應(yīng)聘方式
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一經(jīng)錄用,薪酬待遇合理豐厚。
科學(xué)的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計,充滿活力及積極向上的企業(yè)文化。
華創(chuàng)證券,期待您的到來!
一、柜臺
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶接待,提供現(xiàn)場業(yè)務(wù)咨詢;
2、負(fù)責(zé)辦理開戶、登記等普通業(yè)務(wù)和賬戶管理、資料修改等特殊業(yè)務(wù);
3、客戶資料保管、掃描上傳;
4、協(xié)助營業(yè)部監(jiān)控客戶業(yè)務(wù)風(fēng)險;
5、其他需要交易服務(wù)部處理的事宜。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡20~30歲;
2、具備證券從業(yè)資格;
3、有一年以上證券從業(yè)經(jīng)驗;
4、熟悉電腦操作、辦公軟件應(yīng)用,有強烈的責(zé)任心及風(fēng)險意識;
5、良好的溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力,做事客觀嚴(yán)謹(jǐn)、踏實敬業(yè)。
二、客服中心主管
崗位職責(zé):
1、整體負(fù)責(zé)組織中后臺業(yè)務(wù),監(jiān)督和檢查營業(yè)部后臺相應(yīng)崗位員工業(yè)務(wù)操作過程中的標(biāo)
準(zhǔn)化執(zhí)行情況;
2、協(xié)調(diào)相關(guān)崗位,對營業(yè)部賬戶業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、股份業(yè)務(wù)、高風(fēng)險業(yè)務(wù)、
參數(shù)管理、權(quán)限管理、其他業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部發(fā)起的營業(yè)部級的高風(fēng)險業(yè)務(wù)的審核工作,并對營業(yè)部發(fā)起的公司級高
風(fēng)險業(yè)務(wù)履行預(yù)審工作;
4、負(fù)責(zé)每日收盤后對營業(yè)部當(dāng)日的高風(fēng)險業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)分別進(jìn)行事后匯總復(fù)核;
5、負(fù)責(zé)完成公司運營中心布置的各項賬戶分類分級管理、賬戶分類分級清理工作任務(wù)。
同時配合公司運營中心完成有關(guān)客戶資產(chǎn)托管的管理工作;
6、負(fù)責(zé)完成公司各部門布置的各項客戶數(shù)據(jù)分析、各類報表、報告的編制;
7、負(fù)責(zé)各項后臺業(yè)務(wù)的管理制度、操作流程、控制措施的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和督導(dǎo)工作;
8、負(fù)責(zé)在本崗位權(quán)限范圍內(nèi)按公司后臺標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程規(guī)定進(jìn)行有關(guān)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的操作,
如靜態(tài)傭金設(shè)置等;
9、對營業(yè)部的后臺崗位員工標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況、工作效率、工作差錯率、客戶滿意度等指
標(biāo)進(jìn)行考核;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)部的定位制定相應(yīng)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格
1、金融,經(jīng)濟(jì),管理,法律相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)。
2、通過證券從業(yè)資格
3、具備證券機構(gòu)3年以上客服主管及以上工作經(jīng)驗
4、具有良好的邏輯表達(dá)和組織溝通能力。
三、信息技術(shù)部運行維護(hù)員
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)營業(yè)部服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、臺式機以及計算機信息系統(tǒng)的運行維護(hù);負(fù)責(zé)計算機安
全以及病毒防范工作;
任職要求:
有扎實的計算機基礎(chǔ)知識,熟悉windows/novell操作系統(tǒng);
四、市場渠道總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、全面計劃、安排、管理營銷部渠道建設(shè)工作,包括客戶拓展工作及建立完善營銷網(wǎng)絡(luò)
;
2、制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌及后續(xù)企業(yè)產(chǎn)品的市場營銷策劃,提高品牌認(rèn)知度和美譽度。
4、根據(jù)銷售運營策略,制定對應(yīng)的市場策略和執(zhí)行計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊保證高效執(zhí)行;
5、策劃和組織,各類營銷活動,包括行業(yè)會議、行業(yè)論壇峰會、展會、線上營銷專題活
動等;
6、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;
7、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的設(shè)計及推廣做出準(zhǔn)備;
任職資格:
1、全日制大學(xué)金融、市場營銷、法律、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、通過證券從業(yè)資格考試
3、有過大型金融機構(gòu)渠道開發(fā)及維護(hù)3年以上經(jīng)驗
4、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀
5、有良好的自我管理和管理團(tuán)隊能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、能承擔(dān)高強度工作壓力
五、綜合部主管
崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬與福利的計算與發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);
4、營造良好企業(yè)文化,避免員工沖突和勞動糾紛;
5、制定或落實企業(yè)績效考核制度,指導(dǎo)各部門落實績效考核工作
6、根據(jù)績效考核結(jié)果實施員工獎懲工作,并輔導(dǎo)績效面談與激勵措施;
7、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
8、認(rèn)真組織籌備營業(yè)部各項會議,全面做好會務(wù)安排、會議記錄等各項工作;
9、積極地保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)的溝通,及時報送各位文件;
10、負(fù)責(zé)營業(yè)部各類用章工作,用印文件的歸檔完整、保存安全;
11、負(fù)責(zé)營業(yè)部各類合同的歸檔和管理工作;
12、謹(jǐn)慎保管營業(yè)部各位證照,認(rèn)真做好各類證照的變更及年檢;
13、積極做好公司對外聯(lián)系,積極維護(hù)各類關(guān)系,包括房東、物業(yè)、消防、工商、安全
等;
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作,包括入庫、登記、維護(hù)、維修;
15、負(fù)責(zé)保安保潔的日常管理工作;
16、保證員工福利得到落實,包括年度體檢、辦刊訂閱、工作服管理等。
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),從事金融機構(gòu)人力資源綜合管理事務(wù)三年以上
2、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗,了解人力資源與綜合管理知識
,熟悉金融企業(yè)人力資源綜合管理的各項規(guī)章制度;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
6、通過證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
六、營銷管理部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.營銷管理職位,負(fù)責(zé)其功能區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)的開發(fā)和計劃的實施;
2.制定、參與或協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.負(fù)責(zé)組織的營銷運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備證券從業(yè)資格;
3.具有多年豐富的證券行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
4.認(rèn)同公司的企業(yè)文化,具有超越同業(yè)的職業(yè)道德和進(jìn)取心以及追求卓越的信心和實力
;
5.具備出色的市場分析洞察能力,和全面深刻的營銷知識和技能;
6.具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
七、出納
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和會計重要憑證;
2、按規(guī)定辦理領(lǐng)用簽發(fā);控制財務(wù)風(fēng)險;
任職要求:
1、大學(xué)本科級以上學(xué)歷;
2、財會類專業(yè)專科;
3、獲得會計從業(yè)資格證書;
4、獲得證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
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