2020廣州銀行東莞分行招聘啟事(12.28)

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。

　　截至2019年12月末，廣州銀行開業機構達到123家，其中總行1家，分行級機構13家（其中分行12家、信用卡中心1家），支行109家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強，入選亞洲中小銀行競爭力排名第一，并先后榮獲資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。

　　二十多年來，我們一直致力于打造優良的雇主品牌，帶領全體員工實現自我發展，成就自我價值，與每一位員工一起進步、一起成長。展望未來，我們期待你的加入，一起創造美好的未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行行長（2名）

　　1.崗位職責

　　協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

　　2.任職要求

　　大學本科（含）以上學歷，40周歲以下，4年以上支行（或團隊）管理經驗，具備一級支行行長任職資格。

　�。ǘ�）公司金融部對公團隊負責人（若干名）

　　1.崗位職責

　�。�1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；

　�。�2）組織團隊開展項目盡職調查、項目方案設計和談判；

　�。�3）組織團隊按照評審意見落實簽約條件、簽約合同,落實放款。

　　2.任職要求

　　大學�？疲ê�）以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行公司業務經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

　�。ㄈ�）公司金融部對公客戶經理（若干名）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責企業客戶的營銷開發，完成分行下達的考核任務；

　�。�2）負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作；

　�。�3）負責分管客戶關系的維護。

　　2.任職要求

　　大學�？疲ê�）以上學歷，35周歲以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

　�。ㄋ模┝闶劢鹑诓繉λ綀F隊負責人（若干名）

　　1.崗位職責

　�。�1）組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設；

　�。�2）組織團隊開展業務營銷及產品推動；

　　（3）對團隊的資產質量負責。

　　2.任職要求

　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲以下，女性40周歲以下，3年（含）以上銀行零售業務經驗，具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源。

　　（五）支行理財經理崗（1名）

　　1.崗位職責

　　完成分支行下達的各項任務指標，做好廳堂營銷及存量客戶的維護，外拓客戶，實現內外聯動，做好大堂的客戶分流維護及指導工作，做好支行理財產品的銷售及柜面聯動；維護大堂秩序，負責分流、疏導客戶，指導客戶填寫業務憑證，指引客戶辦理業務；處理客戶投訴，耐心解答客戶提出的問題；完成營業部經理分配的工作。

　　2.任職要求

　　大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，2年（含）以上廳堂理財銷售經驗，具有銀行、證券、理財、基金等相關資質或證書。

　�。�六）綜合柜員崗（2名）

　　1.崗位職責

　　熟悉柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關業務和產品，為客戶提供良好體驗。

　　2.任職要求

　　大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，1年（含）以上銀行柜員經驗，具有會計從業資格證優先考慮。

　　二、應聘方式

　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hrdg@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　�。ǘ�）應聘截止時間為2021年3月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

　�。ㄈ�）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

　　聯系人：趙小姐  電話：0769-38932811

　　廣州銀行股份有限公司東莞分行