九江銀行宜春分行  
聯(lián)合招聘公告
江西省人力資源有限公司
 
九江銀行成立于2000年11月，總部設(shè)在江西省九江市。成立十一年來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行、鑄百年老店”的美好愿景，始終秉承“人才資源是第一資源”的理念，始終遵循“扎根九江、立足江西、走向全國”的市場定位，始終堅持規(guī)章制度和企業(yè)文化“兩手抓”，苦干實干加巧干，致力提升全行核心競爭力，實現(xiàn)了“低風險、快增長、高效益”又好又快發(fā)展。從2007年開始，九江銀行連續(xù)四年被中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會評級為優(yōu)良銀行（當前中國銀行業(yè)最高評級），多次獲得“全國先進基層黨組織”、“全國銀行業(yè)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”、“全國最佳中小企業(yè)銀行”、“全國最具競爭力30家金融機構(gòu)”、“金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻單位”等榮譽。
九江銀行宜春分行于2010年9月8日正式開業(yè)，開業(yè)以來各項業(yè)務(wù)開展順利。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘崗位
（一）業(yè)務(wù)拓展部
1．負責人（1-2名）
職責：履行市場營銷、團隊管理職責，專項拓展豐城市場。
任職要求：
（1）35歲以下，全日制大專以上學歷，金融、經(jīng)濟或營銷類專業(yè)；
（2）2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有銀行業(yè)務(wù)團隊負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具有強烈的進取心和事業(yè)心，具有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立帶領(lǐng)團隊開拓市場。
2．客戶經(jīng)理（2名）
職責：負責公司、個人業(yè)務(wù)開拓、授信調(diào)查，客戶維護及服務(wù)工作。
任職要求：
（1）30歲以下，全日制本科（二本）以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律或營銷類專業(yè)；
（2）具有較強的市場開拓和營銷能力及客戶資源，客戶服務(wù)意識強。
（3）有1年以上豐城市銀行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗。
3. 營銷經(jīng)理（10名）
職責：負責存款業(yè)務(wù)開拓，協(xié)助客戶經(jīng)理授信調(diào)查，客戶維護及服務(wù)工作。
任職要求：
（1）26歲以下，全日制本科（二本）及以上學歷；
（2）有較豐富的客戶資源，一定的市場開拓和營銷能力，客戶服務(wù)意識強；
（3）有較強的學習能力和工作責任心，一定的文字功底。
（二）營業(yè)部
綜合柜員、大堂經(jīng)理（5名）
職責：從事銀行柜面業(yè)務(wù)。
任職要求：
（1）年齡24歲以下，形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通和營銷能力。
（2）應(yīng)屆統(tǒng)招全日制高等院校本科（二本）及以上學歷（專升本除外），專業(yè)不限；須具有大學英語四級及以上水平（大學英語四級成績在 425 （含）分以上）
（3）如有一年以上銀行同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者，年齡可適當放寬，學歷可為大專。
以上應(yīng)聘者生源地或戶籍所在地須為豐城市，工作地點為豐城市。
（三）IT工程師  （無地域限制 工作地點：宜春市）
職責：分行科技相關(guān)工作并兼職其他綜合管理工作。
任職要求：
（1）年齡30歲以下；
（2）全日制本科（二本）及以上學歷；
（3）計算機相關(guān)專業(yè)；
（4）2年以上金融、證劵、保險等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。   
二、應(yīng)聘方式
以上招聘崗位，有意者請于2012年2月27日前（以郵戳為準）完整填寫《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（登陸http://www.jjccb.com下載、資料卡需正反打印在一張紙上并手寫簽名）、附兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張，連同個人簡歷以及學位證、畢業(yè)證、身份證、戶口以及相關(guān)資格證書復(fù)印件寄至九江銀行宜春分行綜合部收（地址：宜春市袁山中路206號，郵編：336000，電話：0795-3206928）。請于信封右下角注明“應(yīng)聘”字樣。
三、用工方式
客戶經(jīng)理、營銷經(jīng)理、柜員系派遣制，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行工作。上述人員工作滿一年后，視工作表現(xiàn)不低于50%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工。