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[全國]2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.15）

發(fā)布時間：2019-11-15 11:26  來源：廣發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.15）
　　卡管員
　　工作地點： 常州市
　　工作內容/職位描述：
　　1、促進支行網點開展全員發(fā)卡，承擔并組織支行完成全年發(fā)卡任務及相關KPI指標；
　　2、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡；
　　3、承擔支行網點的信用卡知識及技能的培訓；
　　4、落實卡中心相關政策，有效傳達到所屬支行及確保項目（包括物料宣傳等）的有效執(zhí)行；
　　5、負責支行信用卡相關售后服務工作；
　　6、負責支行與分行卡部間的溝通協(xié)調工作。
　　任職要求：
　　1、本科（含）以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專），金融、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
　　2、具有2年以上工作經驗，和至少一年的營銷工作經歷；
　　3、有信用卡或金融保險經驗優(yōu)先；
　　4、良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，有較強的抗壓能力。
　　項目開發(fā)專家
　　工作地點： 廣州市
　　工作內容/職位描述：
　　1、協(xié)助制定國壽大客戶項目開拓策略和項目拓展計劃，指導各區(qū)域團隊項目開發(fā)及拓展
　　2、協(xié)助創(chuàng)新模式的合作促成及推廣，根據國壽的政策不斷優(yōu)化項目模式，提升優(yōu)化項目產出
　　3、根據業(yè)務需求，完善和升級2B項目的產品方案，并主導方案落地，對項目實施結果定期回顧和督導。
　　4、協(xié)調內外部資源，確保項目得到有力的支持
　　5、根據當年卡量任務，提高卡產品收入指標，降低不良風險。
　　任職要求：
　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上信用卡、保險業(yè)務的開拓以及項目管理的經驗。
　　2、市場開拓能力優(yōu)秀，風險意識強，抗壓性強。
　　3、具備PPT撰寫和演講的能力、商務談判能力和優(yōu)秀內外部溝通協(xié)調能力等。
　　信用卡客戶經理（合肥/蕪湖）
　　工作地點： 合肥市,蕪湖市
　　工作內容/職位描述：
　　崗位職責：
　　1、 根據內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標；
　　2、 及時反饋客戶建議；
　　3、收集同業(yè)信息。
　　任職要求：
　　崗位要求：
　　1、 大專以上學歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
　　2、 有1年以上銷售工作經驗者優(yōu)先；
　　3、 良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；
　　4、以上崗位一經錄用，公司將按國家規(guī)定為其購買社會保險，并提供信用卡業(yè)務方面培訓以及完善的個人發(fā)展空間。
　　培訓專家
　　工作地點： 天河區(qū)
　　工作內容/職位描述：
　　崗位職責
　　1、負責業(yè)務需求方的溝通調研，根據調研結果與營銷項目的內容進行課程研發(fā)、教案編訂、教學素材收集與制作；
　　2、負責課程執(zhí)行后的整體跟蹤，根據渠道特征及受訓學員特性、訓后反饋等依據，對體系內的課件進行教學形式、演繹方法等多維度的差異化設計，促使課程更切合內部用戶要求；
　　3、負責既有課件的常規(guī)運維，根據業(yè)務、項目、渠道要求等的變更，同步迭代與之匹配的課程，確保課件信息準確和便于傳達；
　　4、負責管理營銷培訓線上學習平臺，通過平臺實施相應的培訓流程管理及數據管理工作，推動培訓支持團隊提供電子化課程內容及數據管理內容。
　　5、負責下探營銷渠道調研學習平臺的運維體驗和電子化課程的學習體驗，并為學習效能提升建模，持續(xù)迭代優(yōu)化課程，以推動知識轉化率。
　　任職要求：
　　崗位要求
　　1、 學歷要求本科及以上。
　　2、 五年相關業(yè)務或培訓工作經驗，有課程E化及學習系統(tǒng)/平臺設計、維護經驗者優(yōu)先。
　　3、 一年以上流程建設或互聯(lián)網平臺開發(fā)建設相關經驗，熟練掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等軟件者優(yōu)先。

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