[陜西]2023年廣發(fā)銀行西安分行社會招聘啟事（8.28）
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榆林分行保銀協(xié)同渠道經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、與壽險職場建立一對多的專屬服務關系；
2、負責對接日常國壽代理人的經(jīng)營活動，開展銀行專項培訓，重點宣導我行服務、產(chǎn)品、政策及流程等業(yè)務知識；
3、負責專屬服務職場的保險營銷員、轉(zhuǎn)介客戶、個貸客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理之間的對接；
4、積極拓展國壽中高層人員和精英會員及轉(zhuǎn)介紹客戶的銀行業(yè)務，一對一進行陪訪，重點挖掘和落地高潛客戶；
5、配合壽險代理人做好線上線下轉(zhuǎn)介線索的錄入、分配和跟進工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有2年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有過保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的營銷能力、語言表達能力，為人正直、樂于溝通、善于思考、勇于創(chuàng)新、抗壓能力強；
4、善于學習新業(yè)務，理解業(yè)務營銷人員對于客戶群維護的渠道價值，開拓能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
6、身體健康，無不良嗜好；
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、完成本崗位的各項業(yè)務指標；
2、負責營銷維護公司客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢；負責與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，確保經(jīng)營目標的完成；
3、負責公司客戶的風險控制工作，對授信客戶進行日常貸后檢查；
4、根據(jù)支行或團隊負責人的工作安排，協(xié)助做好支行或團隊公司銀行業(yè)務相關的各項工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有2年（含）以上銀行機構工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務，擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)和信貸業(yè)務政策，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險管理能力。
4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
零售銀行部財富投資顧問
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、負責分行財富投資整體工作，協(xié)助支行對私行客戶進行日常營銷維護，及自身中高凈值客戶拓展與營銷維護工作；
2、負責分行中高端客戶的提升、經(jīng)營及維護，分行中高凈值客戶全年活動策劃與推進，統(tǒng)籌并推動復雜產(chǎn)品銷量；
3、依據(jù)所在地區(qū)客群特征，提供特定客群或私人銀行客戶的資產(chǎn)配置建議；
4、負責所在分行中高端客戶的資產(chǎn)配置率，帶動客群、中收及規(guī)模提升；
5、完成部門負責人交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、有2年及以上銀行零售相關工作經(jīng)驗，有較好的社會關系和客戶資源者優(yōu)先考慮；
3、取得基金從業(yè)資格，具備較強的文字表達水平，熟悉銀行產(chǎn)品，具有較好的服務意識、組織推動及市場拓展能力和良好的風險管理能力；
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及處理應急事件的能力，具有較好的團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
6、身體健康，無不良嗜好；
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
風險管理部/授信管理部/出賬崗
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、貫徹執(zhí)行國家的宏觀經(jīng)濟、金融、監(jiān)管政策和總行相關政策、管理辦法、制度等，牽頭制訂分行出賬及對公信貸檔案集中管理等制度；
2、負責分行授信業(yè)務的出賬前審核和放款管理，督促落實授信條件；
3、負責對全行對公信貸檔案管理工作，并對全行對公信貸檔案進行指導和檢查；
4、負責分行信貸報表等的統(tǒng)計、整理、分析及報送，組織銀監(jiān)客戶風險統(tǒng)計制度的實施；
5、其他相關授信管理工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有3年以上（含3年）信貸從業(yè)經(jīng)歷及1年以上（含1年）授信審查工作經(jīng)歷，擁有出賬相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能夠承擔和履行各項授信審查工作職責和義務，具備較強的學習能力和寫作能力，具備熟練的電腦操作技能；
4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
5、身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
榆林分行零售金融部負責人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)上級下達的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標，負責編制分行零售條線年度經(jīng)營計劃并組織實施；
2、承擔儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結(jié)算、零售信貸等業(yè)務的經(jīng)營管理、客戶及渠道的拓展維護、產(chǎn)品的引薦及營銷管理、零售業(yè)務電子渠道管理等職責；
3、負責分行轄內(nèi)零售信貸業(yè)務風險管理；
4、負責全方位營銷零售業(yè)務各類產(chǎn)品，并對重點產(chǎn)品進行綜合收益分析；
5、負責分行轄內(nèi)零售業(yè)務及網(wǎng)絡金融業(yè)務的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和信息管理；
6、負責分行轄內(nèi)零售業(yè)務隊伍建設、業(yè)務指導、技能培訓，組織實施相關營銷人員的業(yè)績考核；
7、負責組織轄內(nèi)零售業(yè)務及網(wǎng)絡金融業(yè)務的運行、風險管理及內(nèi)控工作；
8、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上零售相關工作經(jīng)驗；
3、具有較高的零售業(yè)務理論水平和專業(yè)知識技能，具備強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
信用卡部商戶市場業(yè)務崗（一級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、負責信用卡市場活動的組織和策劃；
2、完善用卡環(huán)境，負責商戶業(yè)務的有效開展；
3、搭建場景獲客渠道，負責場景經(jīng)營、場景發(fā)卡等相關業(yè)務指標的推動。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有2年（含）以上信用卡相關工作經(jīng)驗，具有商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的市場拓展能力、學習能力，團隊合作意識和工作責任心較強；
4、具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
5、身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
市場營銷業(yè)務團隊負責人（一級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2、帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力。
3、牽頭團隊整體業(yè)務拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4、負責團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制。
5、檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理。
6、推進專業(yè)隊伍建設，組織團隊員工參加業(yè)務知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓及考核。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理能力。
5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
8、從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
市場營銷業(yè)務團隊負責人（一級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2、帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力。
3、牽頭團隊整體業(yè)務拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4、負責團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制。
5、檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理。
6、推進專業(yè)隊伍建設，組織團隊員工參加業(yè)務知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓及考核。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理能力。
5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
8、從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
榆林分行營業(yè)部綜合金融客戶經(jīng)理（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、負責網(wǎng)點零售業(yè)務渠道拓展、客戶經(jīng)營和維護等工作，為客戶綜合金融需求提供解決方案；
2、負責存量基礎客戶的經(jīng)營提升，負責做好各類營銷線索的跟進落地；
3、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷，具有2年以上的商業(yè)銀行零售金融從業(yè)經(jīng)驗;
2、取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉了解各類個人客戶存款、理財、投資等金融產(chǎn)品，具有一定的產(chǎn)品營銷能力；
4、具備良好的學習能力、溝通能力、較強的服務意識和團隊合作精神，有客戶資源者優(yōu)先考慮;
5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，品行端正，職業(yè)操守良好，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好;
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
榆林分行綜合管理部綜合崗（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、負責協(xié)助分行行政管理工作，管理分行物資管理、費用報銷、食堂后勤保障、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔、車輛管理等工作；
2、根據(jù)上級主管部門規(guī)定，嚴格執(zhí)行會計業(yè)務操作規(guī)程，做好費用核算工作，保證核算準確、及時、完整；
3、協(xié)助上級分行做好全行人力資源管理、員工隊伍建設和人才培養(yǎng)工作；
4、協(xié)助上級分行做好員工人事手續(xù)、勞動合同、勞動關系、人事檔案、考勤管理和外事等事務性工作；
5、負責處理部門內(nèi)部其他綜合事務。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；具有較強的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)和操作、合規(guī)風險控制能力。
4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
榆林分行零售金融部負責人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)上級下達的經(jīng)營計劃和發(fā)展目標，負責編制分行零售條線年度經(jīng)營計劃并組織實施；
2、承擔儲蓄、財富管理、銀行卡與支付結(jié)算、零售信貸等業(yè)務的經(jīng)營管理、客戶及渠道的拓展維護、產(chǎn)品的引薦及營銷管理、零售業(yè)務電子渠道管理等職責；
3、負責分行轄內(nèi)零售信貸業(yè)務風險管理；
4、負責全方位營銷零售業(yè)務各類產(chǎn)品，并對重點產(chǎn)品進行綜合收益分析；
5、負責分行轄內(nèi)零售業(yè)務及網(wǎng)絡金融業(yè)務的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和信息管理；
6、負責分行轄內(nèi)零售業(yè)務隊伍建設、業(yè)務指導、技能培訓，組織實施相關營銷人員的業(yè)績考核；
7、負責組織轄內(nèi)零售業(yè)務及網(wǎng)絡金融業(yè)務的運行、風險管理及內(nèi)控工作；
8、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有4年（含）以上零售相關工作經(jīng)驗；
3、具有較高的零售業(yè)務理論水平和專業(yè)知識技能，具備強烈的擔當意識和責任感，以及開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
榆林分行新設支行籌備組負責人
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、分析經(jīng)營團隊內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃團隊業(yè)務發(fā)展目標，為籌建新設機構做好各項工作儲備；
2、根據(jù)經(jīng)營計劃與任務要求，制定營銷計劃。參與組織、推動團隊營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，確保考核指標的完成；
3、做好業(yè)務的日常管理，及時組織學習、傳達總分行及上級相關部門制定的各項業(yè)務規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行；
4、負責團隊營銷人員的隊伍建設、管理與培養(yǎng)，組織實施相關營銷人員的業(yè)績考核；
5、承辦上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有4年（含）以上金融工作經(jīng)驗，有支行或團隊管理經(jīng)驗及豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮；
3、熟悉對公、零售、運營等業(yè)務，熟悉相關監(jiān)管規(guī)定和要求，具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，組織完成各項經(jīng)營目標；
4、具備良好的市場拓展和客戶服務能力，具有較高開拓創(chuàng)新意識、市場競爭意識和風險防控意識；
4、具備與所任職位相匹配的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于擔當、主動作為；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
理財經(jīng)理（一級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.開展中高端客戶拓展與管理工作，為客戶提供標準化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率。
2.結(jié)合客戶需求和客戶特性，為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財規(guī)劃，不斷提高客戶持有本行的產(chǎn)品數(shù)量，提升客戶粘性。
3.及時更新維護客戶信息，確保客戶信息的完整性和準確性。
4.收集整理客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議。
5.密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
6.嚴格執(zhí)行總分行相關的制度規(guī)范，確保合規(guī)開展各項業(yè)務。
7.根據(jù)分支行要求開展相關工作。?
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，具有2年以上的商業(yè)銀行零售金融從業(yè)經(jīng)驗。
2.取得基金從業(yè)資格認證，并取得?AFP、CFP資格證書或具有證券等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的溝通能力、表達能力，有客戶資源者優(yōu)先考慮。
4.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.具有較強的客戶服務意識與溝通技巧，親和力強。?
7.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
8.從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
榆林分行營業(yè)部柜員崗（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、合規(guī)、準確、快速地辦理各項柜面及機具業(yè)務操作；
2、依照國家法律、監(jiān)管機構要求及本行反洗錢相關規(guī)章制度，認真履行反洗錢相關工作職責；
3、為客戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，并按照文明規(guī)范服務標準要求，提高客戶滿意度；
4、上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有2年（含）以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術；
3、具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標客戶并進行交叉營銷；
4、具有較強的工作責任心和執(zhí)行力,較強的服務意識和團隊合作精神；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
6、身體健康，無不良嗜好；
7、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
信用卡部商戶市場業(yè)務崗（一級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、負責信用卡市場活動的組織和策劃；
2、完善用卡環(huán)境，負責商戶業(yè)務的有效開展；
3、搭建場景獲客渠道，負責場景經(jīng)營、場景發(fā)卡等相關業(yè)務指標的推動。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷；
2、具有3年（含）以上信用卡相關工作經(jīng)驗，具有商戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的市場拓展能力、學習能力，團隊合作意識和工作責任心較強；
4、具有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
5、身體健康，無不良嗜好；
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、完成本崗位的各項業(yè)務指標；
2、負責營銷維護公司客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢；負責與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，確保經(jīng)營目標的完成；
3、負責公司客戶的風險控制工作，對授信客戶進行日常貸后檢查；
4、根據(jù)支行或團隊負責人的工作安排，協(xié)助做好支行或團隊公司銀行業(yè)務相關的各項工作。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有2年（含）以上銀行機構工作經(jīng)歷，熟悉銀行公司信貸業(yè)務，擁有客戶資源者優(yōu)先考慮。
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)和信貸業(yè)務政策，具備良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務、風險管理能力。
4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
榆林分行副行長（儲備）（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略與統(tǒng)一部署，負責二級分行相關工作；
2、與分行一把手配合，完成分行下達的各項經(jīng)營管理目標，提升分行經(jīng)營業(yè)績；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、市場營銷等相關專業(yè)；
2、具有至少4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗2年以上），具有較全面的經(jīng)濟金融與銀行業(yè)務知識，具備較強的市場意識，對金融機構業(yè)務競爭狀況、細分市場及政策環(huán)境等有著深入的了解，具有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力；
3、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神，能夠使團隊相互配合共同發(fā)展；
4、業(yè)務能力較強，能獨當一面開展工作，有良好的市場拓展能力；
5、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄，具備監(jiān)管機構規(guī)定的相應崗位任職資格條件；
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
市場營銷業(yè)務團隊負責人（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
2、帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力。
3、牽頭團隊整體業(yè)務拓展，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶，建立并維護客戶關系。
4、負責團隊資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制。
5、檢查、判斷、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，推動合規(guī)性內(nèi)控管理。
6、推進專業(yè)隊伍建設，組織團隊員工參加業(yè)務知識、工作技能和綜合素質(zhì)培訓及考核。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉銀行產(chǎn)品，熟知有關經(jīng)濟、金融的法律、法規(guī)，具有較強的文字表達能力、團隊領導和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。
4、具有較好的社會關系和客戶資源，較強的市場拓展能力和良好的風險管理能力。
5、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
6、身體健康，無不良嗜好。
7、符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
8、從業(yè)記錄良好符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
合規(guī)與風險管理部風險管理崗（二級分行）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、根據(jù)監(jiān)管機構及總分行的合規(guī)要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在機構的合規(guī)工作；
2、根據(jù)監(jiān)管機構要求，撰寫相關匯報文件及報告；
3、評估分行潛在的合規(guī)風險及內(nèi)部監(jiān)控的不足，及時提出有效而可行的方案；
4、審查分行各項經(jīng)營活動是否符合法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及分行內(nèi)部各項規(guī)定。
任職資格：
1、具有國家認證的大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關國家法律、法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；具有較強的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)和操作、合規(guī)風險控制能力。
4、具有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
5、身體健康，無不良嗜好。
6、符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關回避制度規(guī)定。
保銀協(xié)同渠道經(jīng)理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1、與壽險職場建立一對多的專屬服務關系；
2、負責對接日常國壽代理人的經(jīng)營活動，開展銀行專項培訓，重點宣導我行服務、產(chǎn)品、政策及流程等業(yè)務知識；
3、負責專屬服務職場的保險營銷員、轉(zhuǎn)介客戶、個貸客戶經(jīng)理和理財經(jīng)理之間的對接；
4、積極拓展國壽中高層人員和精英會員及轉(zhuǎn)介紹客戶的銀行業(yè)務，一對一進行陪訪，重點挖掘和落地高潛客戶；
5、配合壽險代理人做好線上線下轉(zhuǎn)介線索的錄入、分配和跟進工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有較強的營銷能力、語言表達能力及2年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有過保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、為人正直、樂于溝通、善于思考、勇于創(chuàng)新、抗壓能力強；
4、善于學習新業(yè)務，理解業(yè)務營銷人員對于客戶群維護的渠道價值，開拓能力強。
5、符合我行相關回避制度要求。
原標題：西安分行
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