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哈爾濱銀行科技發(fā)展部誠(chéng)聘人才

發(fā)布時(shí)間：2012-02-16  截至日期：已過(guò)期  來(lái)源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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哈爾濱銀行是近年來(lái)崛起于中國(guó)東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于中國(guó)黑龍江省哈爾濱市。現(xiàn)有天津、成都、沈陽(yáng)、大連、重慶等12家分行及哈爾濱管理部，并在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地出資設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，共有180余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。截至2011年末，資產(chǎn)總額2008.53億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.22億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。按照中國(guó)《銀行家》雜志統(tǒng)計(jì)，哈爾濱銀行綜合實(shí)力在全國(guó)城商行中排名第4位。
哈爾濱銀行科技發(fā)展部未來(lái)規(guī)劃開(kāi)展核心系統(tǒng)全面提升、全行客戶信息整合、數(shù)據(jù)平臺(tái)升級(jí)優(yōu)化等重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才。高速發(fā)展的哈爾濱銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來(lái)！
我們的理念：普惠金融 和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流 國(guó)際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國(guó)金融新力量
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
（二）身體健康，年齡在40周歲以下（條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬）；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（四）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
二、招聘職位及應(yīng)聘條件
（一）規(guī)劃管理崗（若干名）
1、規(guī)劃管理崗工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織全行各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展信息化規(guī)劃編制工作；
（2）負(fù)責(zé)組織信息化規(guī)劃年度修編工作；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)信息化規(guī)劃，收集各業(yè)務(wù)部門(mén)年度信息化需求，并形成全行年度信息化建設(shè)計(jì)劃；
（4）負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門(mén)編制全年信息化計(jì)劃預(yù)算，并對(duì)年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析；
（5）負(fù)責(zé)預(yù)算外項(xiàng)目費(fèi)用的匯總、報(bào)批和執(zhí)行管理；
（6）負(fù)責(zé)全行信息化建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)管理；
（7）負(fù)責(zé)重點(diǎn)信息化建設(shè)項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的先后順序和相互關(guān)系進(jìn)行總體管理；
（8）負(fù)責(zé)全行信息科技管理委員會(huì)會(huì)議召集、議程準(zhǔn)備，組織相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備會(huì)議材料，并負(fù)責(zé)編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
2、規(guī)劃管理崗任職要求
（1）全面了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉商業(yè)銀行信息科技建設(shè)，具備5年以上商業(yè)銀行信息科技工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或作為主要參與者開(kāi)展商業(yè)銀行關(guān)鍵IT系統(tǒng)建設(shè)；
（3）具備3年以上信息科技管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾任部門(mén)管理者優(yōu)先；
（4）具備信息化規(guī)劃、預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
（6）較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。
（二）數(shù)據(jù)管理崗（若干名）
1、數(shù)據(jù)管理崗工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理專項(xiàng)規(guī)劃的制訂并組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的定義、維護(hù)和解釋說(shuō)明；
（3）負(fù)責(zé)組織全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作，并推動(dòng)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，并對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，制訂數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與提升流程；
（5）負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估、改進(jìn)與提升；
（6）負(fù)責(zé)組織制訂全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核方案，并推動(dòng)考核方案實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)定期向信息科技管理委員會(huì)匯報(bào)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量工作。
2、數(shù)據(jù)管理崗任職要求
（1）全面了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉商業(yè)銀行信息科技建設(shè)，具備5年以上商業(yè)銀行信息科技工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）主持或參與商業(yè)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，具備商業(yè)銀行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、重要IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
（5）較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。
三、報(bào)名方法
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁(yè)“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行科技發(fā)展部誠(chéng)聘”，下載填寫(xiě)《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》；
（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行科技發(fā)展部應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，以附件的形式發(fā)送電子郵件至zhangxiumin1@mail.hrbb.com.cn。
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年2月29日17：00時(shí)，報(bào)名截止一周后，未收到約見(jiàn)通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪。
 
 

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