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[江蘇]2025年光大銀行無錫分行社會(huì)招聘啟事（8.5）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-05 16:30   來源：光大銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年光大銀行無錫分行社會(huì)招聘啟事（8.5）
　　柜員
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，做好賬戶管理、貨幣反假、支付結(jié)算、個(gè)人外匯等工作，管理相關(guān)憑證、印章等，做好柜面的營銷和轉(zhuǎn)介工作。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過35周歲，即1990年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，能夠熟練掌握相關(guān)支付結(jié)算及貨幣反假知識(shí)，持有貨幣反假等相關(guān)從業(yè)證書；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和廳堂融合技巧，具備較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
　　零售客戶經(jīng)理
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　從事零售業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過35周歲，即1990年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好，持有零售相關(guān)從業(yè)證書；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　公司客戶經(jīng)理
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　從事公司業(yè)務(wù)營銷、開拓及維護(hù)工作，了解客戶需求并為其提供全方位金融服務(wù)。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過35周歲，即1990年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷，且業(yè)績良好；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人（正/副）
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場(chǎng)調(diào)研分析，針對(duì)目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動(dòng)、進(jìn)行分層營銷，擴(kuò)大客戶群體；負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與日常管理。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過40周歲，即1985年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　經(jīng)營單位公司業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人（正/副）
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　根據(jù)支行營銷策略，牽頭開展市場(chǎng)調(diào)研分析，針對(duì)目標(biāo)客戶組織開展?fàn)I銷活動(dòng)、進(jìn)行分層營銷，擴(kuò)大客戶群體；負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)與日常管理。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過40周歲，即1985年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人（零售條線副職）
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理；根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)、日常管理、客戶營銷、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)等。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過45周歲，即1980年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人（公司條線副職）
　　工作地點(diǎn)：無錫市
　　工作職責(zé)
　　根據(jù)分行戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理；根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制定營銷策略和方案，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)、日常管理、客戶營銷、項(xiàng)目拓展、公私聯(lián)動(dòng)及客戶關(guān)系維護(hù)等。
　　任職要求
　　一、基本條件
　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
　　3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
　　4.符合崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
　　5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合總分行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
　　6.符合員工行為管理相關(guān)要求，符合任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
　　二、職位要求
　　1.年齡不超過45周歲，即1980年8月1日后出生；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
　　4.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
　　5.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備豐富的社會(huì)資源和營銷開拓能力。
　　截止日期：2025-09-30


 

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　　原標(biāo)題：光大銀行
　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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