2020年中國光大銀行招聘總行部門、子公司負(fù)責(zé)人公告

　　中國光大集團(tuán)股份公司是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的金融控股集團(tuán)，具備綜合金融、產(chǎn)融合作、陸港兩地特色優(yōu)勢(shì)，在財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行、環(huán)保、旅游、健康等六大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，2019年在美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的世界五百強(qiáng)中位列第289位。

　　中國光大銀行是中國光大集團(tuán)的核心企業(yè)，成立于1992 年8 月，是經(jīng)國務(wù)院批復(fù)并經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，為上海和香港兩地上市企業(yè)。本行在境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)1,200余家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)輻射全國140余個(gè)中心城市，覆蓋全部省級(jí)行政區(qū)域，在英國《銀行家》雜志聯(lián)合獨(dú)立品牌價(jià)值研究企業(yè)Brand Finance 發(fā)布的2020年度“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)排行榜”中位列第28位。本行圍繞“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略愿景，加快“敏捷、科技、生態(tài)”轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，在資產(chǎn)管理、財(cái)富管理等領(lǐng)域培育了較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，品牌形象和市場(chǎng)價(jià)值不斷提升，金融服務(wù)能力不斷提高，經(jīng)營業(yè)績(jī)持續(xù)向好，已成為一家運(yùn)作規(guī)范、頗具影響力的上市銀行。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行部門、子公司負(fù)責(zé)人，誠邀有識(shí)之士加盟。

　　一、招聘崗位

　　1.私人銀行部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名;

　　2.數(shù)字金融部總經(jīng)理1名;

　　3.北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理1名。

　　(該公司為中國光大銀行控股子公司，目前處于籌備期，擬于近期開業(yè)。)

　　工作地點(diǎn)：北京。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)私人銀行部總經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)全行私人銀行業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算，組織推動(dòng)落實(shí)并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)牽頭全行私人銀行業(yè)務(wù)政策、制度、產(chǎn)品、系統(tǒng)和服務(wù)體系建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　3.建設(shè)全行私人銀行專業(yè)化隊(duì)伍，搭建私人銀行隊(duì)伍的認(rèn)證、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)體系，提升隊(duì)伍專業(yè)能力;

　　4.結(jié)合科技賦能，開展私人銀行客群經(jīng)營、潛在客戶提升及數(shù)據(jù)挖掘，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展?fàn)I銷和市場(chǎng)拓展，實(shí)現(xiàn)私人銀行客戶的綜合經(jīng)營和價(jià)值創(chuàng)造;

　　5.協(xié)同光大集團(tuán)相關(guān)企業(yè)，開展圍繞私人銀行客戶的財(cái)富管理生態(tài)圈建設(shè)工作，做好交叉銷售、客戶遷徙等聯(lián)動(dòng)工作;

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(二)私人銀行部副總經(jīng)理

　　1.協(xié)助開展全行私人銀行業(yè)務(wù)的組織和管理，建立健全相關(guān)體制機(jī)制;編制全行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算，組織推動(dòng)落實(shí)并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)指標(biāo);

　　2.按照職責(zé)分工，協(xié)助總經(jīng)理做好私人銀行專業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè);

　　3.協(xié)助制定全行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷政策，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行區(qū)域營銷和市場(chǎng)拓展，統(tǒng)籌全行私人銀行品牌宣傳，推動(dòng)品牌建設(shè);

　　4.協(xié)助推動(dòng)私人銀行業(yè)務(wù)流程體系建設(shè);開展私人銀行客群經(jīng)營;搭建私人銀行客戶服務(wù)體系，協(xié)助推動(dòng)實(shí)現(xiàn)私人銀行客戶的綜合經(jīng)營和價(jià)值創(chuàng)造;

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(三)數(shù)字金融部總經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)全數(shù)字渠道管理、建設(shè)及經(jīng)營;運(yùn)用新技術(shù)手段，打造O2O閉環(huán)體系，形成“金融+生活”生態(tài)圈，為用戶提供線上、線下全場(chǎng)景金融服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)全行創(chuàng)新管理與科技創(chuàng)新基金管理，孵化金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品;

　　3.負(fù)責(zé)全面推進(jìn)全行數(shù)字資產(chǎn)的評(píng)估、經(jīng)營和管理;

　　4.負(fù)責(zé)全行開放銀行體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從商業(yè)模式到技術(shù)平臺(tái)的對(duì)外輸出服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)支付與融資平臺(tái)經(jīng)營，提高數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)營效率;

　　6.負(fù)責(zé)在全行全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，進(jìn)行數(shù)字金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理;

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　(四)北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營方針和政策、落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)任務(wù)分解實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)建立和完善內(nèi)部組織架構(gòu)、規(guī)章制度、工作流程等，貫徹經(jīng)營理念，培育企業(yè)文化，培養(yǎng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，確保公司高效運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)建立有效的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)偏好，主導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，審慎合規(guī)開展業(yè)務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行經(jīng)營分析，調(diào)整經(jīng)營思路，根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，提出經(jīng)營策略調(diào)整方案;

　　5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　三、人選范圍

　　1.私人銀行部總經(jīng)理：曾任或現(xiàn)任全國性商業(yè)銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)總部部門、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職以上人員;

　　2.私人銀行部副總經(jīng)理：曾任或現(xiàn)任全國性商業(yè)銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)總部部門、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層正職以上人員;

　　3.數(shù)字金融部總經(jīng)理、北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)銀行、金融科技公司、消費(fèi)金融公司高級(jí)管理人員，曾任或現(xiàn)任全國性商業(yè)銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)總部部門、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職以上人員。

　　四、基本條件和資格

　　(一) 基本條件

　　1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有良好的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，作風(fēng)正派，無不良品行記錄;

　　2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際金融市場(chǎng)和行業(yè)情況。具有5年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)有深入了解和認(rèn)識(shí)，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開展業(yè)務(wù)的能力和資源;

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠高效履職的身體素質(zhì);

　　4.不在問責(zé)影響期內(nèi)，沒有尚在接受組織約談函詢、初步核實(shí)、審查等情形。

　　(二) 資格要求

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

　　2.近三年年度考核結(jié)論均為稱職及以上，且至少有一年考核結(jié)論為良好及以上;

　　3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過47周歲;應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的年齡不超過45周歲;

　　4.具備監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他任職資格條件。

　　五、薪資待遇

　　薪資待遇參考市場(chǎng)薪酬水平，具體面議。

　　六、應(yīng)聘方式

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者于2020年4月8日前將應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)名信息采集表、自薦信(格式見附件)發(fā)送至gbc@cebbank.com。

　　2.我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通知入圍人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

　　聯(lián)系電話:010-63636735、63636731

　　附件1 應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　附件2 報(bào)名信息采集表.xls

　　附件3 自薦信模板（模板）.docx