來自民生證券的消息：
http://www.mszq.com/aboutUs/cplan2011.html　

攜手民生證券　共創(chuàng)財富人生

 

　　公司2011年校園招聘已全面啟動，誠邀有理想、有激情、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀青年加盟，與民生證券共同成長，與中國資本市場共同成長。我們將提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺、優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展機會和極具競爭力的薪酬待遇。

 

應(yīng)聘程序：

　　一、可通過郵遞書面材料和發(fā)送電子郵件兩種方式報送以下材料：

　　1、《畢業(yè)生登記表》（必須填寫）：請登陸民生證券網(wǎng)站www.mszq.com，點擊首頁滾動條幅"校園招聘"欄目下載；

　　2、個人簡歷、近期工作研究報告（如有）及近期2寸彩色免冠證件照2張；

　　3、有關(guān)復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單、大學(xué)英語證書、計算機等級證書、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士及以上人員須提供）等。

Ø         畢業(yè)生最多同時應(yīng)聘2個崗位

Ø         通過郵政快遞方式寄送材料：請在信封正面左下角注明應(yīng)聘崗位；

Ø         通過電子郵件方式發(fā)送材料：可以使用附件方式發(fā)送，在郵件主題中注明應(yīng)聘崗位。

　　二、對初選合格者，我們將在收到您簡歷兩周之內(nèi)通過電話或電子郵件方式通知面試或筆試時間，謝絕來電來訪。

　　三、暫時未能安排面試的人員的應(yīng)聘材料將被保留在本公司的人才儲備庫中，我們將對您的材料給予保密。

 

聯(lián)系方式：

　　地　　址：北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街28號民生金融中心A座18層

　　　　　　　民生證券人力資源總部（郵編：100005）

　　公司網(wǎng)址：www.mszq.com

　　電子郵箱：msjob2011@sina.com

 

基本要求：

　　1、2011年畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生；

　　2、誠信敬業(yè)，具有良好的個人品德、綜合素質(zhì)和團隊合作精神；

　　3、身體健康，樂觀向上，具有很強的可塑性和學(xué)習(xí)能力；

　　4、具備良好的英語寫作和計算機應(yīng)用能力。

　

民生證券有限責(zé)任公司2011屆畢業(yè)生需求表

序號	所在部門	職位名稱	工作地區(qū)	招聘 人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求
1	投資銀行 事業(yè)部	助理項目經(jīng)理	北京、上海 廣州、深圳 南京、濟南	各6	碩士及以上學(xué)歷	財會、審計等相關(guān)專業(yè)
2		助理項目經(jīng)理		各6	碩士及以上學(xué)歷	金融、投資等相關(guān)專業(yè)
3		助理項目經(jīng)理		各6	碩士及以上學(xué)歷	法律等相關(guān)專業(yè)
4	固定收益 事業(yè)部	債券銷售交易助理	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	金融、金融工程等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
5		債券研究員	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	金融、金融工程、金融數(shù)學(xué)等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
6	證券投資 總　部	證券投資研究員	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	理工科背景，金融、投資、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
7	研究所	助理行業(yè)分析師	北京 上海 深圳	15	碩士及以上學(xué)歷	理工科背景，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
8	機構(gòu)銷售 交易部	助理銷售經(jīng)理		各2	本科及以上學(xué)歷	金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
9	經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù) 管理部	經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理	北京	10	本科及以上學(xué)歷	金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
10	營銷管理部	營銷管理 培訓(xùn)管理	北京	各1	碩士及以上學(xué)歷	金融、經(jīng)濟、營銷類相關(guān)專業(yè)
11	董事會 辦公室	秘　書	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	金融、法律、文秘、中文、MBA等相關(guān)專業(yè)
12	總裁 辦公室	辦公室文秘	北京	2	本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟、法律、文秘、中文、行政管理相關(guān)專業(yè)
13	人力資源 總　部	人力資源管理	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	人力資源管理相關(guān)專業(yè)
14	計劃財務(wù) 總　部	會計、出納	北京、鄭州	各5	本科及以上學(xué)歷	財會、審計、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)
15	客戶資產(chǎn) 存管中心	資金清算交收	北京	2	本科及以上學(xué)歷	金融、會計、計算機相關(guān)專業(yè)
16	風(fēng)險管理 總　部	風(fēng)險管理	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	金融、金融工程等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
17	合規(guī)管理 總　部	合規(guī)管理	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	金融、經(jīng)濟、法律及相關(guān)專業(yè)
18	法律事務(wù) 總　部	法律事務(wù)管理	北京	2	碩士及以上學(xué)歷	法律相關(guān)專業(yè)，律師職業(yè)資格
19	信息技術(shù)中心	信息技術(shù)工程師	各營業(yè)部 所在地	各1	本科及以上學(xué)歷	計算機相關(guān)專業(yè)
20	各分支機構(gòu)	證券分析師	各營業(yè)部 所在地	各2	本科及以上學(xué)歷	金融、投資等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
21		客戶經(jīng)理	各營業(yè)部 所在地	各10	本科及以上學(xué)歷	財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)
22	河南分公司	證券分析師	鄭州	6	本科及以上學(xué)歷	金融、投資等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
23		客戶咨詢經(jīng)理		10	本科及以上學(xué)歷	財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)

　

民生證券"雛鷹計劃"介紹

 

 "雛鷹計劃"孕育的背景

民生證券業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，需要大量高素質(zhì)、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬牛�知名高校學(xué)生知識面廣、好學(xué)上進，富有激情與活力，各方面可塑性值得期待。我們把經(jīng)遴選、新踏進職場的員工稱之為"雛鷹"，把骨干員工稱之為"精鷹"，而身居各企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理者，則被稱之為"雄鷹"。而"雛鷹計劃"正是通過建立一套系統(tǒng)而完善的員工發(fā)展體系，將"雛鷹"訓(xùn)練培養(yǎng)成為能夠展翅翱翔的"精鷹"、"雄鷹"的過程。

 "雛鷹計劃"簡要介紹

通過從知名高校選拔優(yōu)秀的、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的在校學(xué)生，經(jīng)過一段時間的集中培訓(xùn)和崗位實習(xí)，使畢業(yè)生在工作態(tài)度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力方面得到充分的成長和展現(xiàn)，成為民生證券發(fā)展的高素質(zhì)后備（儲備）人才，公司根據(jù)實際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀的、適合的人才，補充公司發(fā)展所需人力資源，共邀加入民生大家庭。

 "雛鷹計劃"實施步驟

☆雛鷹初現(xiàn)--校園招聘

 "雛鷹計劃"的第一步是校園招聘，校園招聘的主要目的就是通過嚴(yán)格的考察測評挑選出我們所需要的"雛鷹"。我們將會在各大高校設(shè)立校園專場招聘會，從中選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，依托民生證券良好的平臺，使這些學(xué)生在畢業(yè)前真正成長為企業(yè)所需的人才。

☆領(lǐng)飛計劃--"入模子"培訓(xùn)

我們對招錄的"雛鷹"實行系統(tǒng)的"領(lǐng)飛計劃"，使他們盡快了解公司、融入團隊，做好職業(yè)起步準(zhǔn)備。

拓展訓(xùn)練：通過三天戶外拓展訓(xùn)練過程中共同生活、共同學(xué)習(xí)，協(xié)同一致克服困難、解決問題，提高實習(xí)生對集體的認(rèn)知程度，促使其在共同的企業(yè)文化的影響下，形成正確的價值觀、積極的工作態(tài)度、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和良好的思維習(xí)慣，引領(lǐng)"雛鷹"漸漸融入團隊。

公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化培訓(xùn)：通過兩天的公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化培訓(xùn)，介紹公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、激勵約束機制、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使實習(xí)生深入了解民生的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展目標(biāo)，深刻領(lǐng)會公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、企業(yè)精神的內(nèi)涵，增強其作為民生人的責(zé)任感和使命感。

規(guī)章制度培訓(xùn)：通過對公司基本規(guī)章制度的講解，促進畢業(yè)實習(xí)生熟悉掌握公司的標(biāo)準(zhǔn)要求、工作程序和行為規(guī)范，使其在工作中有章可循，依規(guī)行事，文明、有序、高效、和諧地開展工作，成為一名合格的民生人。

專業(yè)提升培訓(xùn)：對實習(xí)生進行為期兩周的證券相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要包括宏觀經(jīng)濟分析、金融基礎(chǔ)知識、財務(wù)管理知識、業(yè)務(wù)規(guī)則與流程、營銷技巧等內(nèi)容。進一步提升畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能和基本素質(zhì)，以滿足證券從業(yè)人員基本要求。

風(fēng)險控制與合規(guī)管理培訓(xùn)：通過兩天風(fēng)險控制、合規(guī)管理及證券法律法規(guī)培訓(xùn)，促進畢業(yè)生熟悉證券相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、行為準(zhǔn)則的相關(guān)要求，樹立風(fēng)險控制意識和合規(guī)經(jīng)營理念。

職業(yè)化訓(xùn)練：通過兩天的職業(yè)化塑造及商務(wù)禮儀培訓(xùn)，幫助畢業(yè)實習(xí)生形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能及職場禮儀。

崗位實習(xí)指導(dǎo)：根據(jù)不同培養(yǎng)方向，安排實習(xí)生到一線業(yè)務(wù)、管理部門進行崗位實習(xí)。由實習(xí)單位制訂詳細(xì)具體的指導(dǎo)計劃，根據(jù)不同指導(dǎo)內(nèi)容分階段指派資深員工業(yè)務(wù)骨干作為畢業(yè)實習(xí)生的指導(dǎo)老師，認(rèn)真履行傳幫帶的義務(wù)，采取部門內(nèi)訓(xùn)、崗位實踐、共同研討等多種形式，培養(yǎng)提高實習(xí)生實際操作和解決問題的能力。并對實習(xí)生進行全方位的跟蹤與服務(wù)，定期與新員工進行溝通，及時了解實習(xí)生最新動態(tài)，對實習(xí)生的適應(yīng)狀況、不良反映、工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等作定期的記錄與反饋。

☆展翅起航--考核錄用

公司在集中培訓(xùn)的每個培訓(xùn)模塊結(jié)課后及時進行測試，在崗位實習(xí)結(jié)束后，要求實習(xí)生撰寫實習(xí)總結(jié)，由實習(xí)單位根據(jù)其實習(xí)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)出具鑒定意見。公司將結(jié)合實習(xí)生在培訓(xùn)實習(xí)期間測試成績、實習(xí)單位反饋記錄，對其進行綜合考核和評價，并對考評合格人員作出留任計劃，被留任的"雛鷹"將真正在公司提供的平臺上開始起航。

☆遠(yuǎn)飛計劃--職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，各部門指導(dǎo)者及時了解員工的發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展建議，幫助員工確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，分析達到目標(biāo)所需知識、能力和經(jīng)驗要求，明確學(xué)習(xí)提高內(nèi)容和具體實現(xiàn)方式，指導(dǎo)員工制訂在職學(xué)習(xí)行動計劃和發(fā)展提高主要措施。積極采取在職學(xué)習(xí)、參加相關(guān)資格考試、崗位培訓(xùn)、參加業(yè)內(nèi)會議、現(xiàn)場指導(dǎo)、崗位輪換及代行職權(quán)等多種形式實現(xiàn)員工工作領(lǐng)域的擴大化和內(nèi)容的豐富化，促進員工橫向拓寬、縱向精深和綜合發(fā)展，使之在"搏擊長空"的過程中逐步成長為新的 "精鷹"和"雄鷹"。