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[廣西]2023年桂林銀行崇左分行社會招聘啟事（3.30）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-30 15:24   來源：桂林銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年桂林銀行崇左分行社會招聘啟事（3.30）
　　社區(qū)客戶經(jīng)理（天等）
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.公私聯(lián)動。 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
　　4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
　　6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.具有會計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　社區(qū)客戶經(jīng)理（憑祥）
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.公私聯(lián)動。 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
　　4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
　　6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.具有會計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　三農(nóng)客戶經(jīng)理（憑祥）-勞派
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)本行憑祥市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)；
　　5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　三農(nóng)客戶經(jīng)理（天等）-勞派
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)本行天等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)；
　　5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　三農(nóng)客戶經(jīng)理（大新）-勞派
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)本行大新縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)；
　　5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　社區(qū)客戶經(jīng)理（大新）
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.公私聯(lián)動。 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
　　4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
　　6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.具有會計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　三農(nóng)客戶經(jīng)理（寧明）-勞派
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　負(fù)責(zé)本行寧明縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運(yùn)營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點(diǎn)管理。具體包括：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　4.風(fēng)險(xiǎn)防范。對服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行日常巡檢，對服務(wù)點(diǎn)機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù)，對所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)排查并上報(bào)；
　　5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在30周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.有駕照，會開車優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　　分行職能部室員工
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)對應(yīng)職能部室崗位的日常工作，配合網(wǎng)點(diǎn)開展日常運(yùn)營工作，統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送工作數(shù)據(jù)；
　　2.完成上級安排的紀(jì)檢監(jiān)察/黨建/審計(jì)/法律合規(guī)/授信審查/財(cái)務(wù)或人力資源等崗位對應(yīng)職能部室的工作任務(wù)；
　　3.完成上級交代的其他工作。
　　任職要求：
　　1.年齡在28周歲（含）以下；
　　2.全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　4.必須具備1年以上金融同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或1年以上信貸風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)會等工作經(jīng)驗(yàn)；
　　5.身體健康、品行端正且無不良記錄。
　　社區(qū)客戶經(jīng)理（龍州）
　　職位描述
　　崗位職責(zé)：
　　1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對在本行個(gè)人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理，并提供金融及非金融增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行個(gè)人產(chǎn)品的推介和營銷；
　　2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別，將有價(jià)值的信息及時(shí)向上反饋；
　　3.公私聯(lián)動。 掌握公私業(yè)務(wù)知識產(chǎn)品，做好公私聯(lián)動營銷，以及維護(hù)及拓展工作；
　　4.廳堂管理。 負(fù)責(zé)支行、 社區(qū)/小微支行的日常運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項(xiàng)機(jī)具的維護(hù)工作；
　　5.防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)及本行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求；
　　6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在26周歲（含）以下，身體健康、品行端正且無不良記錄；
　　2.親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘縣域一致；
　　4.具有會計(jì)從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先考慮；
　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

 

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