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招聘人數(shù):1人
工作內(nèi)容/職位描述:
1、 根據(jù)各條線人員編制計(jì)劃及獵聘需求,運(yùn)用各種招聘渠道,獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端人才的招聘引進(jìn);
2、 參與招聘供應(yīng)商的篩選、考核與管理,提供供應(yīng)商準(zhǔn)入、改進(jìn)及淘汰等全流程管理的建議與數(shù)據(jù)支持;
3、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行卡中心招聘制度、政策與流程的制定、推廣與咨詢;
4、 參與中高端人才庫管理及相關(guān)人才招聘報(bào)告的輸出;
5、 參與中高端人才地圖繪制和招聘的全周期管理;
6、 協(xié)助配合人力資源部其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)項(xiàng)目類工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上的學(xué)歷;
2、五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上的招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有金融、互金或中高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力;
4、具備良好的溝通能力和面試技巧,能夠獨(dú)立進(jìn)行招聘全流程工作;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力,工作積極主動(dòng)。