2019年廣發銀行東莞分行招聘信息簡章

　　東莞分行成立于1988年10月，是總行直屬一級分行，業務規模及經營效益居全行前列。多年來，東莞分行一直致力于為東莞市民提供優質、高效、全方位的金融服務，為推動東莞經濟高質量發展作出積極貢獻，是東莞地區存款規模、網點數及員工隊伍最大的股份制商業銀行，成長空間及薪酬福利具有較高的市場競爭力。

　　為滿足業務發展和人才儲備需要，現誠邀社會各界精英加入！熱切期待您與我們共同成長，筑夢廣發！

　　對于高端優秀人才，可單獨議薪！

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　（一）全日制本科及以上學歷；

　�。ǘ┠軌蜃袷貒曳�、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I操守和較強的事業心、責任心；

　�。ㄋ模┥眢w健康，無不良嗜好；

　�。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂糜嬎銠C和其他電子辦公設備；

　�。┓霞瘓F、總分行親屬回避相關制度規定；

　�。ㄆ撸⿵臉I記錄良好,符合銀行監管部門要求的任職資格條件。

　　二、招聘崗位信息

　　本次招聘崗位的具體信息詳見附件1。

　　三、崗位任職條件

　�。ㄒ唬└叨藸I銷類崗位任職條件

　　1、具備招聘職位所需的資深工作經驗與工作能力，具備豐富的專業知識和專業領域影響力；

　　2、原則上應具有6年以上保險資管、公募基金、券商資管、銀行資管、互聯網金融等行業的相關業務及管理經驗；

　　3、具備領導、組織、變革、溝通、協作等全方位解決問題的能力。

　�。ǘ└叨斯芾眍悕徫蝗温殫l件

　　1、具有4年及以上的商業銀行營銷與管理經驗，其中至少2年團隊負責人或以上職位的工作經驗；

　　2、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力，有能力組織和帶領支行完成各項經營目標；

　　3、熟悉東莞市場，具有豐富的客戶資源，較強的市場拓展意識，以及敏銳的風險意識及管控能力。

　�。ㄈ⿲I技術類崗位任職條件

　　1、具備招聘職位所需的工作經驗與工作能力；

　　2、具有對應資格證書優先考慮；

　　3、具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識。

　　（四）客戶經理類及柜員任職條件

　　1、具有1年以上的商業銀行工作經驗；

　　2、有較強的工作責任感和敬業精神；

　　3、具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識。

　　四、應聘程序

　　（一）歡迎有意者登入廣發銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市南城區石竹路3號廣發金融大廈A座7樓人力資源部，郵編：523073），并請注明“應聘”字樣，同時發送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱，郵件主題注明“姓名+應聘崗位”，并附近期電子版照片一張。

　�。ǘ┙洺鯇彿蠗l件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

　�。ㄈ﹫竺刂箷r間2020年3月31日。

　　期待您的參與！

　　附件1：招聘崗位信息.xlsx

　　附件2：廣發銀行東莞分行應聘人員申請表.doc