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[廣東]2025年華夏銀行廣州分行社會招聘啟事（9.3）

發(fā)布時間：2025-09-03 17:58   來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年華夏銀行廣州分行社會招聘啟事（9.3）
　　公司業(yè)務專職審批人
　　工作職責
　　（一）審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
　　（二）參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見，對審批結果負責。
　　（三）對需要信貸重檢的進行審批。
　　（四）對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。
　　（五）對風險經理投貸前平行作業(yè)工作進行指導、監(jiān)督、評價。
　　（六）完成我行授信管理等相關制度規(guī)定的其他工作職責。
　　任職要求
　　（一）熟悉掌握國家經濟金融政策、我行的公司授信業(yè)務管理制度等。
　　（二）遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；未因風險事項受到相關處分且在處分期內，無不良記錄，無重大崗位風險責任。
　　（三）具有相關專業(yè)理論知識，公司業(yè)務專職審批人須具備大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業(yè)技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
　　（四）具備豐富的銀行信貸工作經驗，公司業(yè)務專職審批人須從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上或金融機構類的信用風險審查審批工作5年及以上，其中從事公司信貸工作經驗不少于3年。
　　（五）原則上應具有我行8級行員（或相當于我行8級行員）1年及以上的任職經歷。
　　（六）上年年度考核結果為“稱職”及以上。他行引進人員如無年度考核結果的，需由分行出具無違規(guī)違紀行為的證明。
　　（七）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
　　外匯管理專員
　　工作職責
　　（1）負責跨境業(yè)務、國內證、福費廷等相關業(yè)務操作。
　　（2）負責跨境業(yè)務、國內證、福費廷等相關業(yè)務政策合規(guī)性審查。
　　（3）完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　（1）認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律。具有高度的事業(yè)心和責任感，富于創(chuàng)新意識和進取精神。未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄。
　　（2）大學本科（含）以上學歷。
　　（3）具有2年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄室滴襝喙毓ぷ骶椋煜す謚ぁ⒏７淹⒁滴竦南喙夭分都安僮髁鞒獺?/div>
　　（4）身體健康，能夠勝任本職工作，符合我行行員履職回避要求。
　　（5）上一年度考核結果為稱職及以上。
　　（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
　　法律風險管理專員
　　工作職責
　　（1）負責分行法律審查、法治宣傳、授權管理、民事訴訟管理、集中采購及重點業(yè)務法律風險管控，以及組織各條線制度體系建設等法律風險管理崗相關工作。
　　（2）貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門及總分行案件風險防控及員工行為管理相關制度及辦法。
　　（3）負責組織各單位、各條線開展案件風險排查及員工異常行為排查項目。
　　（4）負責分行案防管理檢查、監(jiān)督、考核，督促各單位、各條線嚴格履行案防管理主體責任。
　　（5）負責分行員工賬戶異常交易監(jiān)測及核查及重點案件風險及員工異常行為線索核查。
　　（6）負責分行案件風險提示和問題通報，就案件風險事項及時向上匯報。
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　（1）認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有較高的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業(yè)道德，遵紀守法，廉潔自律。具有較強的法律合規(guī)風險意識，品行端正、誠信正直、作風嚴謹、工作責任心強。未因嚴重違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄。
　　（2）熟悉相關法律法規(guī)、行業(yè)準則、規(guī)章制度，熟練掌握內控合規(guī)管理相關制度及風險管理專業(yè)知識，具備較強的風險識別、評估和控制能力。
　　（3）大學本科（含）以上學歷。
　　（4）持有“法律職業(yè)資格證書”，擁有律師事務所工作經驗且具有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。
　　（5）身體健康，能夠勝任本職工作，符合我行行員履職回避要求。
　　（6）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
　　人事管理專員（勞動法方向）
　　工作職責
　　（1）負責建立和規(guī)范行內勞動合同管理流程。
　　（2）負責為分行各項人力資源決策提供法律風險評估和支持。
　　（3）負責制定分行人力資源招聘、配置計劃，并組織實施。
　　（4）負責辦理分行人員引進、招聘、接收及人員調配等日常工作。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　（1）職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
　　（2）工作能力：1.熟悉國家金融政策和監(jiān)管管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責；2.熟悉勞動法等與人事相關法律法規(guī)要求。
　　（3）大學本科（含）以上學歷，勞動關系相關專業(yè)優(yōu)先。
　　（4）具有3年（含）以上人事管理或勞動關系處理等相關工作經驗。
　　（5）身體健康，能夠勝任本職工作，符合我行行員履職回避要求。
　　（6）上一年度考核結果為稱職及以上。
　　（7）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

 

報名入口

 

　　原標題：華夏銀行
　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/

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