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[浙江]2025年杭州銀行余杭支行社會招聘啟事（第三批次）

發布時間：2025-08-27 14:50   來源：杭州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年杭州銀行余杭支行社會招聘啟事（第三批次）
　　中小企業發展部負責人
　　職位描述：
　　1、負責本部門全面工作，貫徹落實總行和中心制定的各項政策，負責部門日常事務管理；
　　2、對下達的任務目標進行分解，制定工作計劃，落實具體舉措；
　　3、負責渠道拓展、營銷及關系維護等工作，提煉總結優秀營銷經驗并推廣；
　　4、負責把控部門整體業務風險，做好部門風險管理的相關工作；
　　5、負責部門的團隊建設工作，做好部門團隊人員梯隊培養、帶訓與幫扶工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具有5年及以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行信貸業務，具有2年以上管理經驗；
　　4、具有較強的風險控制和客戶拓展能力，具有較強的組織協調、口頭表述與文字撰寫能力；
　　5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　產品經理（公司金融方向）
　　職位描述：
　　1、負責做好公司產品營銷、管理和創新工作；
　　2、支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等；
　　3、制定重點客戶的金融服務方案；
　　4、對重大項目的進度進行跟蹤推進；
　　5、規劃并組織實施我行金融產品整體推廣方案；
　　6、組織開展各項公司金融產品學習培訓。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備2年及以上同崗位工作經驗優先；
　　4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；
　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　公司客戶經理
　　職位描述：
　　1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
　　2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
　　3、根據預算要求，完成公司業務預算指標；
　　4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
　　5、領導交辦的其他事項。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具有2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
　　4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
　　5、具有較強的客戶服務意識，熟悉地區市場者優先；
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　理財經理
　　職位描述：
　　1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
　　2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
　　3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
　　4、負責完成團隊下達的業績指標；
　　5、負責理財雙錄和投資者教育；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備1年以上金融行業相關工作經歷；
　　4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
　　5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　小微客戶經理
　　職位描述：
　　1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
　　2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
　　3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
　　4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備1年以上小微業務營銷工作經歷，具備客戶資源優先；
　　4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
　　5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　公司客戶經理
　　職位描述：
　　1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
　　2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
　　3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
　　4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
　　5、領導交辦的其他事項。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備1年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
　　4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
　　5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場，客戶資源豐富者優先；
　　6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
　　7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　小微客戶經理
　　職位描述：
　　1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
　　2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
　　3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
　　4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具有2年以上小微業務營銷工作經歷；
　　4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
　　5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　綜合柜員
　　職位描述：
　　1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
　　2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
　　3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
　　4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
　　5、領導交辦的其它工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具有較好的客戶服務意識；
　　4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
　　5、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有相關從業資格證書。
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
　　理財經理
　　職位描述：
　　1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
　　2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
　　3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
　　4、負責完成團隊下達的業績指標；
　　5、負責理財雙錄和投資者教育；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求：
　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、具有2年以上金融行業相關工作經歷；
　　4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
　　5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

 

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　　原標題：杭州銀行
　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social

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