一、公司簡(jiǎn)介

桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，下轄一個(gè)營(yíng)業(yè)部、2個(gè)分行（南寧、梧州）、38個(gè)支行，在廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安控股發(fā)起設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。2011年桂林銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)繼續(xù)保持加速發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6.4億元，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行被中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)組委會(huì)評(píng)為“2010年度全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，被自治區(qū)人民政府授予“文明單位”稱號(hào)。在中國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名中，桂林銀行連續(xù)兩年（2010年、2011年）在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一，同時(shí)被評(píng)為2010年度“最佳進(jìn)步城市商業(yè)銀行”。在英國(guó)《銀行家》雜志2011年7月公布的“全球最大1000家銀行”榜單中，桂林銀行躋身其中。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘英才。

    二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘崗位：綜合柜員。招聘人數(shù)50名，采取定向招聘（應(yīng)聘人員的戶籍所在地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致），名額分配如下：1. 桂林市區(qū)20名；2. 全州2名，荔浦2名，永福1名，平樂5名；3. 梧州12名，賀州3名，富川5名。

應(yīng)聘條件：

1．熱愛金融事業(yè)，為人誠(chéng)實(shí)正派，無(wú)不良記錄。

2．本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)。

3．年齡25周歲以下（1987年3月31日以后出生），碩士研究生放寬到28周歲以下（1984年3月31日以后出生），身體健康。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月31日前畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，通過與學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平等級(jí)考試。

4．具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。體育、文藝特長(zhǎng)生同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘流程 

簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→一面→筆試→二面→公布擬錄用名單→

→應(yīng)屆畢業(yè)生安排實(shí)習(xí)→畢業(yè)后正式錄用

或→其他人員體檢→辦理離職入職手續(xù) 

四、用工形式

應(yīng)聘人員錄用后通過勞務(wù)派遣方式派入本行工作，與本行簽訂勞務(wù)合同，期限兩年，每年進(jìn)行一次考核，以考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，每年按實(shí)際錄用員工總數(shù)40%轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同工，對(duì)考核不合格者予以辭退。表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加內(nèi)部崗位選拔進(jìn)入其他崗位。

五、簡(jiǎn)歷投遞與信息發(fā)布

1．應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵寄地址：桂林市中山南路76號(hào)桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請(qǐng)注明應(yīng)聘字樣。

2．報(bào)名截止日期：2012年3月12日，以郵戳為準(zhǔn)。

3．應(yīng)聘登記表一律使用本行統(tǒng)一模板。yinhangzhaopin.com

請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http://www.guilinbank.com.cn人才招聘專欄下載。

4．本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)發(fā)布。面試、筆試信息將在本行官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

  附件：桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc   

                             桂林銀行

        二○一二年三月五日