呼和浩特分行-公司/零售客戶(hù)經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄;
3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)要求;
4.本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
5.在原單位考核情況良好,無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘條件
1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,原則上年齡在35周歲(含)以下;
2.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng),金融同業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
3.具備一定的金融理論知識(shí),掌握一定的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家貨幣信貸政策和銀行有關(guān)規(guī)章制度,基本熟悉各項(xiàng)法律知識(shí),具備一定的風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力;
4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力,具有較好的市場(chǎng)拓展思路和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有大型企業(yè)和政府部門(mén)等客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)薪酬福利待遇。特殊人才可給予專(zhuān)項(xiàng)薪酬激勵(lì)。
報(bào)名截止時(shí)間
2022年3月21日。
注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息,提交的應(yīng)聘材料中如有弄虛作假、隱瞞遺漏或與事實(shí)不符等情況,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(二)在招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
(三)我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,報(bào)名結(jié)束后,我行將通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
呼和浩特分行-經(jīng)營(yíng)單位管理干部
職位描述:
基本要求
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄;
3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)要求;
4.本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
5.在原單位考核情況良好,無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘條件
管理干部含:營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;支行公司金融業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理;支行零售金融業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理;支行公司金融部(二級(jí)部)經(jīng)理/副經(jīng)理;支行零售金融部(二級(jí)部)經(jīng)理/副經(jīng)理。
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,原則上年齡在40周歲(含)以下;
2.精通銀行相關(guān)業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度,有很強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)能力,客戶(hù)資源豐富,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
3.應(yīng)聘支行行長(zhǎng)助理級(jí)(含)以上職務(wù)的,原則上應(yīng)分別從事金融工作4年或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作8年以上;
4.應(yīng)聘支行二級(jí)部副經(jīng)理級(jí)(含)以上職務(wù)的,原則上應(yīng)分別從事金融工作3年或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作5年以上。
薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)薪酬福利待遇。特殊人才可給予專(zhuān)項(xiàng)薪酬激勵(lì)。
報(bào)名截止時(shí)間
2022年3月21日。
注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息,提交的應(yīng)聘材料中如有弄虛作假、隱瞞遺漏或與事實(shí)不符等情況,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(二)在招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
(三)我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,報(bào)名結(jié)束后,我行將通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
呼和浩特分行-理財(cái)經(jīng)理/私人銀行理財(cái)經(jīng)理
職位描述:
基本要求
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄;
3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)要求;
4.本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
5.在原單位考核情況良好,無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘條件
1.金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,原則上年齡在35周歲(含)以下;
2.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營(yíng),金融同業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3.具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ),掌握一定的理財(cái)、證券、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具有一定的銷(xiāo)售技能和較強(qiáng)的客戶(hù)識(shí)別、需求挖掘能力;
4.工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,親和力強(qiáng),有良好的客戶(hù)基礎(chǔ)和服務(wù)客戶(hù)做好資產(chǎn)配置的能力,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
5.須取得AFP(CFP)、基金、保險(xiǎn)等理財(cái)經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)資質(zhì);取得CFA、證券、投資、外匯等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。
薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)薪酬福利待遇。特殊人才可給予專(zhuān)項(xiàng)薪酬激勵(lì)。
報(bào)名截止時(shí)間
2022年3月21日。
注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提交準(zhǔn)確、完整的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息,提交的應(yīng)聘材料中如有弄虛作假、隱瞞遺漏或與事實(shí)不符等情況,我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(二)在招聘過(guò)程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
(三)我行對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密,報(bào)名結(jié)束后,我行將通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
