哈爾濱銀行天津分行誠(chéng)聘
哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，總部位于中國(guó)黑龍江省哈爾濱市，現(xiàn)設(shè)有天津、重慶、大連、成都、沈陽(yáng)等13家分行，180余個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，并出資在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行。截至2011年12月末，資產(chǎn)總額2024.99億元，存款余額1416.38億元，不良率0.67%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.08億元，盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國(guó)《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計(jì)，我行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競(jìng)爭(zhēng)力排名第四位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”評(píng)選中位列第六。
哈爾濱銀行天津分行于2008年9月23日正式成立，經(jīng)過(guò)三年多的快速發(fā)展，分行已初步實(shí)現(xiàn)了“上規(guī)模、樹(shù)品牌”的工作目標(biāo)。截至2011年12月末，分行資產(chǎn)總額116.56億元，存款余額85.17億元。分別在薊縣、濱海、北辰、東麗、南開(kāi)、武清、靜海、于家堡、和平設(shè)立了9家特色業(yè)務(wù)支行，員工總數(shù)近300人，分行的綜合實(shí)力穩(wěn)步增強(qiáng)。
天津分行始終堅(jiān)持“普惠金融，和諧共富”的發(fā)展理念，通過(guò)準(zhǔn)確定位市場(chǎng)，有效實(shí)施小額信貸發(fā)展戰(zhàn)略，成功推出了“速貸通”、“房全通”、“銀政信”等多種特色小額信貸產(chǎn)品，有力支持了廣大中小企業(yè)及農(nóng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，很好地響應(yīng)了國(guó)家“支持中小，服務(wù)三農(nóng)”的工作號(hào)召。在天津銀監(jiān)局舉辦的異地城商行工作會(huì)議上，天津分行還被確定為小額信貸業(yè)務(wù)發(fā)展典型，并連續(xù)兩次獲得天津銀監(jiān)局綜合監(jiān)管二級(jí)B的年度評(píng)價(jià)。天津分行還分別榮獲了“2011年度天津市專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押貸款金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“天津市銀行卡系統(tǒng)受理方交易質(zhì)量一等獎(jiǎng)”、“發(fā)卡方承兌交易質(zhì)量獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，分行的市場(chǎng)認(rèn)知度和品牌影響力穩(wěn)步提升。2012年，天津分行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬籌建多家支行，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的有識(shí)之士加入我們的行列，共創(chuàng)哈爾濱銀行的美好未來(lái)！
我們的理念：普惠金融  和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國(guó)金融新力量
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶(hù)經(jīng)理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，具有廣泛客戶(hù)資源者條件可適當(dāng)放寬；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、銀行招聘職位及職位條件
（一）支行儲(chǔ)備
◎支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（若干）
年齡在40周歲以下，具有6年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，熟悉商業(yè)銀行信貸管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)分析把握能力和豐富的客戶(hù)資源，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
◎公司金融部經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，熟悉公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶(hù)經(jīng)理管理、客戶(hù)關(guān)系管理等工作；具有較豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品推廣能力。
◎公司金融部客戶(hù)經(jīng)理（若干名）
具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或特殊客戶(hù)資源者可優(yōu)先考慮。
◎個(gè)人金融部經(jīng)理（3名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個(gè)人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)及個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展情況，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
◎個(gè)人金融部理財(cái)經(jīng)理（若干名）
具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、貿(mào)易等工作經(jīng)歷2年以上，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)，有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或特殊客戶(hù)資源者可優(yōu)先考慮。
◎營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算或主管崗位經(jīng)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
◎綜合柜員（2名）
具有2年銀行本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定,了解基本金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)，具備基本業(yè)務(wù)技能，掌握良好的服務(wù)禮儀。

（二）天津分行
◎風(fēng)險(xiǎn)控制部總經(jīng)理助理（1名）
具有6年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和業(yè)務(wù)規(guī)范與流程；對(duì)現(xiàn)代銀行各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)控制方法有較深入地研究和實(shí)踐探索；較強(qiáng)的銀行各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力；擁有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或與崗位相符的職稱(chēng)和認(rèn)證。
◎個(gè)人金融部營(yíng)銷(xiāo)管理崗（1名）
具有4年以上金融工作經(jīng)歷、2年以上個(gè)人業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個(gè)人業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力。
◎投行同業(yè)部投資顧問(wèn)崗（1名）
具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)分析能力、應(yīng)變溝通能力；熟悉企業(yè)上市及融資相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策；具有較為豐富的金融與財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的創(chuàng)新能力；具有業(yè)務(wù)拓展和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。
◎事業(yè)保障部安全保衛(wèi)崗（1名）
具有3年以上安全保衛(wèi)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)與突發(fā)事件應(yīng)變能力，熟悉金融業(yè)務(wù)、行政管理、后勤等綜合管理工作。
◎事業(yè)保障部安全技防崗（1名）
具有3年以上房屋裝修施工或工程監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝修管理流程，有較好的溝通及執(zhí)行能力，有大型公建、酒店、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等其它裝修實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū)者優(yōu)先。

三、報(bào)名辦法
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），點(diǎn)擊“公告發(fā)布或人才招聘”欄內(nèi)的“哈爾濱銀行天津分行誠(chéng)聘”，下載填寫(xiě)《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報(bào)名表》；
（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整（格式不允許修改），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：tianjinfenhang@hrbb.com.cn，同時(shí)將《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件及6寸生活近照1張，于2012年4月8日前郵寄至：天津市河西區(qū)永安道223號(hào)哈爾濱銀行天津分行事業(yè)保障部收，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;應(yīng)聘××崗位”；
（三）報(bào)名截止時(shí)間為2012年4月8日12：00，報(bào)名截止2周后未收到約見(jiàn)通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
 
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《哈爾濱銀行天津分行應(yīng)聘報(bào)名表》.xls