yè)務知識，有戰(zhàn)略管理理論和實踐,具有良好的分析能力和文字組織能力；

4.具有良好的歸納分析能力和邏輯推導能力，為經營決策提供依據；

5.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

6.具有良好的溝通表達能力，善于協(xié)調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

                  

二、規(guī)劃經理（戰(zhàn)略規(guī)劃）

崗位職責：

1.參與研究制訂全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.提出全行經營發(fā)展模式與業(yè)務架構建議；

3.協(xié)助董事會與高管層建立并完善戰(zhàn)略執(zhí)行與督導體系；

4.協(xié)助監(jiān)測和評估戰(zhàn)略規(guī)劃實施和進展情況；

5.協(xié)助擬定各區(qū)域、各業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃；

6.組織開展區(qū)域與業(yè)務條線經營策略分析與競爭力評估；

7.參與行領導全行性及行外重要講話，全行性監(jiān)管材料等綜合材料撰寫。

 

崗位要求：

1.經濟、金融、管理、法律、數學、統(tǒng)計及相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上銀行各條線工作經驗，研究生學歷可適當放寬至2年；

3.具有中級經濟師、銀行從業(yè)等資格證書或在國家一級刊物上以主要作者身份發(fā)表文章者，同等條件下優(yōu)先考慮；

4.熟悉銀行整體運行，能夠熟練使用各種辦公軟件，能夠使用英語進行基本的溝通、交流；

5.具有良好的歸納總結、分析能力，能夠獨立開展機構規(guī)劃研究，具有較強的綜合文字能力；

6.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作，具有良好的溝通表達能力，善于協(xié)調對內對外各種關系；

7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

                  

三、助理業(yè)務經理（機構規(guī)劃）

崗位職責：

1.協(xié)助推動直屬分行及以上機構的設立、籌建，并參與有關輔導、驗收工作；

2.受理支行級機構的設立、變更等事項，提出初審意見；

3.對機構管理相關辦法提出初步修訂意見；

4.維護機構規(guī)劃與管理信息系統(tǒng)；

5.負責本行機構信息的統(tǒng)計、分析和報送；

6.根據機構管理工作要求，收集整理區(qū)域和城市經濟、金融、產業(yè)等相關數據，并進行分析；

7.根據機構管理工作要求，收集整理監(jiān)管政策以及銀行業(yè)戰(zhàn)略投資、綜合化經營等相關信息，并進行分析；

8.根據機構管理工作要求，收集整理銀行同業(yè)（如分支機構、內設機構等）的有關信息，并進行分析。

 

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有1年以上金融工作經驗；

3.具備計算機等級證書、銀行從業(yè)人員資格證書、證券從業(yè)人員資格證書等或熟悉地理信息系統(tǒng)（GIS），同等條件下優(yōu)先考慮；

4.具有經濟、金融、會計、統(tǒng)計、計算機、法律等一項或多項專業(yè)知識，了解銀行業(yè)務；

5.具有一定歸納分析能力、文字組織、團隊合作意識和能力；

6.具有一定溝通表達能力和技巧；

7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

                  

四、助理業(yè)務經理（創(chuàng)新規(guī)劃）

崗位職責：

1.跟進我行產品開發(fā)與運行情況，定期開展產品運行、產品后評價分析工作，出具分析報告；

2.跟蹤研究國內外同業(yè)產品情況，參與產品與創(chuàng)新課題研究；

3.持續(xù)組織全行各類創(chuàng)新活動，推動全行提升創(chuàng)新熱情與創(chuàng)新質量；

4.承擔行內相關創(chuàng)意系統(tǒng)日常管理工作；

5.負責部門產品創(chuàng)新相關數據臺賬；

6.負責各類機構相關材料報送。

 

崗位要求：

1.經濟、金融、管理、法律、數學、統(tǒng)計及相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上銀行工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至1年；

3.具有中級經濟師、銀行從業(yè)資格或在國家一級刊物上以主要作者身份發(fā)表文章者，同等條件下優(yōu)先考慮；

4.熟悉銀行產品體系，能夠熟練使用各種辦公軟件，能夠使用英語進行基本的溝通、交流；5.具有良好的歸納總結、分析能力，能夠獨立開展產品研究，具有較強的綜合文字能力；

6.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；

7.具有良好的溝通表達能力，善于協(xié)調對內對外各種關系；

8.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

五、機構規(guī)劃處主管
崗位職責：

崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，6年（含）以上金融工作經驗；
2.具有比較全面的經濟、金融等專業(yè)知識，熟悉搭建商業(yè)銀行組織架構的原理、方式和綜合管理理論，對有關資源配置方法與實踐有一定了解；
3.清晰商業(yè)銀行機構管理與建設機制，具備良好的團隊管理經歷與實踐；
4.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效
5.具有良好的分析研究能力和文字組織能力，為機構管理提供建議和參考；
6.具備良好的溝通表達能力，善于協(xié)調對內對外各種關系，構建順暢的工作平臺，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，認同我行企業(yè)文化，形成良好的人際關系和溝通效果；
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康；
8.符合我行親屬回避制度的有關規(guī)定。
                  
六、戰(zhàn)略規(guī)劃處主管
崗位職責：
1.組織擬定全行整體、區(qū)域及各業(yè)務管理條線發(fā)展戰(zhàn)略，提出全行經營發(fā)展模式與業(yè)務架構建議；協(xié)助分行、總行部門擬定區(qū)域、業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃；
2.協(xié)助董事會與高管層建立并完善戰(zhàn)略管理體系；
3.開展有關戰(zhàn)略規(guī)劃的宣導，監(jiān)測和評估戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和進展情況，擬定戰(zhàn)略推進報告,針對戰(zhàn)略執(zhí)行重點問題，提出改進方案；
4.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰(zhàn)略與績效考核掛鉤；組織戰(zhàn)略質詢、動態(tài)調整等工作，做好戰(zhàn)略與預算的協(xié)調和接軌；
5.定期組織擬定區(qū)域與業(yè)務條線經營策略分析與競爭力評估；
6.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監(jiān)管材料等綜合材料撰寫；
7.組織開展本處工作，做好團隊建設、本處員工培訓、績效考核等管理工作及領導交辦其他工作。

崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，6年（含）以上金融工作經驗；
2.具有較為全面的銀行業(yè)務知識，熟悉有關戰(zhàn)略管理理論和實踐，對宏、微觀經濟與金融理論與方法有較深了解；對有關資源配置方法與實踐有一定了解；
3.清晰商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標的制定、完善、更新機制，具備良好的團隊管理經歷與實踐；
4.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效；
5.具有良好的分析研究能力，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議和參考；
6.具備良好的溝通表達能力，善于協(xié)調對內對外各種關系，構建順暢的工作平臺，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，認同我行企業(yè)文化，形成良好的人際關系和溝通效果；
7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實可信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康；
8.符合我行親屬回避制度的有關規(guī)定。
                  
七、招聘相關信息

工作地點：廣州

招聘人數：每個崗位招聘1名

截止日期：2014年6月30日

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