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主頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [山東]恒豐銀行淄博分行（籌）2014年高薪誠聘英才

[山東]恒豐銀行淄博分行（籌）2014年高薪誠聘英才

發布時間：2014-10-21 16:44 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

恒豐銀行淄博分行（籌）2014年高薪誠聘英才

恒豐銀行是經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行。目前，已先后在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波等地設立了13家一級分行，共159余家分支機構，正逐步推進“全國布局、走向世界”的戰略目標。恒豐銀行濟南分行是恒豐銀行首批在注冊地域以外設立的一級分行，自2004年成立以來，各項業務快速發展,機構規模不斷壯大,已設立了東營、濟寧、濱州、聊城、德州五家二級分行和數家同城支行。

目前，我行新設二級分行——淄博分行已獲準籌建，現公開招聘以下崗位人才：

1.淄博分行（籌）副行長、行長助理

40周歲以下，中級（含）以上職稱，從事銀行工作八年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。熟悉國家金融政策及銀行業務流程，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

2.計財部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。精通銀行財務管理，熟悉銀行計劃考核、資金管理、費用管理、銀行會計等，具有良好的文字及語言表達能力。

3.綜合部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。具有較強的文字表達能力，熟悉經濟金融業務，具有辦公室、人力資源等管理工作經歷，具有較強的溝通協調能力。

4.零售銀行部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。

5.授信管理部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。熟悉相關政策、法規及銀行的風險管理政策，具有較強的業務能力、管理能力和溝通協調能力。

6.貿易金融部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。熟悉現代銀行業國際業務管理模式，有較強的管理能力，善于溝通，具備較強的組織協調能力及業務風險管控能力。

7.市場營銷部總經理、副總經理

38周歲以下，從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經歷。熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和文字能力。

8.信貸管理崗

35周歲以下，從事銀行風險管理工作三年以上，精通財務分析，熟悉信貸或貸后管理。具備注冊會計師、審計師資格者優先。

9.營業部主任

35周歲以下，從事相關工作五年以上，熟悉金融會計、銀行財務、零售等業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。

10.零售業務崗

38周歲以下，從事金融工作三年以上，精通金融法規及零售等相關業務知識，具有較強的投資分析、市場營銷策劃及商戶溝通、協調能力。取得AFP、CFP等理財規劃師資格者優先。

11.票據專營崗

35周歲以下，從事票據業務三年以上，熟悉銀行票據業務操作流程，有較強的展業能力、協調能力。有穩定客戶資源者優先。

12.綜合部人力資源管理崗

35周歲以下，人力資源、管理類相關專業，從事銀行人力資源管理專業工作三年以上，熟悉人事管理、員工培訓等管理工作，具有較強的溝通協調能力。

13.國際業務崗

35周歲以下，國際金融、國際經貿類相關專業，大學英語六級以上，三年以上銀行國際業務相關工作經歷，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業務管理能力。

14.綜合部計算機管理崗

35周歲以下，計算機相關專業，從事銀行計算機專業工作三年以上，熟悉銀行計算機系統運行維護、數據庫應用開發及網絡管理。

15.綜合部文秘崗

35周歲以下，中文、金融、管理類相關專業，從事銀行文秘工作三年以上，熟悉銀行業務，具有優秀的文字表達能力與良好的溝通協調能力，能熟練操作辦公軟件。

16.法律合規崗

35周歲以下，法律類相關專業，從事銀行法律合規或風險管理工作一年以上。精通國家及相關部門涉及金融行業的法律、法規及政策，具有良好的溝通及文字表達能力。具有司法從業資格或律師資格者優先。

17.計財部會計崗

35周歲以下，會計等相關專業，三年以上相近崗位工作經驗，熟悉金融會計、銀行財務管理。

18.營業部大堂經理崗

27周歲以下，從事金融工作兩年以上，熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具有良好的形象和氣質。

19.客戶經理崗

38周歲以下，從事金融工作三年以上，熟悉公司或零售等信貸業務流程和管理辦法，擁有較強的市場開發能力。特別優秀的，年齡及學歷等條件可適當放寬。

20.營業部前臺柜員崗

28周歲以下，從事金融工作兩年以上，熟悉各類銀行業務，具有會計從業資格證、反假幣證等上崗資格證書。溝通能力強，形象氣質佳。

應聘要求：

1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業文化和價值觀；

2.以上各崗位均要求全日制大學本科（含）以上學歷（有客戶資源或特別優秀的人員，學歷條件可適當放寬至大專），有銀行相關崗位任職經歷。

報名方法：

1. 符合條件的應聘者請自行下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》，按要求填寫完整。

2. 請將《應聘簡歷表》以及學歷學位證書、職稱資格證書、身份證及業績證明（獎勵證書、業績證書、已發表的論或著作等）等相關材料的復印件，郵寄至：淄博市高新區魯泰大道51號高分子創新園A座2101室，并在信封上注明“應聘材料”字樣。郵編：255086 ，同時請將《應聘簡歷表》電子版發至本次招聘專用電子郵箱：egbank_zb@163.com 報名截止日期：2014年10月25日 。

3. 我行將根據招聘相關程序對應聘者進行全面考察，擇優錄取。錄用后我行將以電話形式正式通知，統一安排培訓。

4. 應聘者材料我行將嚴格保密，并恕不退還。在此期間，謝絕電話垂詢和來訪。

恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表

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