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[北京]2022徽商銀行北京分行社會招聘簡章

發(fā)布時間：2022-10-28 17:48   來源：徽商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022徽商銀行北京分行社會招聘簡章
　　截止日期：2022-11-11
　　崗位一：
　　職位名稱：支行主要負(fù)責(zé)人
　　工作地點：北京
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數(shù)：若干
　　任職條件：
　　1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
　　2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
　　4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)驗管理能力；
　　5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵機制；
　　2.分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
　　3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點項目營銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；
　　4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展支行文化建設(shè)，加強員工管理，增強團(tuán)隊凝聚力；
　　5.負(fù)責(zé)開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。
　　崗位二：
　　職位名稱：支行協(xié)助負(fù)責(zé)人
　　工作地點：北京
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數(shù)：若干
　　任職條件：
　　1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有8年以上工作經(jīng)歷（其中5年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
　　2.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
　　3.認(rèn)同徽商銀行文化和價值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
　　4.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)驗管理能力；
　　5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
　　崗位職責(zé)：
　　1.協(xié)助支行行長部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求；
　　2.協(xié)助支行行長分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
　　3.負(fù)責(zé)支行分管業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，跟蹤本行重點項目營銷落地；
　　4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊之間的配合與協(xié)作，協(xié)助支行行長開展支行文化建設(shè)，加強員工管理，增強團(tuán)隊凝聚力；
　　5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。


 

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