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[江蘇]2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事

發布時間：2017-04-05 14:42  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年華夏銀行蘇州分行招聘啟事
　　華夏銀行蘇州分行成立于1996年12月，是蘇州地區最早成立的股份制銀行之一，是總行管理的一級分行。目前已下轄19家營業網點（含社區支行），實現了蘇州市區及縣域網點全覆蓋。近年來，華夏銀行蘇州分行緊緊依托蘇州雄厚的經濟發展基礎，積極服務于蘇州社會事業發展，實施“中小企業金融服務商”戰略，打造“華夏服務”品牌，搶抓發展機遇，取得了各項業務的快速健康發展，贏得了社會各界的廣泛認可和贊譽。
　　為滿足我行機構拓展和業務快速發展需要，現面向社會公開招聘支行行長、營銷部負責人、金融市場部項目經理、客戶經理等崗位。
　　一、應聘基本條件
　　1、大學本科（含）以上學歷，經濟學、管理學、法學類等專業畢業；
　　2、身體健康、品行良好、廉潔自律、遵紀守法、無違規違紀記錄，保守商業秘密；
　　3、誠實敬業、具有強烈的事業心和責任心；
　　4、具備與崗位要求相適應的工作能力和素質；
　　5、符合我行親屬回避制度要求。
　　二、工作地點：蘇州大市范圍
　　三、招聘崗位及任職要求
　　（一）支行行長
　　任職要求：
　　1、年齡40周歲（含）以下；金融工作8年（含）以上，其中，支行業務管理工作經驗5年（含）以上。
　　2、符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　（二）營銷部門負責人
　　任職要求：
　　1、年齡40周歲（含）以下；金融工作6年（含）以上，其中，支行業務管理或營銷團隊管理經驗3年（含）以上。
　　2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　（三）金融市場部項目經理
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下，國內重點高校金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；
　　2、從事證券、基金、專業研究所、信托、保險、資管、商業銀行金融市場部相關工作3年（含）以上；
　　3、具備較強的產品營銷及開發設計能力，能夠主持新產品研發工作，具備較強的溝通協調、組織推動能力。
　　（四）金融市場部同業客戶經理崗
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下，國內重點高校金融、經濟、財會等相關專業全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；
　　2、具備3年（含）以上銀行工作經驗，對同業業務產品及流程有一定認知，具有較強的市場營銷拓展能力；
　　3、熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度。服從管理，具有高度工作責任感，良好的團隊協作和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。
　　（五）支行公司業務團隊長
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下；商業銀行公司業務工作經驗4年（含）以上；
　　2、熟悉銀行公司業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　（六）支行零售業務團隊長
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下；商業銀行零售業務工作經驗4年（含）以上；
　　2、熟悉銀行零售業務及其職能，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
　　（七）公司業務客戶經理
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、1年（含）以上的商業銀行公司業務營銷推廣工作經驗；
　　3、具有較強的市場營銷和客戶開發、維護能力，良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
　　（八）零售業務客戶經理
　　任職要求：
　　1、年齡35周歲（含）以下；
　　2、1年（含）以上的商業銀行零售業務營銷推廣工作經驗；
　　3、具有較強的市場營銷和客戶開發、維護能力，良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力。
　　四、應聘方式及注意事項
　　1、有意應聘者請于2017年6月30日前，登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
　　2、我行對應聘者信息保密。應聘者對所填報信息的真實性負責，對弄虛作假者一經發現不予錄用。
　　3、我行將通過電話、招聘門戶網站、短信、郵件等方式與應聘者進行聯系，請您保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。
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