九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)六年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”；從2007年開始連續(xù)五年度被中國銀監(jiān)會評為當(dāng)前中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級——良好銀行；先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內(nèi)32家直屬支行，發(fā)起設(shè)立九江銀行（中山小欖、北京大興、日照嵐山、南京六合等）8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近80家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性銀行。
九江銀行宜春分行自2010年9月8日成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，市場占比不斷攀升，目前設(shè)有高安、豐城等兩家支行。高速發(fā)展中的宜春分行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實(shí)的優(yōu)秀人才，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件
（一）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄；
（二）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險控制意識；
（三）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；
（四）戶籍要求為宜春市及下轄縣域（以戶口本為準(zhǔn)），或具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，承諾至少能在宜春分行工作3年以上；
（五）錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后7個工作日內(nèi)到崗；
（六）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；
（七）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明。

二、招聘職位及條件
（一）獨(dú)立授信審批官
◆招聘人數(shù)：1名
◆崗位描述：
1.受理授信業(yè)務(wù)申報，審查授信資料的完整性、有效性、合法合規(guī)性；
2.與申報部門保持交流溝通及時反饋信息；
3.定時統(tǒng)計分析授信申報工作的相關(guān)數(shù)據(jù)，出具分析報告，為授信申報工作的改進(jìn)提供支持，協(xié)助開展重大客戶貸前調(diào)查；
4.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)受理等工作。
◆應(yīng)聘條件：
1.全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財經(jīng)類專業(yè)；年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
2.本科生須具有大學(xué)英語四級及以上水平，研究生具有大學(xué)英語六級水平；
3.具有3年以上銀行授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識水平，了解各項(xiàng)授信管理規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的盡責(zé)審查分析能力；
5.能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏。
（二）客戶經(jīng)理
◆招聘人數(shù)：約7名
◆崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及個人業(yè)務(wù)營銷；
2.負(fù)責(zé)為客戶存款、貸款、票據(jù)融資、理財?shù)犬a(chǎn)品提供服務(wù)，
拓展客戶群體；
3.推動與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)
4.對信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審。
◆應(yīng)聘條件：
1.無銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，營銷、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；年齡本科生25周歲以下（1988年3月1日后出生），研究生28周歲以下（1985年3月1日后出生）；
2.有銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，營銷、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，年齡30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
3.專科生須具有大學(xué)英語三級及以上水平；本科生須具有大學(xué)英語四級及以上水平，研究生需具有大學(xué)英語六級水平；
4.具有良好的溝通能力和營銷能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力；
5.有銀行從業(yè)資格、初級會計師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
（三）柜員
◆招聘人數(shù)：約12名
◆崗位描述：
1.辦理現(xiàn)金收付、繳存，重要憑證領(lǐng)用、保管、出售；
2.負(fù)責(zé)受理人民幣結(jié)算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更，辦理存款人驗(yàn)資、增資申請；
3.負(fù)責(zé)票據(jù)交換的提出提入以及大小額支付系統(tǒng)工作
4.辦理其他前臺柜面具體操作業(yè)務(wù)。
◆應(yīng)聘條件：
1.無銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，2011-2013屆全日制本科（定向、委培生除外）及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；年齡25周歲以下（1988年3月1日后出生），或研究生學(xué)歷28周歲以下（1985年3月1日后出生）；
2.有銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，年齡27周歲以下（1985年3月1日后出生），或研究生學(xué)歷30周歲以下（1983年3月1日后出生）；
3.形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力和營銷能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作壓力；
4.專科生須具有大學(xué)英語三級及以上水平，本科生須具有大學(xué)英語四級及以上水平，研究生須具有大學(xué)英語六級水平；
5.有銀行從業(yè)資格、初級會計師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘資料
1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（校園版、社會版）,按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎證書的復(fù)印件；
3.所有應(yīng)聘資料請于3月31日前寄至九江銀行宜春分行綜合管理部（地址：江西省宜春市袁山中路206號九江銀行宜春分行），請在信封右下角注明應(yīng)聘字樣。

四、用工管理
同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位、工作性質(zhì)等進(jìn)行安排（需提供從業(yè)證明）；非同業(yè)人員系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行宜春分行及下設(shè)支行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣制員工可轉(zhuǎn)為九江銀行宜春分行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，不另行通知，應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行宜春分行將嚴(yán)格保密。招聘過程中，九江銀行宜春分行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收；
4.未盡事宜，由九江銀行宜春分行負(fù)責(zé)解釋。