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[廣西]2022桂林銀行總行信用卡部社會(huì)招聘啟事（12.13）

發(fā)布時(shí)間：2022-12-13 16:41   來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022桂林銀行總行信用卡部社會(huì)招聘啟事（12.13）
　　商業(yè)分析崗
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定信用卡客群的差異化運(yùn)營(yíng)策略，包括但不限于客戶分層、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品及活動(dòng)促達(dá)等；
　　2.負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)項(xiàng)目的分析與預(yù)測(cè)，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)及投入費(fèi)用進(jìn)行跟蹤管理，提供合理的業(yè)務(wù)預(yù)估及效益分析；
　　3.負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等方法，制定市場(chǎng)發(fā)卡、客戶維護(hù)及品牌策略；
　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)報(bào)表的開發(fā)及維護(hù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、營(yíng)銷策略等進(jìn)行評(píng)估及分析，提供合理建議；
　　5.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，分析挖掘數(shù)據(jù)，主導(dǎo)流程策略優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目；
　　6.負(fù)責(zé)與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)及完善市場(chǎng)類數(shù)據(jù)體系。
　　崗位要求：
　　1.年齡30周歲（含）以下；
　　2.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.具有良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
　　數(shù)據(jù)管理崗
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)制定和完善信用卡相關(guān)數(shù)據(jù)提取操作流程等規(guī)章制度；
　　2.負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)信用卡業(yè)務(wù)報(bào)表體系，迭代優(yōu)化業(yè)務(wù)報(bào)表；
　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)連續(xù)性管理，洞察數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)并根據(jù)研究目標(biāo)處理數(shù)據(jù)、圖表制作等，包括但不限于日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)報(bào)表；
　　4.負(fù)責(zé)與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)和完善數(shù)據(jù)體系；
　　5.負(fù)責(zé)收集整理并分析內(nèi)外部資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及策略迭代更新、效果驗(yàn)證；
　　6.負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)行內(nèi)外各部門進(jìn)行信用卡相關(guān)數(shù)據(jù)及材料的報(bào)送。
　　崗位要求：
　　1.年齡30周歲（含）以下；
　　2.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.具有良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
　　數(shù)據(jù)策略崗
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)建立和完善信用卡相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)策略操作流程等規(guī)章制度；
　　2.負(fù)責(zé)建立和完善信用卡產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)建模與迭代管理（貸前、貸中、貸后策略及模型）；
　　3.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，分析挖掘數(shù)據(jù)，主導(dǎo)流程策略優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目；
　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，研究分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策，及時(shí)傳達(dá)政策要求及評(píng)估落地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
　　5.負(fù)責(zé)與第三方公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商的合作應(yīng)用，建設(shè)和完善風(fēng)控大數(shù)據(jù)體系；
　　6.負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控報(bào)表；
　　7.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析及策略迭代更新、效果驗(yàn)證，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)問題并解決。
　　崗位要求：
　　1.年齡30周歲（含）以下；
　　2.本科及以上學(xué)歷，金融工程類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
　　3.具備一年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年（含）以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.具有良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；熟悉數(shù)據(jù)軟件，包括但不限于SAS、MySQL、Python等；熟練使用office、excel、PPT辦公軟件；
　　5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
 

 

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