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哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘

發(fā)布時(shí)間：2011-07-15  截至日期：已過期  來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標(biāo)簽:分行 銀行 成都 哈爾濱 誠(chéng)聘

哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，總部位于中國(guó)黑龍江省哈爾濱市，現(xiàn)設(shè)有天津、大連、成都、沈陽(yáng)、重慶等12家分行及哈爾濱管理部，并出資設(shè)立了甘肅會(huì)寧會(huì)師、黑龍江巴彥融興等20家村鎮(zhèn)銀行，170余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，截至2010年末，資產(chǎn)總額和存款余額雙雙突破千億元，各項(xiàng)主要指標(biāo)均達(dá)到或優(yōu)于監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入全國(guó)先進(jìn)銀行行列。

    哈爾濱銀行成都分行自2009年9月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營(yíng)理念，積極投身成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)著經(jīng)濟(jì)金融的和諧發(fā)展。
    高速發(fā)展中的哈爾濱銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
    我們的理念：普惠金融 和諧共富
    我們的愿景：從城市到世界
    我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行
    我們的形象：中國(guó)金融新力量
    一、應(yīng)聘人員基本條件
    1、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
    2、身體健康，年齡在35周歲以下（金融經(jīng)理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；營(yíng)銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬；
    3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄；
    4、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
    5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
    二、招聘職位及職位條件
    （一）雙流支行（籌）招聘職位及職位條件
    ◎副行長(zhǎng)（1名）
    具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位者優(yōu)先。
    ◎事業(yè)保障部經(jīng)理（1名）
    具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。
    ◎事業(yè)保障部行政管理（1名）
    具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應(yīng)變交際能力。
    ◎公司金融部經(jīng)理 （1名）
    具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推廣能力。
    ◎公司金融部小企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（1名）
    具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上客戶營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)金融市場(chǎng)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理流程，具有良好的組織管理、市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
    ◎公司金融部客戶經(jīng)理（6名）
    具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
    ◎個(gè)人金融部經(jīng)理（1名）
    具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個(gè)人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個(gè)人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
    ◎個(gè)人金融部個(gè)貸員（3名）
    具有2年以上銀行信貸員工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力和豐富的客戶資源。
    ◎運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理（1名）
    具有2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉同業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理，有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
    ◎營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（1名）
    具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    ◎營(yíng)業(yè)部綜合柜員（7名）
    具有1年以上銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，掌握良好的服務(wù)禮儀，熟悉基本業(yè)務(wù)技能。
    ◎營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理 （1名）
    具有1年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高的綜合素質(zhì)。
    （二）溫江支行招聘職位及職位條件
    ◎事業(yè)保障部經(jīng)理或副經(jīng)理（1名）
    具有5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。
    ◎公司金融部客戶經(jīng)理（4名）
    具有2年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吔鹑谑袌?chǎng)，熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場(chǎng)拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
    ◎公司金融部小企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理3名
    具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中小型客戶營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務(wù)操作，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力。
    （三）分行招聘職位及職位條件
    ◎公司金融部副總經(jīng)理 （1名）
    具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推廣能力。
    ◎營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理（1名）
    具有6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    ◎公司金融部綜合管理（1名）
    具有3年以上公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務(wù)及管理流程,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    ◎小企業(yè)金融服務(wù)中心營(yíng)銷經(jīng)理（8名）
    具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中小型客戶營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務(wù)操作，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、客戶分析和市場(chǎng)拓展能力。
    ◎風(fēng)險(xiǎn)控制部授信審查（2名）
    具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上授信審查相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分析能力。
    ◎投行同業(yè)部票據(jù)營(yíng)銷（1名）
    具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)變交際能力。
    ◎運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理（1名）
    具有2年以上銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程管理，有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和操作風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
    ◎運(yùn)營(yíng)管理部賬務(wù)核對(duì) （2名）
    具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（實(shí)行固定薪酬管理，學(xué)歷最低可放寬至大學(xué)專科）。
    （四）支行儲(chǔ)備招聘職位及職位條件
    ◎公司金融部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
    具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理；具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推廣能力。
    ◎個(gè)人金融部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
    具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個(gè)人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個(gè)人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
    ◎個(gè)人金融部個(gè)貸員（6名）
    具有2年以上銀行信貸員工作經(jīng)歷；熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場(chǎng)拓展能力，在當(dāng)?shù)丶爸苓呌胸S富的客戶資源。
    ◎營(yíng)業(yè)部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
    具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    ◎營(yíng)業(yè)部綜合柜員（16名）
    具有1年以上銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，掌握良好的服務(wù)禮儀，熟悉基本業(yè)務(wù)技能。
    三、報(bào)名辦法：
    1、應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在“人才招聘”欄的“信息公告”內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行成都分行誠(chéng)聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》；
    2、請(qǐng)將《哈爾濱銀行成都分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注：報(bào)名表格式請(qǐng)勿修改，文件名改為“姓名+部門+應(yīng)聘崗位”，如“李四+雙流支行公司金融部+客戶經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一改為“姓名+部門+應(yīng)聘崗位”；
    3、報(bào)名截止時(shí)間為2011年7 月25日，報(bào)名截止2周后未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過，謝絕來電來訪。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。

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