2019華夏銀行重慶分行信用卡共建營銷中心招聘啟事

　　1992年，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。

　　華夏銀行重慶分行自1999年12月成立以來， 先后在主城區(qū)(9個區(qū))萬州、江津、潼南設(shè)立33家營業(yè)網(wǎng)點、108家自助銀行，員工隊伍近800人，資產(chǎn)規(guī)模超800億元，存款規(guī)模超600億元，累計投放貸款近5000億元。

　　連續(xù)多年，榮獲重慶市政府金融貢獻獎；獲重慶銀監(jiān)局2級A檔監(jiān)管評級；被重慶外管局評為A級單位；被江北區(qū)政府授予納稅信用等級A級企業(yè)。先后多次榮獲“小微企業(yè)金融服務(wù)先進單位”、“社會責任民生服務(wù)獎”、“社會責任服務(wù)典范獎”、“最佳服務(wù)銀行”、“最佳理財銀行”等多個獎項。已成為具有品牌特色和綜合競爭力的大型股份制商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)隨著我行機構(gòu)擴建及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀追求卓越的有志之士加盟我行，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共建營銷中心副總經(jīng)理

　　銷售室經(jīng)理：若干

　　團隊主管：若干

　　易達金銷售專員：若干

　　標準卡銷售專員：若干

　　二、崗位職責及要求

　　（一）共建營銷中心助理副總經(jīng)理

　　1.工作職責：

　　（1）對共建營銷中心總經(jīng)理負責，貫徹執(zhí)行總、分行及卡中心制定的相關(guān)管理制度，并組織實施；

　　（2）協(xié)助共建營銷中心總經(jīng)理進行各條線隊伍的建立、管理及績效考核等工作；

　　（3）協(xié)助共建營銷中心總經(jīng)理進行日常經(jīng)營活動的組織及管理工作；

　　（4）根據(jù)所屬分行及總行信用卡中心下達的業(yè)務(wù)指標，協(xié)助共建營銷中心總經(jīng)理制定和實施銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，合理布置工作任務(wù)，完成各項任務(wù)指標；

　　（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.任職要求：熟悉信用卡市場運作；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強的市場敏感性；較強的團隊領(lǐng)導能力及溝通能力；具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的精神；3年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；大學本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（二）銷售室經(jīng)理

　　1.工作職責：

　　（1）對共建營銷中心總經(jīng)理負責，負責所管轄銷售團隊的建立、考核和日常營銷活動的組織及管理；

　　（2）組織貫徹執(zhí)行總行信用卡中心及其他部門下發(fā)的各項規(guī)章制度、案防合規(guī)、反洗錢管理等工作要求；

　　（3）負責所管轄團隊的銷售業(yè)績，根據(jù)共建營銷中心總經(jīng)理室下達的任務(wù)目標，制定所管轄銷售團隊的工作計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，合理布置工作，以確保完成共建營銷中心下達的各項任務(wù)指標；

　　（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.任職要求：具備優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力，較強的市場分析能力；較強的團隊領(lǐng)導能力及溝通能力；具備艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進取的精神；3年（含）以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；大學本科或以上學歷，管理類、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（三）團隊主管

　　1.工作職責：

　　（1）對共建營銷中心銷售室經(jīng)理負責，負責本團隊人員的招聘、培訓、考核等管理工作；

　　（2）負責本團隊的合規(guī)、案防及反洗錢管理培訓等工作；

　　（3）團隊主管、代理主管、儲備主管帶領(lǐng)本組銷售專員完成團隊整體發(fā)卡、動戶、放款、分期、不良率、逾欠率等目標任務(wù)；營銷服務(wù)團隊主管帶領(lǐng)本組營銷專員完成團隊商品分期、現(xiàn)金分期等目標任務(wù)；

　　（4）定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務(wù)知識培訓和信息交流。；

　　（5）負責本團隊促銷活動的規(guī)劃和管理，帶領(lǐng)、跟蹤本團隊銷售專員開展市場宣傳和業(yè)務(wù)推廣等工作，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的營銷技巧交流；

　　（6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.任職要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的團隊管理能力；團隊主管、營銷服務(wù)團隊主管、代理主管需1年（含）以上銷售團隊管理經(jīng)驗，儲備主管需半年（含）以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；其中團隊主管需大學專科（含）以上學歷。

　　（四）易達金銷售專員

　　1.工作職責：

　　（1）對團隊主管負責；

　　（2）完成個人易達金放款等目標任務(wù)；

　　（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請資料提交給團隊主管，認真履行“四親”原則；

　　（4）負責客戶投訴的處理；

　　（5）認真執(zhí)行分行及總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度，認真履行關(guān)于風險防范、合規(guī)經(jīng)營原則，規(guī)避風險；

　　（6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.任職要求：了解信用卡等相關(guān)金融知識；良好的團隊合作精神；較好的營銷技巧，具有開拓精神和較豐富的客戶資源；征信符合風險相關(guān)要求；具有大學專科（含）及以上學歷，其中大專學歷需具備1年及以上銷售經(jīng)驗或半年同業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　（五）標準卡銷售專員

　　1.工作職責：

　　（1）對團隊主管負責；

　　（2）完成個人發(fā)卡、動戶、分期等目標任務(wù)；

　　（3）運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，指導客戶完整填寫申請表，搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管，認真履行“三親”原則；

　　（4）負責客戶投訴的處理；

　　（5）認真執(zhí)行分行及總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度，認真履行關(guān)于風險防范、合規(guī)經(jīng)營等原則，規(guī)避風險；

　　（6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.任職要求：高中及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；年齡20-45歲，具備一定的信用卡相關(guān)知識及銷售技巧，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神。

　　三、福利待遇

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績傭金+激勵獎金；

　　2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、各類補貼、入職培訓、專業(yè)技能再培訓等；

　　3、公開的競聘機制和廣闊的發(fā)展平臺，管理職級發(fā)展：銷售專員——儲備主管——代理主管/團隊主管——銷售室經(jīng)理。

　　四、應聘方式

　　（一）有意者可登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后進行在線報名。報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn，屆時我行將根據(jù)簡歷投遞情況，組織安排筆試、面試工作。

　　(三)應聘者應保證提供資料的真實性。經(jīng)初審符合條件者，我行將通知筆試、面試等相關(guān)事宜。

　　華夏銀行重慶分行人力資源部

　　2019年12月3日