2020貴州銀行總行部門(mén)負(fù)責(zé)人及分行班子成員選聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理提供人才支持，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠(chéng)聘總行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及分行班子成員等崗位管理人才。

　　一、選聘崗位

　　二、選聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)政治過(guò)硬，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、自覺(jué)堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)不良記錄及違紀(jì)違法行為，同等條件下中共黨員優(yōu)先。同時(shí)，符合以下資格條件要求：

　　（一）學(xué)歷要求

　　原則上第一學(xué)歷需為大學(xué)本科及以上。

　　（二）年齡及身體要求

　　年齡不超過(guò)45周歲，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　（三）任職要求

　　應(yīng)當(dāng)在貴州銀行總、分行或國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或者符合提任選聘職位的實(shí)際任職要求，即屬提拔任職的，需符合以下要求：

　　1.應(yīng)聘正職職務(wù)的，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行總行中層副職層級(jí)職務(wù)且任職時(shí)間超過(guò)2年，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位和下一層級(jí)正職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前層級(jí)崗位工作至少滿1年。

　　2.應(yīng)職副職職務(wù)的，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心主管層級(jí)職務(wù)且任職時(shí)間超過(guò)3年，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級(jí)崗位及同級(jí)副職（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）崗位工作累計(jì)5年以上，且在當(dāng)前層級(jí)崗位工作至少滿1年。

　　3.應(yīng)聘分行行長(zhǎng)助理的，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門(mén)內(nèi)設(shè)中心主管（或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）層級(jí)職務(wù)。

　　（四）專(zhuān)業(yè)資格條件

　　各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)任職資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　（五）其他要求

　　貴州銀行行內(nèi)人員還需考察其近兩年業(yè)績(jī)的表現(xiàn)情況，業(yè)績(jī)排名靠前的人員方可入圍。

　　（六）下列人員不得報(bào)名：

　　1.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的；

　　2.有違規(guī)違紀(jì)行為正在查處、可能影響任職的；

　　3.受黨紀(jì)處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的；

　　4.上年度考核等次為“基本稱(chēng)職”或“基本合格”及以下等次的。

　　三、選聘流程

　　（一）行外人員應(yīng)聘

　　行外人員應(yīng)聘的選聘流程為：報(bào)名→篩選→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查及處罰信息查詢(xún)→體檢→入職→辦理任職手續(xù)。

　　面試由總行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成考評(píng)組，對(duì)經(jīng)篩選入圍的人選進(jìn)行考察。

　　（二）行內(nèi)人員應(yīng)聘

　　行內(nèi)人員應(yīng)聘被錄用，屬于平級(jí)調(diào)整的，由組織直接調(diào)整；屬于提拔任用的，經(jīng)擇優(yōu)后按照有關(guān)規(guī)定確定考察對(duì)象，并組織考察。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　從即日起至2020年7月25日18:00止。

　　（二）報(bào)名方式

　　登錄貴州銀行官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bgzchina.com），進(jìn)入“新聞中心”-“人才招聘”專(zhuān)欄，下載并詳細(xì)、完整填寫(xiě)《貴州銀行管理干部選聘登記表》（附件2）。

　　選聘登記表統(tǒng)一發(fā)送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保能被有效篩選，行內(nèi)人員請(qǐng)將郵件主題及文件名稱(chēng)命名為“行內(nèi)選聘 崗位 姓名”，行外人員請(qǐng)將郵件主題及文件名稱(chēng)命名為“行外選聘 崗位 姓名”，請(qǐng)勿使用超大附件郵件，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，重復(fù)投遞將視為無(wú)效）。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）現(xiàn)任貴州銀行中層助理不參與此次選聘。

　　（二）每人最多可選報(bào)兩個(gè)職位，并可選擇是否服從調(diào)劑。

　　（三）我行可結(jié)合本人意愿及有關(guān)方面意見(jiàn)，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　（四）我行將按照市場(chǎng)化原則，根據(jù)本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　（五）各崗位錄用人員除行內(nèi)平級(jí)調(diào)整的人員外，一律實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試任職務(wù)并按原職務(wù)層級(jí)安排工作。

　　（六）招聘過(guò)程中，如某一職位沒(méi)有合適人選報(bào)名應(yīng)聘，該職位選聘程序終止。

　　貴州銀行股份有限公司