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哈爾濱銀行成都分行誠聘人才

發(fā)布時間：2010-08-22  截至日期：已過期  來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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 哈爾濱銀行是一家新型的全國性股份制商業(yè)銀行，設有天津、大連、成都、沈陽等8家分行，5家村鎮(zhèn)銀行，140余個營業(yè)機構，截至2010年6月末，資產總額988.31億元，存款余額904.15億元，貸款余額416.96億元，各項主要指標均進入全國先進銀行行列。

    哈爾濱銀行成都分行自成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，努力打造“高素質、高標準、高效益”的現(xiàn)代化銀行，各項業(yè)務穩(wěn)步推進。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
    我們的理念：普惠金融，和諧共富
    我們的愿景：從城市到世界
    我們的戰(zhàn)略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
    我們的形象：中國金融新力量
   
    一、應聘人員基本條件
    1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、財會、統(tǒng)計、經濟管理、法律、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)。
    2、身體健康，年齡在35周歲以下（金融經理可放寬至40周歲）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
    3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
    4、熟悉銀行業(yè)務相關法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；
    5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
   二、招聘職位及職位條件
    ◎分行小企業(yè)金融服務中心
    ○風險經理崗（1名）
    具有2年以上銀行信貸審查和風險管理工作經驗，了解銀行業(yè)務流程，熟悉國內監(jiān)管環(huán)境，具有風險管理理論基礎和實際操作經驗，具備較強的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調、文字表達能力。
    ○產品經理崗（1名）
    具有2年以上銀行相關崗位工作經驗，了解銀行業(yè)務流程，熟悉本地中小企業(yè)行業(yè)特點與市場分布，熟悉銀行信貸產品開發(fā)、規(guī)劃、品牌建設和管理，具有信貸營銷策劃和實施經驗。
    ○營銷經理崗（8名）
    具有1年以上銀行信貸從業(yè)經歷，熟悉信貸業(yè)務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先。
    ◎分行公司金融部
    ○國際業(yè)務崗（1名）
    具有金融行業(yè)3年以上工作經驗，2年以上銀行國際業(yè)務工作經歷，熟悉相關工作流程及規(guī)章制度，具有較強的業(yè)務能力和綜合能力。
    ○業(yè)務拓展部總經理/副總經理（4名）
    具有5年以上銀行信貸從業(yè)經歷，熟悉信貸業(yè)務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力，具有業(yè)務拓展團隊管理經驗，有豐富客戶資源者、商業(yè)銀行相當職位的任職經歷者優(yōu)先。
    ○金融經理（若干名）
    從事金融經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
    ◎支行儲備招聘職位及職位條件
    ○事業(yè)保障部經理/副經理（1名）
    具有5年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、監(jiān)察等工作經驗。
    ○事業(yè)保障部政務綜合管理崗（1名）
    具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
   ○公司金融部經理/副經理（1名）
    具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業(yè)務管理經驗和團隊管理經驗；了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。
    ○信貸綜合管理崗（1名）
    具有2年以上銀行信貸工作經驗，了解銀行業(yè)務流程，熟悉本地企業(yè)行業(yè)特點與市場分布，銀行信貸產品開發(fā)、規(guī)劃、品牌建設和管理，具有信貸營銷策劃和實施經驗。
    ○個人金融部經理/副經理（1名）
    具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業(yè)務管理經驗和團隊管理經驗；了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
    ○個貸員（2名）
    具有2年以上銀行信貸員工作經歷；熟悉個人金融業(yè)務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
    ○運營管理部經理/副經理（1名）
    具有5年以上金融從業(yè)工作經驗、3年以上銀行運營業(yè)務管理經驗；熟悉同業(yè)運營業(yè)務管理的發(fā)展情況和業(yè)務規(guī)范與流程；較強的運營業(yè)務指導能力與操作風險管控能力。
    ○營業(yè)部經理/副經理（1名）
    具有5年以上金融從業(yè)工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
    ○會計主管（1名）
    具有3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。 
   三、報名辦法
    2、請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chengdufenhang@hrbb.com.cn，郵件主題請統(tǒng)一改為“應聘哈爾濱銀行成都分行”。
    3、報名截止時間為2010年9月1日，報名截止2周后，未收到約見通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

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