【職位描述】
    通過公司的專業化卓越人才培訓，在團隊的協助帶領下共同開拓經營北京高端市場，
學習設計方案，為高端市場提供專業的家庭、企業資產保全和顧問式服務。

 
【職位要求】
1、大專以上（含大專）學歷。
2、20-30周歲。
3、形象氣質俱佳。
4、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業。
5、有良好的溝通及團隊協作能力。
6、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
 

【招聘說明】
    中國太平保險集團從2007年正式面向應屆畢業生招聘，首創“卓越人才工程”項目，
以極具針對性的培養計劃，打造年輕化、高學歷、高品質的專業理財規劃師隊伍。發展到
今天，太平人壽北京分公司團隊平均年齡27歲，本科以上學歷人員占比90%，另有一定比
例的海外留學人才，已經成為中國壽險營銷
團隊中平均學歷最高、平均年齡最低、最有朝氣的集體，服務于數萬名中高端客戶和社會
精英人士。
    經過公司專業化的運作和精心培養，從07-09屆新人當中涌現出一大批優秀的大學畢
業生，他們來自清華、北大、人大、理工大，以及全國各地的其它大學，他們都懷抱夢想
，靠自己的拼搏和勤奮使自己的月收入持續過萬，甚至更高。
    截取北京分公司09年薪金調研數據：09年太平人壽北京分公司員工人均收入遠遠超過
行業平均水平，其中試用員工稅后平均月薪3200元、正式員工稅后平均月薪5300元、業務
經理稅后平均月薪1.2萬、高級經理稅后平均月薪3.2萬。目前北京分公司已經成功培養出
兩位07年本科畢業、兩年內晉升的大學生高級經理以及上百位大學生業務經理，員工發展
速度遠遠領先于行業。

 
 【培養流程】
    從2007年連續4年運行“卓越人才工程——應屆大學生聘才計劃”，已有600名大學生
在中國太平實現自己的人生夢想！
前    期：公司將進行職業培訓
上 崗 后：由各指定經理一一輔導
后    期：發展方向逐步轉為職業經理人
具體工作：專為高端客戶進行家庭風險的規劃，同時可以兼任公司的講師
收    入：2500底薪 35%服務傭金
轉 正 后：擁有新人獎金、育才獎、季度獎金
晉升主管：有職務津貼、長期服務津貼、養老金、團隊管理津貼、團隊季度獎、年終獎等
入職滿1年：享受續期獎勵、繼續率獎金等
保    障：從試用開始，擁有意外以及醫療等報銷；轉正后，還將擁有意外、住院醫療、
大病統籌等保險，且保障額度隨在公司就職的年限和職級遞增。

 
 【加盟中國太平集團太平人壽公司您還可以得到】
1、可實現的期望收入：您的收入完全與您的努力緊密相連，我們同時會在培訓期間提供
有競爭性的津貼
補助：財務支持＋傭金＋獎金＋各項福利 清華大學理財規劃師培訓（免費），薪水上不
封頂。
2、全新專業系統的保險理財培訓課程：全國頂尖壽險高手、領導親自授課，整套先進而
務實的財務策劃顧問培訓課程。更會根據各位的實際情況，量身打造事業規劃，為各位將
來的事業騰飛打下堅實的基礎。
3、公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正服務代替管理
的運作機制；升遷機會會完全把握在自己手中。
4、永續的事業愿景：保險行業在北京有著巨大的市場潛力，未來的發展無可限量。
 
請把簡歷發送到tpzhouyao@126.com公司會盡快安排面試