桂林銀行誠(chéng)聘英才

 

      桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，目前已設(shè)立45家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域。從2008年至今，控股發(fā)起設(shè)立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮(zhèn)銀行，是廣西首家走到區(qū)外發(fā)展的地方性金融機(jī)構(gòu)。

      近年來(lái)，桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。截至2013年8月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)753.84億元，同比增長(zhǎng)29.12%；存款余額516.16億元，同比增長(zhǎng)40.18%；貸款余額224.31億元，同比增長(zhǎng)19.17%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9.32億元，同比增長(zhǎng)45.17%。桂林銀行的市場(chǎng)份額進(jìn)一步擴(kuò)大，其存款余額在桂林位列第一，在廣西位列第九；各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。目前，全行及其控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近2000人，其中大學(xué)以上學(xué)歷員工占比92%以上，是一支朝氣蓬勃、進(jìn)取向上的員工團(tuán)隊(duì)。

      桂林銀行的發(fā)展得到了社會(huì)各界的高度肯定， 2012年、2013年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，位列“廣西企業(yè)100強(qiáng)”第50位；在2013年全球權(quán)威金融媒體英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，名列第792位；在2013年《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行500強(qiáng)”（2012-2013年度）競(jìng)爭(zhēng)力排名中，名列第16位。

      現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)（工作地點(diǎn)賀州市）公開招聘英才。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，本行將按有關(guān)規(guī)定與其簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

 

      一、招聘崗位、人數(shù)及條件

     招聘崗位一：小能人社區(qū)銀行金融服務(wù)站團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)若干名

      大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲；具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備較好的合規(guī)意識(shí)；具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)拓展能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，分析判斷能力及客戶關(guān)系管理能力。

 

      招聘崗位二：風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名

      本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè)，年齡38周歲以下，3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策及信貸業(yè)務(wù)操作流程，良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，較強(qiáng)的分析判斷能力。

 

      招聘崗位三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理1名

      本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融類、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)；年齡38周歲以下，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、金融理論及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策，掌握財(cái)務(wù)管理、銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、稅法等知識(shí)；具有較強(qiáng)的的計(jì)劃與組織能力、洞察力與判斷力，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

 

      招聘崗位四：行政管理人員1名

      大專及以上學(xué)歷，行政類、科技類、安全保衛(wèi)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35周歲以下，身體健康，3年以上行政、安保及計(jì)算機(jī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上小汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉行政后勤、安全保衛(wèi)及科技信息相關(guān)制度及操作規(guī)范，具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的安全意識(shí)。

 

      招聘崗位五：綜合柜員13名

      本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)類及相關(guān)專業(yè)，年齡26周歲以下，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者放寬至28歲，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

 

      招聘崗位六：大堂經(jīng)理助理7名

      全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡26周歲以下，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

 

      二、招聘流程

      簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用

      經(jīng)初審合格者，本行將另行通知面試時(shí)間。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

 

      三、報(bào)名方式

      （一）應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      所需材料：

      1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載）；

      2.身份證復(fù)印件及簡(jiǎn)歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件；

      3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件（如為專科只需提供畢業(yè)證復(fù)印件）。

      報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

      （二）郵寄地址：廣西賀州市建設(shè)東路178號(hào)，郵編：542899，聯(lián)系人：蒙女士，0774-5131909，請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣。

      （三）報(bào)名截止時(shí)間：2013年9月25日。（以寄到郵戳為準(zhǔn)）。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2013年8月31日。

 

桂林銀行股份有限公司

二○一三年九月十三日