2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（4.22）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)48人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）支行零售營銷型副職（3名）

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動(dòng)，完成支行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，協(xié)助支行行長做好網(wǎng)點(diǎn)日常管理。

　　2.任職資格：

　�。�1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；

　　（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理及組織能力。

　�。ǘ�）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（正職/副職 1名）

　　1.崗位職責(zé):

　�。�1）負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，對接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

　�。�2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作；對開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；

　　（3）負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案；督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；

　�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

　　2.任職資格:

　�。�1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　�。�3）5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　�。�5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2名）

　　1.崗位職責(zé):

　�。�1）負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

　�。�2）負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；

　　（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

　�。�4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　�。�5）負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

　　（6）負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

　　2.任職資格:

　�。�1）本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　�。�2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　�。�3）3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　�。�5）具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　�。ㄋ模┕�司客戶經(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　2.任職條件：

　�。�1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　�。�2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；

　�。�3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。

　�。ㄎ澹┝闶劭蛻艚�(jīng)理（若干）

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)完成支行對零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

　�。�3）負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

　　2.任職條件

　�。�1）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　�。�2）相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　�。�3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（4）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　�。�5）具有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)；

　�。�6）有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富客戶資源，無違法違紀(jì)和不良記錄。

　　二、應(yīng)聘程序

　　郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　�。ㄒ唬�為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請?jiān)诰�提交簡歷請?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間截止至2022年5月6日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人：賴嘉麗，聯(lián)系方式：13535583903