根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）等事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，廣東省財(cái)政廳廳屬單位廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)是依法管理全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的社團(tuán)組織，為中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)的地方性組織，是經(jīng)廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的人員經(jīng)費(fèi)自收自支事業(yè)單位，業(yè)務(wù)主管部門是廣東省財(cái)政廳。

廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)：3名。

（一）招聘崗位名稱、崗位職責(zé)

1.廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)管理崗位（業(yè)務(wù)技術(shù)部門副主任）1名。崗位代碼：PX001，其崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)承辦全省會(huì)員行業(yè)懲戒工作；貫徹落實(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；承辦相關(guān)專門委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)行業(yè)各類委員會(huì)的日常聯(lián)系，組織行業(yè)理論研究及政策調(diào)研；協(xié)調(diào)各類與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；組織開(kāi)展各類專業(yè)技術(shù)支持。

2.廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)管理崗位（綜合部職員）1名。崗位代碼：PX002，其崗位職責(zé)是：參與部門內(nèi)綜合性事務(wù)的基礎(chǔ)工作，參與協(xié)會(huì)文件、講話稿、會(huì)議資料、調(diào)研報(bào)告、年度工作總結(jié)等事項(xiàng)的起草工作。

3.廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)人員）1名。崗位代碼：PX003，其崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作；負(fù)責(zé)行業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)，辦理會(huì)費(fèi)收繳及行業(yè)結(jié)算事宜。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，年齡20至35周歲（1975年7月至1990年6月期間出生）。

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

5.學(xué)歷、專業(yè)及其他條件：

管理崗位（業(yè)務(wù)技術(shù)部門副主任）：大學(xué)本科（學(xué)士）以上，資產(chǎn)評(píng)估及其相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格，擁有廣州市戶口的人員年齡可放寬至40周歲（1970年7月后出生）。

管理崗位（綜合部職員）：大學(xué)本科（學(xué)士）以上，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，中文專業(yè)；

專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)人員）：大學(xué)本科（學(xué)士），會(huì)計(jì)專業(yè)，三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理會(huì)計(jì)師資格。

6.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

2010年應(yīng)屆畢業(yè)生指2010年畢業(yè)（須于2010年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含2008、2009年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生）。

（三）薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。

（一）報(bào)名時(shí)間

2010年11月18日至2010年11月20日（辦公時(shí)間：上午8:30－12:00，下午14:00－17:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（秘書(shū)處）招聘報(bào)名地點(diǎn)：廣州市倉(cāng)邊路26號(hào)六樓綜合部；聯(lián)系人：孟萌、劉文嫻；聯(lián)系電話：020-83176528、83176526。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員持內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2008年、2009年辦理暫緩就業(yè)且未就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)證明）及有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2張，填寫并遞交報(bào)名登記表（在省財(cái)政廳網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，網(wǎng)址：http://www.gdczt.gov.cn），在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合招聘資格條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

每位報(bào)名者只可報(bào)名一個(gè)符合招聘資格條件的崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

招聘崗位報(bào)

 

考試包括筆試和面試，均按省《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試為綜合能力測(cè)試，占考試總成績(jī)60%。

2.筆試時(shí)間：2010年11月24日9:30－11:30。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月22日（辦公時(shí)間：上午8:30－12:00，下午14:00－17:30），地點(diǎn)：廣州市倉(cāng)邊路26號(hào)六樓綜合部。

4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源社會(huì)保障廳及省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.面試為結(jié)構(gòu)化面試，廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)成立面試考官組，由廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政廳人事教育處、機(jī)關(guān)黨委辦公室、監(jiān)察室相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。

面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

2.依筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，名次并列。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源社會(huì)保障廳及省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)，根據(jù)本招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，依考試總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選，體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

被確定的考核人選，由廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)根據(jù)擬聘用崗位要求，注意考核了解人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。凡考核不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

考核合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘人員同時(shí)在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。舉報(bào)投訴電話：020－83170292或83170317。

如因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考核。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由廣東省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)公布聘用人員名單，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。