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[廣東]2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2018-10-11 11:04  來(lái)源：廣發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會(huì)招聘啟事
　　一、開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，完成軟件編碼工作，完成代碼交叉審核及相關(guān)模塊的單元測(cè)試工作。
　　2. 協(xié)同測(cè)試人員制定研發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)測(cè)試方案，并配合完成軟件測(cè)試工作。
　　3. 負(fù)責(zé)制定研發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的各項(xiàng)投產(chǎn)上線、項(xiàng)目投產(chǎn)演練、運(yùn)行推廣等方案，并完成具體的測(cè)試、演練工作。
　　4. 及時(shí)響應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維請(qǐng)求，保障應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)的支持。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
　　2. 有過(guò)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的銀行新產(chǎn)品。
　　3. 熟練使用JAVA等編程語(yǔ)言，熟練掌握常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。
　　4. 熟練掌握常用中間件WebSphere、Tomcat；熟練使用DB2/MySQL/Oracle中的一種數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　5. 熟悉Linux操作系統(tǒng)基本原理和常用指令。
　　6.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　二、前端開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的Web前端，或移動(dòng)前端（IOS/Android）等的開(kāi)發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括功能迭代及日常維護(hù)。
　　2. 負(fù)責(zé)前端核心組件的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能及用戶體驗(yàn)，提升前端服務(wù)質(zhì)量及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
　　3. 完成模塊設(shè)計(jì)、編碼及單元測(cè)試工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量及開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上Web前端、IOS、Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　2. 能熟悉應(yīng)用以下一項(xiàng)以上的技術(shù)：
　　（1）熟悉主流的前端開(kāi)發(fā)框架，熟練掌握HTML、XHTML、CSS、Javascript等Web頁(yè)面技術(shù)。
　　（2）精通objective-c開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練使用Xcode進(jìn)行iOS程序的開(kāi)發(fā)和調(diào)試。對(duì)iOS的基礎(chǔ)架構(gòu)、組件、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有深刻了解，熟悉iOS應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架。
　　（3）精通Android Framework 開(kāi)發(fā)，熟悉android常用布局，UI設(shè)計(jì)，熟悉android框架。有App架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)模式。同時(shí)了解iOS/Android多平臺(tái)者優(yōu)先。
　　3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　三、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用體系建設(shè)，以及數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析類系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
　　2. 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，完善數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析方法，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)架構(gòu)轉(zhuǎn)型。
　　3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)，完成項(xiàng)目的分析、設(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目的各階段進(jìn)度和質(zhì)量。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
　　2. 具有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻認(rèn)識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
　　3. 熟悉掌握J(rèn)ava語(yǔ)言、Python/Perl等，熟悉SQL。
　　4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　四、系統(tǒng)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)級(jí)軟件的開(kāi)發(fā)，主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)（DB2/MySQL/Oracle)、中間件及操作系統(tǒng)等。
　　2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件及操作系統(tǒng)的日常運(yùn)維和相關(guān)規(guī)范制定。
　　3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件及操作系統(tǒng)前瞻性技術(shù)研究，解決相關(guān)的疑難問(wèn)題。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
　　2. 精通DB2/MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種運(yùn)行機(jī)制。3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件及操作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化有較深的研究，具備設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和調(diào)優(yōu)技能。
　　4. 對(duì)開(kāi)源新技術(shù)有較豐富的運(yùn)維或應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的DBA認(rèn)證證書(OCA，OCP，OCM)者優(yōu)先。
　　5. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　五、應(yīng)用安全開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全模塊、安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
　　2． 負(fù)責(zé)推進(jìn)主流安全工具的應(yīng)用，組織開(kāi)展安全測(cè)試，熟悉應(yīng)急響應(yīng)流程，能夠獨(dú)立對(duì)系統(tǒng)、Web服務(wù)器日志進(jìn)行分析，從中發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題。
　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患和漏洞風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提出解決建議并推動(dòng)落地執(zhí)行，提升研發(fā)質(zhì)量。
　　4. 研究和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外最新安全產(chǎn)品和安全管理工具，持續(xù)加強(qiáng)安全建設(shè)。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)信息安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　2. 熟悉Linux系統(tǒng)及常用軟件，熟悉TCP/IP和HTTP等常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，了解常見(jiàn)的滲透測(cè)試方法，對(duì)防火墻、IDS、IPS、VPN、認(rèn)證等安全產(chǎn)品原理及整體處理機(jī)制有深入認(rèn)識(shí)。
　　3． 熟悉ISO27001/ITIL/SOX法案等體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和等級(jí)保護(hù)等相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)安全要求；熟悉相關(guān)信息安全理論，了解主流信息安全技術(shù)及安全廠商產(chǎn)品的應(yīng)用及方案。
　　4. 熟悉國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及涉密信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠洞察數(shù)據(jù)價(jià)值；對(duì)安全算法有一定研究。
　　5.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　六、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的自動(dòng)化測(cè)試工作，保證測(cè)試的效率和質(zhì)量。
　　2. 開(kāi)發(fā)測(cè)試工具和自動(dòng)測(cè)試框架、自動(dòng)測(cè)試腳本、測(cè)試平臺(tái)，推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試。
　　3. 推動(dòng)測(cè)試工具、測(cè)試方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高測(cè)試效率。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化測(cè)試框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　2. 能熟悉應(yīng)用一門或幾門以下的技術(shù)：
　　（1） jmeter，loadrunner等性能測(cè)試工具。
　　（2） Robot Framework測(cè)試自動(dòng)化框架。
　　（3） IBM Rational Function Tester測(cè)試工具。
　　3. 熟悉測(cè)試流程和規(guī)范，了解功能測(cè)試、性能測(cè)試、接口測(cè)試和單元測(cè)試等測(cè)試方法。
　　4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　七、持續(xù)集成開(kāi)發(fā)工程師
　　崗位職責(zé)：
　　1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心DevOps流程開(kāi)發(fā)和優(yōu)化工作。
　　2. 負(fù)責(zé)持續(xù)交付、持續(xù)集成解決方案設(shè)計(jì)，以及持續(xù)部署平臺(tái)、開(kāi)源工具的研究和開(kāi)發(fā)。
　　3. 推動(dòng)研發(fā)工具鏈改進(jìn)，運(yùn)營(yíng)拓展開(kāi)發(fā)工具云服務(wù)等。
　　招聘要求：
　　1. 35周歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有DevOps相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)、熟悉微服務(wù)框架等技術(shù)優(yōu)先。
　　2. 熟悉DevOps、持續(xù)交付、持續(xù)集成軟件研發(fā)流程及工具，熟悉云計(jì)算行業(yè)的主流技術(shù)和相關(guān)公司產(chǎn)品。
　　3. 精通Java相關(guān)技術(shù)和框架，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)架構(gòu)和開(kāi)源技術(shù)，精通gerrit、Jenkins、gitlab等持續(xù)集成工具的部署和架構(gòu)優(yōu)化；精通Junit測(cè)試工具。
　　4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
　　八、人力資源管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　1. 按照人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)完善內(nèi)部人力資源管理相關(guān)制度和管理細(xì)則。
　　2． 負(fù)責(zé)梳理制定招聘需求、組織實(shí)施社會(huì)招聘/校園招聘工作。
　　3． 負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效考核機(jī)制，實(shí)施日常績(jī)效考核。
　　4． 負(fù)責(zé)員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
　　5． 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案。
　　招聘要求：
　　1．35周歲以下，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　2．對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的了解和研究，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)，熟悉各類社會(huì)保險(xiǎn)的管理規(guī)定。
　　3．工作計(jì)劃性強(qiáng)，有親和力。有良好的口頭及書面表達(dá)能力，抗壓性好。
　　4．積極向上的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
　　5. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

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