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[江蘇]2017年華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2017-03-24 16:29  來(lái)源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

　　2017年華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心社會(huì)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心社會(huì)招聘啟事
　　1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國(guó)第五家上市銀行。2006年6月，華夏銀行信用卡中心成立；2007年，華夏銀行信用卡中心打造的中國(guó)第一張萬(wàn)事達(dá)雙幣種鈦金信用卡及其他系列信用卡全面亮相！華夏銀行無(wú)錫分行信用卡中心現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘相關(guān)崗位，我們誠(chéng)摯歡迎具有金融創(chuàng)新意識(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑪y手共創(chuàng)美好事業(yè)。
　　【基本條件】
　　一、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　二、身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，無(wú)不良信用記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
　　三、條件優(yōu)異者，年齡、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
　　【誠(chéng)聘崗位】
　　一、信用卡團(tuán)隊(duì)主管（1人）
　　工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)本組銷售專員開(kāi)展市場(chǎng)宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。2.負(fù)責(zé)本組促銷活動(dòng)的規(guī)劃和管理。3.帶領(lǐng)本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡目標(biāo)任務(wù)。4.定期組織本組銷售專員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和信息交流。 5.跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績(jī)，協(xié)助其提高業(yè)績(jī)，組織針對(duì)性的推銷技巧交流。 6.開(kāi)發(fā)、策劃、維護(hù)發(fā)卡和促銷項(xiàng)目等。
　　任職要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有1年（含）以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。年齡在35周歲以下。
　　工作地點(diǎn)：宜興地區(qū)。
　　二、分期業(yè)務(wù)主管（1人）
　　工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行商場(chǎng)分期商戶溝通、維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作。2.負(fù)責(zé)具體落實(shí)商場(chǎng)分期商戶各類活動(dòng)的執(zhí)行質(zhì)量保障，并有效推進(jìn)轄區(qū)商場(chǎng)分期商戶的消費(fèi)額增長(zhǎng)，達(dá)成商場(chǎng)分期商戶銷售指標(biāo)。
　　任職要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熟悉信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任有壓力的工作任務(wù)。全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，1年（含）以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
　　工作地點(diǎn)：無(wú)錫地區(qū)。
　　三、銷售專員（40人）
　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)完成個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)，有效防范欺詐風(fēng)險(xiǎn)。
　　任職要求：具備較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有樂(lè)觀的心態(tài)和積極進(jìn)取精神。大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)人員優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
　　四、人力專員（1人）
　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源管理包含的人事、薪酬、培訓(xùn)相關(guān)工作。
　　任職要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。熟悉人力資源管理工作，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。年齡在35周歲以下。
　　工作地點(diǎn)：無(wú)錫地區(qū)。
　　【薪酬福利待遇】
　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬面議。
　　【報(bào)名須知】
　　一、我們將通過(guò)電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請(qǐng)保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
　　二、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，我行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
　　三、在招聘過(guò)程中華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
　　四、我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
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